ימאַגינע אויב מיר האָבן 25 שעה פּער טאָג. ווי אַזוי וואָלט דיין פירמע אָפּטימיזירן די עקסטרע 60 מינוט? ווי פיל וואָלט קאָלעקטיוו פּראָודאַקטיוואַטי סקייראַקאַט? עס זענען מיסטאָמע טויזנט וועגן וואָס איר קענען נוצן דאָס מערסט צייט.
סאַדלי, זינט קיין איינער האט מער צייט ווי דער ווייַטער מענטש, עס קומט צו נוצן וואָס איר האָט געגעבן ווי יפישאַנטלי ווי מעגלעך, ספּעציעל אין גרוס צו קאָלעקטיוו פּראָדוקטיוויטי. עס ס אַלע וועגן ארבעטן סמאַרטער, ניט האַרדער, רעכט?
לייענען עטלעכע וועגן צו פֿאַרבעסערן די אַרבעט פון דיין מאַנשאַפֿט קאַלעקטיוולי און ווי אַזוי איר קענען אַפּטאַמייז די סטראַטעגיעס וואָס זענען שוין ארבעטן, אָבער ערשטער:
וואָס טוט קאָלעקטיוו פּראָודאַקטיוואַטי מיינען?
קאָלעקטיוו פּראָדוקטיוויטי רעפערס צו ווי עפעקטיוו דיין מאַנשאַפֿט איז נישט ווייסטינג צייט, מי און רעסורסן. ווען קוואַליטעט, עפעקטיווקייַט און קוואַנטיטי זענען באַלאַנסט, פּראָודאַקטיוויטי איז באשאפן. דעם מיטל אַז:
- א גוטע סומע פון טאַסקס זענען געענדיקט אין צייט
- טאַסקס און דעליוועראַבלעס זענען געטאן געזונט און מיט אָרנטלעכקייַט
- הויך בילכערקייַט זאכן זענען באגעגנט מיט זאָרגן און באַטראַכטונג
ווען צייט און מי זענען באגעגנט מיט פאָקוס, פּראָודאַקטיוויטי איז אַ נאַטירלעך רעזולטאַט. די פאַסטאַסט וועג צו דערגרייכן פּראָדוקטיוויטי אָן ווייסטינג צייט און מי איז דורך קלאָר און קאַנסייס קאָמוניקאַציע.
וואָס סיבות פּראַל אויף קאָלעקטיוו פּראָדוקטיוויטי?
דאָך, עס זענען פילע וועריאַבאַלז צו שטיצן ווי דיין מאַנשאַפֿט פאַנגקשאַנז. עס זענען עטלעכע טינגז וואָס איר קענען נישט טוישן ווי אַ גלאבאלע פּאַנדעמיק, פֿאַר בייַשפּיל. אָבער, עס זענען פילע סיבות וואָס איר קענען טוישן ווי קאָמוניקאַציע געוווינהייטן, גאָולז, באַשטעלונג פון אָנגעשטעלטער, ארבעטן סוויווע, פירמע קולטור, עטק.
