Khái niệm “cân bằng giữa công việc và cuộc sống” đã phổ biến trong nhiều năm và giờ đây, nó được phát triển để bao gồm nhiều phương pháp tiếp cận “tích hợp” hơn đang được củng cố và thấm nhuần trong các môi trường làm việc hiện đại ở các thành phố lớn trên thế giới. Một doanh nghiệp cung cấp cho nhân viên của mình sự hài hòa giữa các vị trí làm việc và sinh sống, các tổ chức có tư duy cầu tiến và có tư duy với sự quan tâm chu đáo đến băng thông tinh thần và việc giữ chân nhân viên của mình.
Để có được lối sống hòa nhập này, triết lý về sự linh hoạt được áp dụng. Làm việc linh hoạt cung cấp cho nhân viên các tùy chọn để làm việc vẫn hiệu quả nhưng được tùy chỉnh nhiều hơn. Thay vì mô hình 9 đến 5 mà tất cả chúng ta đã quen thuộc, làm việc linh hoạt cung cấp một cấu trúc khác. Những gì đã từng là đặc quyền của một nhân viên giờ đây đã trở thành tiêu chuẩn để bao gồm các sắp xếp làm việc như:
Chia sẻ công việc: Chia nhỏ một công việc để hoàn thành bởi hai người- Làm việc từ xa: Tính năng theo giờ từ xa thông qua phần mềm định tuyến và họp từ xa
- Số giờ làm việc theo năm: Số giờ của nhân viên được chia nhỏ theo năm chứ không phải theo tuần hoặc tháng, do đó, miễn là số giờ làm việc của năm đó là hoàn thành
- Số giờ nén: Số giờ làm việc được thỏa thuận nhưng trải dài trong nhiều ngày
- Giờ so le: Thời gian bắt đầu, ngắt quãng và kết thúc khác nhau cho các nhân viên hoặc bộ phận trong cùng một nơi làm việc
Điều này rất có lợi cho những nhân viên chăm chỉ có gia đình; muốn quay lại trường học hoặc đơn giản là muốn tránh tình trạng kiệt sức, nhưng làm thế nào để hình thức làm việc linh hoạt thúc đẩy tầm nhìn, sự tiến bộ và sức khỏe tổng thể của công ty? Doanh nghiệp được lợi gì từ đó, và tại sao bạn nên thích ứng với xu hướng hiện tại?
Khi một nơi làm việc áp dụng hình thức làm việc linh hoạt, điều đó có nghĩa là họ sẽ thu hút được những ứng viên muốn tham gia vào môi trường làm việc đó. Do đó, việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài được cải thiện. Thêm vào đó, bạn có thể mở rộng nguồn ứng viên. Các lựa chọn làm việc linh hoạt cho phép bạn tuyển chọn những tài năng tốt nhất từ bất kỳ vị trí địa lý nào, thay vì chỉ những người đang ở trong khu vực hoặc sẵn sàng chuyển đến nơi khác.
Nó làm cho công việc kinh doanh của bạn trở nên đáng mơ ước hơn. Với công nghệ trong tầm tay của chúng tôi, nhân viên không cần phải có mặt tại văn phòng để đạt hiệu suất cao. Các cuộc họp, đồng bộ hóa, cập nhật, tất cả đều có thể được thực hiện thông qua phần mềm họp, giúp nhân viên có động lực và thúc đẩy hơn để hoàn thành công việc vì họ đang ở trong vị trí điều khiển của lịch trình làm việc và cuộc sống của họ. Nếu họ chịu trách nhiệm về cam kết thời gian của riêng mình, thì họ phải xuất hiện và hoàn thành công việc khi đã được thỏa thuận. Điều này đôi bên cùng có lợi và về lâu dài, giảm căng thẳng và mệt mỏi, đồng thời thúc đẩy một chiến lược tập trung hơn để tạo ra sự cân bằng tổng thể tốt hơn.
Làm việc linh hoạt có nghĩa là nhân viên có thể chọn thời điểm họ muốn bắt đầu và kết thúc, và họ có thể làm việc không bị gián đoạn vào thời điểm họ cảm thấy sáng tạo nhất. Khuyến khích phong cách làm việc cá nhân trong giới hạn hợp lý giúp cải thiện sự hài lòng và tinh thần của công ty, cộng với việc tình trạng vắng mặt được giảm thiểu và tình trạng đi muộn trở nên ít hơn. Tùy thuộc vào doanh nghiệp của bạn, điều này có nghĩa là phạm vi công việc được cải thiện và ít có cấu trúc lập lịch trình khó khăn cho bộ phận. Hơn nữa, việc lập kế hoạch có thể được thực hiện phù hợp với nhu cầu kinh doanh, tiết kiệm chi phí trong khi vẫn đáp ứng các khoảng thời gian cao và thấp.
Thực hiện các kịch bản làm việc linh hoạt có nghĩa là chi phí có thể được cắt giảm trong các lĩnh vực khác như giao thông, bãi đậu xe và chia sẻ bàn làm việc. Giảm thời gian đi lại và không gian văn phòng thực tế giảm lượng khí thải carbon của bạn bằng cách cắt giảm mức tiêu thụ nhiên liệu, giấy, tiện ích và thiết bị. Tính trung bình, các doanh nghiệp có thể tiết kiệm được khoảng 2,000 đô la cho mỗi nhân viên mỗi năm làm việc tại nhà.
Hình thức làm việc linh hoạt mang lại lợi ích cho doanh nghiệp và nhân viên, cho phép họ làm việc hiệu quả mà không ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân. Với Callbridge, năng suất cao được trải nghiệm thông qua các kết nối chất lượng cao. Bạn có thể yên tâm rằng nhu cầu giao tiếp của nhân viên được đáp ứng đầy đủ trong khi kỳ vọng của khách hàng được vượt quá. Phần mềm của Callbridge cung cấp các cuộc họp trực tuyến và video độ phân giải cao, gọi hội nghị và phòng họp SIP để đảm bảo kết nối và cộng tác đáng tin cậy.
