ווען עס קומט צו באַקומען מער אַרבעט פאַסטער, עס מיינט ווי עס זענען שטענדיק נייַע טרענדס. כאַדאַל רומז פֿאַר פאָוקיסט דיסקוסיע; פלעקס ארבעטן פֿאַר ימפּרוווד אָנגעשטעלטער גליק; טעלעפאן בודקעס פֿאַר פּריוואַטקייט - און דאָס נאָר סקראַטשינג די ייבערפלאַך. אויב עס מיטל צו פאַרגיכערן די זעלבע קוואַליטעט פון אַרבעט אָדער בעסער אויף אַן אָפּטימיזעד וועג, די געשעפט זאָל שפּרינגען אויף די באַנדוואַגאַן און זען וואָס אַרבעט.
עטלעכע פון די מניעות פֿאַר קיין טיפּ פון מאַנשאַפֿט, צי סטאַרטאַפּ אָדער פאַרנעמונג, כולל קאַלעקטינג מיטגליד מיטגלידער פֿאַר אַ שנעל סינק אָדער ווירטואַל באַגעגעניש. עס איז נישט ומגעוויינטלעך צו פּלאַנירן אַ באַגעגעניש אין שטייַגן ווען עס קומט צו גרויס בריינסטאָרמינג סעשאַנז און עוואַלואַטיאָנס, אָבער די קלענערער טרעפן-אַפּס זענען טענד צו פאַלן צו די וועג. און זיי זענען פּונקט ווי וווילטויק! דער קלענערער סינקס צו טיילן פּראָגרעס, אַראָפּנעמען ראָודבלאַקס און צו זיין אַליינד, דאַרפן גייַסטיק באַנדווידט און גשמיות (אָדער ווירטואַל!) בייַזייַן. אויב איר לאָזן זיי פאַלן דורך די קראַקס, עס קען זיין שעדלעך פֿאַר די געזונט פון דיין געשעפט ווי איר פאַרשטיין.
אַרייַן, שטיין אַרויף ווירטועל מיטינגז. איר וועט פילן די דויפעק פון דיין פירמע דורך זעלטן, קלענערער און גלייַכגילטיק מיטינגז מיט קאָלעגעס בשעת ממש שטיין אַרויף. מאל עס איז ניט דאַרפֿן פֿאַר פאָרמאַלאַטיז. אין אַ שטיין-אַרויף באַגעגעניש, דער טאָן איז מער פליסיק, ווייניקער ינטרוסיוו און קען זיין פיל מער ענלייטנינג אָן ווייל צו זיצן אַראָפּ און מאַכן עס פילן סטאַפי. דאָ זענען אַ ביסל פון די דאָז און דאָונס וואָס צו זיין ימפּלאַמענאַד ווייַטער ווען איר האָבן אַ סטאַנד-אַרויף באַגעגעניש.
קער אויף די אַפּאַראַט
יוזשאַוואַלי עס איז בייַ מינדסטער איין מענטש פאָרשטעלן מיט זייער לאַפּטאַפּ אָדער אַ דעסקטאַפּ נירביי. האַלטן ווייַט עמפּלוייז אין די שלייף דורך ינווייטינג זיי צו שטיין אַרויף און מאַכן עס אַ ווירטואַל באַגעגעניש. מיט ווידעא קאַנפראַנסינג און פאַרשטעלן ייַנטיילונג קייפּאַבילאַטיז, עס איז גרינג צו פאַרבינדן דורך אַ באַגעגעניש לינק און מאַכן זיי פילן פאָרשטעלן.
בלייבן שטייענדיק
אָוקיי, דאָס קען זיין קלאָר ווי דער טאָג, אָבער בלייבן אמת צו דעם הערשן מאכט אַלע די אנדערע גרינגער צו נאָכפאָלגן. שטייענדיק בעשאַס אַ ווירטואַל באַגעגעניש האלט ספּיקערז פאָוקיסט און פּריווענץ זיי פון דראָון אויף. אַראָפּנעמען טשערז אָדער שטופּן זיי צו די זייַט פון די צימער אָדער מאַכן דיין סינק אין אַ מער גלייַכגילטיק באַשטעטיקן.
דו זאלסט נישט לאָזן מאַנשאַפֿט מיטגלידער ראַמבאַל
עס איז גרינג פֿאַר אַ געדאַנק צו ווערן אַ ראַנאַוויי באַן, אָבער מיט סטאַנד-אַרויף מיטינגז, האַלטן עס זאַפטיק. אויב עס איז נישט ווערטפול פֿאַר אַלעמען אין באַדינגונג, אָפּהאַלטן פון זאָגן עס. אָדער האַלטן אַ צייט שיעור פֿאַר יעדער רעדנער.
