"Haqiqiy hayotda" jismoniy shovqin bo'lmaganda, virtual jamoani yaratish sizni yo'qdan bor narsa yaratishni kutgandek his qilishi mumkin. Ammo hayotni "yangi odatdagi" vaziyatlar fonida davom ettirayotgan bo'lsak, videokonferentsiyalar kabi raqamli vositalar, shuningdek, ozgina ijodkorlik va zukkolik, hamjihatlik va jamoaviy ishni yanada yaxshi his qilish uchun harakat qilishi mumkin.
Virtual jamoaviy qurilish jamoatchilik qatlamini qo'shadi. Video chat orqali qilingan tadbirlar, o'yinlar va muzqaymoqlar aslida doimiy ta'sirga ega. Masofadagi ishchilar o'zlarini aloqasiz, qo'llab-quvvatlanmaydigan, hayajonlanmagan va ko'proq ishonch va mas'uliyatni istaganlarini his qilganda, virtual guruh mashg'ulotlarini o'tkazish ko'rish va eshitish tuyg'usini yangilashi mumkin.
Ga ko'ra Garvard biznes-sharh, virtual jamoani samarali va samarali ishlashini ta'minlash uchun bir necha asosiy qoidalar mavjud:
- Iloji bo'lsa, iloji boricha erta hayotda uchrashishga harakat qiling.
- Faqat yakuniy natijalar va rollarni emas, balki vazifalar va jarayonlarni pastga tushiring.
- Har bir aloqa usuli uchun ko'rsatmalar va xatti-harakatlar kodlari to'plamini yarating.
- Ishchilarni markazlashtiradigan mustahkam platformani tanlang.
- Muntazam uchrashuvlar bilan ritmni mustahkamlang.
- Aniq muloqot qilib, nimani anglatishini tushuntirish orqali noaniqlikdan saqlaning.
- Onlayn uchrashuv boshida norasmiy munosabatlarni rag'batlantirish.
- Vazifalar va majburiyatlarni yangilang, boshqaring va aniqlang.
- "Birgalikda etakchilik" yaratish uchun bir nechta rahbarlarni jalb qilish usullarini toping.
- Vaziyatni tekshirish va fikr-mulohaza bildirish uchun pastga tushish uchun 1: 1 soniyasini o'tkazing.
Ushbu qoidalardan bir nechta muzqaymoqlar va bir-biringizdan uzoqroq bo'lishingizga qaramay, birdamlik hissini uyg'otadigan onlayn uchrashuvlar uchun mashg'ulotlar bilan birgalikda foydalaning. Virtual jamoangizni qurishni boshlash uchun, elektron pochta xabarlarini yuborish va ularni bir xil videokonferentsaloqa platformasiga taklif qilish orqali barchani samolyotga jalb qiling. Buni engillashtirish uchun bir nechta fikrlar:
Tanqidiy fikrlash virtual muzqaymoq
Ushbu miyadagi mashqlar odamni o'ylantiradi. Uni buzishning bir necha yo'li borligi sababli, hamma yangi narsalarni o'rganib chiqib ketishadi.
- Onlayn uchrashuvingizni a-ni qo'yish orqali boshlang lateral fikrlash masalasi guruhga: “Bir kishi barga kirib, barmendan bir stakan suv so'raydi. Bufetchi qurolni chiqarib, erkakka qaratadi. U kishi "Rahmat" deb aytdi va tashqariga chiqdi.
- Mana yana bir bir ammo munozarani ilhomlantiradigan bir nechta javoblari bor: "Agar siz qorong'i kabinada yolg'iz qolsangiz, bitta gugurt va chiroq, kamin va shamni tanlashingiz kerak bo'lsa, qaysi birini birinchi yoqasiz?"
- Hammaga 30 soniyani o'ylab ko'ring.
- Hamma o'zlarining javoblarini chat oynasida yoki o'zlarining ovozlarini o'chirib gapirish orqali baham ko'rsin. Har bir insonga o'z fikrlari va o'rgangan narsalaringiz bilan o'rtoqlashish uchun bir-ikki daqiqa vaqt ajrating.
Mic Virtual Icebreaker-ni oching
Yaxshi, shuning uchun hamma ham raqsga tushishni xohlamasligi mumkin. Xulosa shuki, hamma biron narsani baham ko'radi - bu o'qiyotgan kitobi haqida gapirish kabi oddiy yoki opera kuylash kabi qo'shimcha bo'lishi mumkin.
- Jamoa a'zolarini virtual sahnaga chiqishga taklif qiling.
