O'zingiz amalga oshirmoqchi bo'lgan narsaning ildiziga qanday etib borasiz? Kundalik o'zaro aloqalarda sizning aloqangizni tartibga solishga nima yordam beradi? Umumiy maqsadlarga erishishni qaerdan boshlaysiz? Haqiqiy almashinuv. Zaiflik. Shaffoflik.
Maqsadni belgilash
Bizning bosh operatsion direktorimiz Noam har bir yig'ilish boshida bir daqiqa vaqt ajratib, nimaga erishmoqchi ekanligini muhokama qiladi: yig'ilishning o'zida, uning atrofidagi loyihalar va uzoq muddatli maqsadlar doirasida. Eslatmalar yoziladi, kutilgan natijalar aniqlanadi va yig'ilish davom etadi. Har bir kun, yig'ilish yoki haftaning boshida maqsadlarni e'lon qilish, kompaniyangiz e'tiborga olmoqchi bo'lgan asosiy fikrni aniqlashtirishga yordam beradi.
Avtoulov bilan shug'ullanish
Ushbu hamkorlikning eng muhim qismi - bu haqiqiy muhokama hissi - agar siz nimaga intilayotganingiz va qanday niyatlar bilan ishlayotganingiz borasida kelisha olmasangiz, buning ustida ishlashning ma'nosi yo'q.
Odamlar o'zlari kuzatib boradiganlardan ham, ular bilan ishlaydiganlardan ham ishtirok tuyg'usini qadrlashadi. Ular o'zlaridan kutilayotgan narsa sizdan ham kutilayotganini bilishni xohlashadi : umumiy maqsadlarga sodiqlik. Jamoangizni oldinga siljitishni o'z ichiga olgan va uni rivojlantiradigan maqsadlarni qo'yish uchun vaqt ajratish konstruktiv biznes modeli uchun muhim ahamiyatga ega.
Uzunroq ro'yxatlar
Shuni unutmangki, uchrashuvlar uchrashuvlarni keltirib chiqaradi: har bir maqsadni qayd qilib borish va ularga erishilganmi yoki yo'qmi, keyingi uchrashuv uchun uzunroq ishlar ro'yxatini shakllantirishi mumkin. Bu yomon narsa emas . Shu ma'noda, siz o'zingizning kutganlaringizni qondirayotganingizga va ba'zan hech qachon yorug'likni ko'rmaydigandek tuyulishi mumkin bo'lgan muhim loyiha maqsadlariga erishishingizga faol ravishda ishonch hosil qilyapsiz.
Bizning zamonaviy ish muhitimiz etarli emasligi kompaniyaning maqsadi aniqligi yoki zaifligini ko'rib chiqadi. Natijada, ko'plab ish beruvchilar o'zlarining maqsadlariga erishilmasdan xafa bo'lishadi. Shuning uchun sizning ofisingizga inson elementini kiritish juda muhimdir. Xodimlaringizni umumiy maqsadlarga qo'shib qo'ying. Ulashish amaliyotini amalga oshiring.
O'zingiz kutgan narsalarga javob bering
Umuman olganda, maqsadlarni belgilash, samimiy muhokama va hamkorlikdagi sa'y-harakatlar barchangiz to'liq gullab-yashnashingiz mumkin bo'lgan muvaffaqiyatli, haqiqiy ofis muhitini yaratish ehtimolini oshiradi. Bu sizdan boshlanadi. Barchamiz ekmagan narsani o'ra olmasligimizni bilamiz; barchangiz bir xil narsalarni ekayotganingizga va ular haqida shaffof umidlar bilan kutayotganingizga ishonch hosil qiling.