דו זאלסט נישט האַלטן סטאַנדאַפּס זעלטן
די אָנווינקען ווירטועל מיטינגז זאָל נאָר פּאַסירן ווען עס איז נויטיק. דעריבער, עס איז ניט נויטיק אַ רעגימענטעד שטראָם אַז אַלעמען דאַרף טרעפן אין דער זעלביקער צייט אויף דער זעלביקער טאָג, סייַדן דיין וואָרקפלאָוו רופט עס.
צי גיין פֿאַר קורץ און זיס
מענטשן שטייען, דעריבער די נאַטור פון דעם סאָרט פון ווירטואַל באַגעגעניש איז קורץ. וויכטיק דערהייַנטיקונגען זאָל זיין שערד אָן די דעטאַילס. טראַכטן פון אים ווי דער הויכפּונקט שפּול זינט די לעצטע סטאַנד-אַרויף - ניט מער ווי 15 מינוט און מער דעטאַילס קענען זיין אַרייַנגערעכנט אין אַ נאָכפאָלגן-אַרויף E- בריוו.
דו זאלסט נישט וואַרטן פֿאַר דיין מאַנשאַפֿט
אָנהייבן אויף צייט. ווער עס יז וואָס פעלן עס אָדער ווייַזן זיך שפּעט וועט פּרובירן זייער בעסטער צו מאַכן עס ווייַטער צייַט. דעם העלפּס צו האַלטן אַלעמען ס פּלאַן סמודלי.
מאַינטאַינער סטראַקטשעראַל אָרנטלעכקייַט
אַ ינפאָרמאַל, שנעל, אָבער לאַזער פאָוקיסט, אַ ווירטואַל באַגעגעניש זאָל ניט זיין ווייַט אַוועק פון די מאַנשאַפֿט מיטגלידער וואָס טיילן פּראָגרעס דערהייַנטיקונגען, די קראַנט אַרבעט סטאַטוס און ווו זיי סטאַק.
האַלטן דיין פּרויעקט פאַרוואַלטונג געצייַג אויף האַנט
ציען די אָנליין ווהיטעבאָאַרד אָדער ייַנטיילן טעקעס טייקעף אַזוי אַלעמען איז אויף דער זעלביקער בלאַט מיט די לויפן פון פּראַדזשעקס. ריוויוינג וואָס איז אויף די גיין, פּענדינג אָדער דאַרף צו באַקומען סטאַרטעד העלפּס די מאַנשאַפֿט צו זען די ביגער בילד.
דו זאלסט נישט האַלטן ציל-אָריענטיד מיט 3 פֿראגן
צי ניט וויסן ווי די ווירטואַל באַגעגעניש זאָל לויפן? באַקומען יעדער מאַנשאַפֿט מיטגליד צו ענטפֿערן די פאלגענדע פֿראגן צו האַלטן פּראָדוקטיוויטי:
1) וואָס האָט איר דערגרייכט זינט די לעצטע סטאַנד-אַרויף באַגעגעניש?
2) וואָס טאָן איר האָבן אויף די גיין ביז דער ווייַטער סטאַנד-אַרויף באַגעגעניש?
3) זענען דאָרט קיין בלאַקס אָדער טשאַלאַנדזשיז צו פאַרמיידן איר צו דערגרייכן וואָס איר האָט באַשטימט צו טאָן?
דו זאלסט נישט פּרובירן צו באַקענען פריש יידיאַז
שטעקן צו די 3 פֿראגן אַנשטאָט. אויב איר ברענגען אַ נייַע געדאַנק, דער ריטם פון די ווירטואַל באַגעגעניש וועט זיין דייווערטיד און וועט מאַכן עס מער פֿאַר אַלעמען. אויב ינספּיראַציע סטרייקס, דערמאָנען עס אין אַ נאָכפאָלגן E- בריוו.
מוטיקן אנדערע פאָרמס פון קאָלעקטיוו קאָמוניקאַציע
די סטאַנד-אַרויף איז אַדוואַנטיידזשאַס פֿאַר שפּיץ שורה קאָמוניקאַציע, אָבער עס זאָל נישט זיין די בלויז וועג די מאַנשאַפֿט רירט ביי באַזע, ספּעציעל פֿאַר ווייַט טוערס. האַלטן אַלעמען אין די שלייף דורך מער דיטיילד סעשאַנז אָדער דורך טעקסט שמועסן דורך די אַרבעט וואָך.
זאל קאַלברידגע פאַסילאַטייט די מיטל פֿאַר דיין מאַנשאַפֿט צו מאַקסאַמייז זייער צייט. א ווירטועל באַגעגעניש מיט הויך קוואַליטעט אַדיאָו און ווידעא קייפּאַבילאַטיז, בעסער ייַנטיילונג פֿעיִקייטן און באַקוועם פֿאַרבינדונג מיט נול דאַונלאָודז ברענגט די מאַנשאַפֿט צוזאַמען ווי אַ גאַנץ. באַקומען אַ בעסער מיינונג פון די פּרויעקט אָדער וואָרקפלאָוו מיט ווידעא קאַנפראַנסינג ווייכווארג וואָס אַרבעט מיט איר.