דאָ זענען עטלעכע סטראַטעגיעס צו שפּרינגען און ינקעראַדזשד פּראָודאַקטיוויטי וועגן סיבות וואָס זענען גאָר אין דיין קאָנטראָל:
- דיסקוטירן עקספּעקטיישאַנז
ווער טוט וואס? וואָס זענען די גרונט כּללים? ווען זענען די דעדליינז? וואָס איז דער געוואלט רעזולטאַט? פֿון די אָנהייב, ענשור אַז מאַנשאַפֿט מיטגלידער זענען אַווער פון ראָלעס און דוטיז און די בענטשמאַרקס אויף דעם וועג. דאַרף די מאַנשאַפֿט קעסיידער אָנטייל נעמען אין אָנליין מיטינגז? דאַרף מען ימאַגירן גלייך? איז אַ ווידעא שמועס פּרייאָראַטייזד איבער אַן E- בריוו פאָדעם? האַלטן קאָמוניקאַציע קלאָר און זיין פראָנט וועגן וואָס איז וויכטיק פֿאַר איר מיט אָפט טשעק ינס צו ויסמיידן די פונט. - אַנבאָרד טאַלאַנט וואָס פיץ פֿירמע קולטור
אַנבאָרדינג מיטל אַז דיין מאַנשאַפֿט וואַקסן און געשעפט וועט אויך זיין! דער אינטערוויו און קאַנדידאַט סעלעקציע פּראָצעס קענען נעמען אַ פּלאַץ פון צייט און מי, אַזוי ענשור דיין אָנליין באַגעגעניש איז רייַך מיט אינטערוויו פֿראגן וואָס צושטעלן איר אַ בעסער פארשטאנד פון זייער דערפאַרונג, אַרבעט עטיק און פיייקייט צו האַלטן די לויפן פון די פירמע. לאָזן זיי וויסן עטלעכע פון די קראַנט פּראַדזשעקס וואָס זענען געשעעניש און ברענגען זייער פּאָטענציעל נייַ פאַרוואַלטער אין די ווידעא קאָנפֿערענץ פֿאַר אַ טרעפן און באַגריסן. - צושטעלן אָדער זוכן טראַינינג צו אַנטוויקלען סקילז סעץ
ינוועסטירן אין די מענטשן וואָס שוין אַרבעט פֿאַר איר און וואָס האָבן פּראָווען זייער לויאַלטי. ניט בלויז דער באָולסטערד מאַנשאַפֿט פּראָודאַקטיוויטי, דאָס אויך באטייטיק ימפּרוווז ריטענשאַן. באַשטימען די סקילז פון דיין עמפּלוייז און די סקילז וואָס דיין פירמע ריקווייערז צו געפֿינען די בעסטער אַקציע. א ריס אַנאַליסיס וועט פונט אויס וואָס דאַרף צו פּאַסירן ווייַטער, אָבער געדענקען צו באַקומען זייער באַמערקונגען וועגן וואָס זיי ווילן צו וואַקסן, אַנדערש קיינער וועט נישט אָנטייל נעמען. דינגען אַ קאַרעטע צו פירן מאַסטערמינדז אָדער קליין גרופּע סעשאַנז דורך ווידעא קאַנפראַנסינג, אָדער געפֿינען אָנליין טריינינג אָפּציעס ניצן לינדאַ. - העכערן דערגרייכונגען און דערקענונג
ווען אַן אָנגעשטעלטער ווייסט אַז זיי זענען וואַליוד פֿאַר זייער שווער אַרבעט, זיי וועלן פאָרזעצן צו פירן זיך אַזוי. פּרוּווט פייַערן זייער דערגרייה אין אַ פירמע ברייט E- בריוו, אָדער אַנאַונסינג עס אין די אָנהייב פון אַן אָנליין באַגעגעניש. לאָזן אַ פרי לאָזן אויף פרייטאג אָדער נוצן אַ אַפּ ווי באָנוסלי צו פייַערן קליין און גרויס ווינס. דו זאלסט נישט אַנדערעסטאַמאַט די מאַכט פון אַ דיין געבורסטאָג שאָוטאַוט אין סלאַק! - שאַפֿן אַ באַמערקונגען לופּ