- Uchrashuv boshlanishida har bir odamda bir daqiqa davomida biron bir haqiqat bilan o'rtoqlashish, qo'shiq kuylash, asbob ijro etish, retsept bilan bo'lishish - xohlagan narsalari - ijro etishdan tortib turmush tarziga yo'naltirilgan.
- Tasdiqlash uchun har bir aktsiya o'rtasida bir necha daqiqaga ruxsat bering.
Tasvir virtual muzqaymoq
Yengil, ammo ayni paytda biroz shaxsiy, bu mashg'ulot jozibali va hamkorlikda. Bu tez va oson va ingl.
- Hammadan biron bir narsani suratga olishni so'rang. Bu har qanday narsa bo'lishi mumkin: ularning ish stoli, uy hayvonlari, muzlatgichning ichki qismi, gullar, balkon, yangi poyabzal va boshqalar.
- Hammani uni onlayn doskaga yuklashga va kollaj yaratishga taklif qiling.
- Odamlarni savollar berishga va taassurotlarini baham ko'rishga undash orqali suhbat va maqtovlarni qo'zg'ating.
"Big Talk" Virtual Icebreaker
Kichkina suhbatdan zerikish oson, shuning uchun suhbatni rag'batlantiring, lekin biroz chuqurroq.
- Mavjud yangiliklarni tanlang.
- Oldindan o'qish uchun jamoaga yuboring.
- Barchaga o'z fikrlarini to'xtovsiz aytib berish uchun bir lahza bering.
- Guruh muhokamasiga bir necha daqiqa ajrating.
Qurollangan soat
Bu haftalik yoki oylik bo'lishi mumkin va etkazib berishni jo'natishni o'z ichiga olishi yoki jamoa a'zolari tomonidan kiyinishi mumkin.
- Shunga o'xshash kompaniyani tanlang To'lqinli faoliyatni boshqarishda sizga yordam berish uchun:
- Sog'lom turmushga qiziqasizmi? Meditatsiya soatini o'tkazing.
- Kokteyllarga? Bufetchini oling.
- Pishirmoqchimisiz? Oshpaz olib keling.
- Oldindan kerakli narsalarni yuborishingizga ishonch hosil qiling, shunda hamma boshlash uchun zarur bo'lgan narsalarga ega.
- Agar uchinchi tomonni jalb qilish byudjetga kiritilmagan bo'lsa, namoyishni olib borish uchun har safar bitta kishini tayinlang. Boshqa g'oyalarga quyidagilar kiradi:
- Uy hayvonlari ko'rgazmasi va aytib bering
Juda jozibali va yoqimli, barchani uy hayvonlarini ushlab, ularni kameraga olib borishga majbur qiling. Ularning ismi, kelib chiqishi va kulgili ertaklari bilan o'rtoqlashing. - Kitoblar klubi
Ish bilan bog'liq bo'lishi mumkin yoki ko'pchilik xohlaydi. O'zingizning vaqtingizda o'qing, ammo har hafta fikrlaringizni almashtiring va tushuncha bering. - Xodimlarning sog'lom turmushi yoki fitness bo'yicha chaqiruvi
Uyda ishlash juda ko'p o'tirishni anglatadi. Muammolarni o'rnatish orqali xodimlarni sog'liqni saqlash poezdiga jalb qiling. 30 kunlik siqilish yoki bir hafta go'shtsiz ovqatlanish mumkin. Dan foydalanganda muntazam video suhbatlar va onlayn uchrashuvlarni rag'batlantiring onlayn vosita yoki dastur kuzatishda yordam berish uchun.
- Uy hayvonlari ko'rgazmasi va aytib bering
Va bu erda ruhiy holatni yuqori darajada ushlab turish uchun Slack bilan birlashtirilgan bir nechta dastur mavjud:
- Bonus bilan - Odamlarni mukofotlash va tan olishga yordam berish uchun ushbu ball tizimidan foydalaning.
- Oddiy so'rovnoma - Odamlarni jalb qilish va zudlik bilan fikr-mulohazalarni olish uchun har qanday so'rovnomani - tabiat, noma'lum, takrorlanadigan - tortib oling.
- Donut - Hech qachon tanishmagan jamoa a'zolari uchun ushbu dastur suhbatni ilhomlantirishga yordam beradi.
Callbridge sizning jamoangizni onlayn maydonda bir-biriga yaqinlashtirishiga imkon bering video konferentsiya echimlar va integratsiyalar, shu jumladan bo'shashmasdan, yanada soddalashtirilgan va samarali aloqa va jamoani shakllantirish uchun. Biroz ko'ngil ochish va muloqot qilish bilan birga uni professional tuting.