גלויבן עס אָדער נישט, מענטשן טאַקע אָפּשאַצן באַמערקונגען, אָבער נאָר ווען עס איז געגעבן אויף אַ וועג וואָס איז קאַנסטראַקטיוו און איבערגעגעבן מיט געדאַנק און זאָרג. באַמערקונגען פון הויך קוואַליטעט קענען גאָר יבערמאַכן דינאַמיק גרופּע און פירן צו בעסער קאָלעקטיוו פּראָדוקטיוויטי. פּרוּווט צו ויסמיידן ויסריכט גענעראַליזאַטיאָנס און אַנשטאָט פאָקוס אויף פאָרשטעלונג און נאַטור. קלייַבן צו צושטעלן אַפּרישיייטיד באַמערקונגען אין ציבור, און פאָרשלאָגן באַמערקונגען אין אַ 1: 1 שמועסן. - מאַכן אָנליין מעעטינגס מער ווערטפול
זיין סעלעקטיוו וועגן וואָס דאַרף ווייַזן אַן אָנליין באַגעגעניש. פאָרשטעלן אַן אַגענדאַ פריער, זיין פּונקט און רעקאָרדירן די זיצונג ווען עס איז פּאַסיק פֿאַר יענע וואָס קען נישט אָנטייל נעמען. ענדיקן מיט געזונט-אַרטיקיאַלייטיד אַקציע ייטאַמז אַזוי אַלעמען איז אויף ברעט מיט וואָס דאַרף צו באַקומען געטאן אָן ווייסטינג צייט. - ריכטיק וואָרקפלאָוו ישוז
נעמען אַ ביסל צייט צו ידענטיפיצירן ווו עס זענען בלאַקס אין די קוילעלדיק פּראָודאַקטיוואַטי פון דיין מאַנשאַפֿט. איז עס מיט קאָמוניקאַציע? פרובירט אַ 15 מינוט סטאַנדאַפּ באַגעגעניש אַנשטאָט פון עפּעס מער פאָרמאַל ווען איר דאַרפֿן צו דיסקוטירן שנעל דערהייַנטיקונגען און אַנאַונסיז. איז עס מער אַ באַקענד פּראָבלעם ווי ינווויסינג און פּייראָול? פּרוּווט צו אָטאַמייט די טייפּס פון אַקטיוויטעטן צו באַפרייַען צייט און פּלאַץ. - פּרייאָראַטייז עמפּלויעע געזונט
אויב גייַסט, גוף און גייסט זענען אַליינד, איר קענען דערוואַרטן די שפּיץ פּראָדוקטיוויטי פון די מאַנשאַפֿט. פּרוּווט פלעקסאַבאַל אַרבעט שעה, קאָללאַבאָראַטיווע אָנליין מיטינגז ניצן ערגאַנאַמיק און באַקוועם מעבל אין גלייַך צייט און מוטיקן אַ וועללנעסס פּראָגראַם. - ניצן די רעכט דיגיטאַל מכשירים
די פּראָודאַקטיוויטי פון דיין מאַנשאַפֿט דעפּענדס אויף די אַרסענאַל פון דיגיטאַל מכשירים איר האָבן. סעלעקט טעכנאָלאָגיע וואָס ימפּאַוערז איר מיט ברירה און ברענגט אַלעמען נעענטער צוזאַמען. ניצן פּרויעקט פאַרוואַלטונג מכשירים און אַ ווידעא קאַנפראַנסינג לייזונג מיט קייפל פֿעיִקייטן, און הויך קוואַליטעט אַדיאָו און ווידעא קייפּאַבילאַטיז צו געבן דיין מאַנשאַפֿט די אויבערשטער האַנט.
מיט די העכער ווידעא קאַנפראַנסינג פּלאַטפאָרמע פון קאַללברידגע, איר קענען דערפאַרונג אַ פאַרגרעסערן אין זינען פון פּראָודאַקטיוויטי און עפעקטיווקייט פון דער קאָלעקטיוו. לאָזן די סוויט פון פֿעיִקייטן ווי סקרין ייַנטיילונג, אַי טראַנסקריפּציע און אָנליין ווהיטעבאָאַרד צושטעלן סטרימליינד קאָמוניקאַציע פֿאַר אַן אַנפּעראַלעלד וואָרקפלאָוו. לאָזן דיין מאַנשאַפֿט פילן געשטיצט און אין פאַרבינדן מיט יעדער אנדערער דורך שטאַט-פון-דעם-קונסט ווידעא קאַנפראַנסינג אַז ראַמפּס אַרויף קאָלעקטיוו פּראָדוקטיוויטי צו פאָרשטעלן איר אין דיין בעסטער.
