ווידעא קאַנפראַנסינג האט דראַמאַטיקלי טשיינדזשד די וועג מיר פאַרבינדן אין אַזוי פילע פאַסאַץ פון אונדזער וואָכעדיק לעבן. פֿון ווי מיר שפּייַזקראָם קראָם ווי צו מאַכן אַ ווייַט פארקויפונג גראַד.
עס איז אוממעגלעך פֿאַר ווער עס יז צו האָבן ביכולת צו פאָרויסזאָגן ווי פיל מיר וואָלט פאַרלאָזנ זיך אויף גרופּע קאָמוניקאַציע טעכנאָלאָגיע. אויב עס איז נישט שוין אַ העפטן וועג, ווען מיר אַפּראָוטשיז 2021, עס איז קיין צווייפל וועגן עס, עס וועט נאָר דיפּאַן ווי מיר טאָן געשעפט, באַקומען אַ בילדונג און האַלטן טייז מיט אנדערע מענטשן.
וואָס האָבן מיר געלערנט פון דעם יאָר וואָס וועט גרייטן אונדז פֿאַר די קומענדיק יאָר? וואָס ס 'נעמען אַוועק פון 2020 אין טערמינען פון געשעפט און טעכנאָלאָגיע און ווי מיר קענען לעבן און אַרבעטן אין אַ מער דיגיטאַל-סענטריק וועג? זאל ס ברעכן אַראָפּ אַ ביסל שליסל פונקטן.
דיגיטאַל איז יקערדיק
די נויטווענדיקייט פֿאַר דיגיטאַלע מכשירים און מעגלעכקייטן (ווידעא קאָנפֿערענצן אַרייַנגערעכנט צווישן פּראָיעקט פאַרוואַלטונג מכשירים, אַרבעט-פון-היים אַפּפּס, פּרעזענטאַציע טעכנאָלאָגיע און אַנדערע אינטעגראַציעס) איז געוואָרן ברייט אָפֿן בײַם אָנהייב פֿון דער פּאַנדעמיע. פֿיל אָרגאַניזאַציעס זענען געווען בײַ אַ קרייצוועג, געדאַרפֿט מאַכן די באַשלוס צו אָדער עוואָלוציאָנירן דורך אַ פּיוואַט אָדער צו בלייַבן הינטערשטעליק. אַן אַרבעטס-קראַפֿט וואָס האָט געמאַכט דעם איבערגאַנג צו אַרײַנטרעטן אין אַ "נײַער נאָרמאַל" דורך זיך אַדאַפּטירן צו אַ מער ווידעאָ-ערשטער, דיגיטאַל-צענטרירטער צוגאַנג באַווײַזט זיך צו זײַן אַ וויכטיקער שריט.
מיט דער אימפּלעמענטאַציע פון דיגיטאַל, און קאָלאַבאָראַציע ווייכווארג, פּלוס אַ שטאַרקע אויפבוי פון IT אינפראַסטרוקטור, טעכנאָלאָגיע-פאָרווערטס צוטריטלעכקייט, און אַפּסקילינג פּראָגראַמען פֿאַר עמפּלוייז, איז מאַכן דעם יבערגאַנג אָנליין געווען מעגלעך פֿאַר פילע אינדוסטריעס. כאָטש אַ פּאָר שטערונגען, וואָס איז נאָרמאַל פֿאַר יעדער יבערגאַנג, איז "גיין דיגיטאַל" געווען אַ וועג צו פאַרגיכערן אַרבעט, מוטיקן קאָלאַבאָראַציע , שטופּן צו אינקלוזיוויטי און דייווערסיטי, און דזשענערירן אַ מער שטאַרק אינטערעס אין לערנען וואָס איז דארף צו מאַכן דעם ווײַט אַרבעט שפּרינגען.
ווידעא קאַנפראַנסינג האלט צו זיין די פאָדעם פון נאָרמאַלקייט וואָס וויזשוואַלי קאַנעקץ אונדז צו אונדזער חברים, מאַנשאַפֿט מיטגלידער און לעסאָף אנדערע יומאַנז. עס האלט אונדז אין די פאָרשטעלן, ראַדוסאַז די געפיל פון "ארבעטן אין אַ סילאָ," און גיט ווייַט טוערס אַ האַרט לייפליין.
נאָך די ויסערגעוויינלעך צושטאנדן, אַן אָנליין באַגעגעניש פֿון שטוב / רימאָוטלי גיט אנדערע פּאַרטיסאַפּאַנץ אַן אָנווינקען בליק פון דיין לעבן. צי דאָס איז די קאַץ 'ס עק אין די פאַרשטעלן אָדער דער געזונט פון דעם הונט אין דער הינטערגרונט, עס איז אַ כייטאַד געפיל פון קאַמאַראַדעריע, אַ קלאַנג אָפּשפּיגלונג פון "מיר אַלע אין דעם צוזאַמען, אָבער סעפּעראַטלי." ווייַט וואָרקערס פּלוצלינג זענען נישט אַזוי ווייַט ווי ווידעא מיטינגז פירן צו מער עמפּאַטי, אַ שטארקער געפיל פון בילאָנגינג און באַנדינג, און ענכאַנסט קאָמוניקאַציע.
אפילו פאר פירמעס וואס טוען נישט קיין ווייט-ארבעט, זענען דא אספעקטן וואס האבן זיך אריבערגעצויגן דורך ווידעא קאנפערענצן ווי למשל מענטשלעכע רעסורסן דעפארטמענטן . אנשטעלן נייע טאלאנטן, איינפירן און טרענירן קען יעצט געטאן ווערן אנליין אן קיין מענטש וואס דארף אריינטרעטן אין אן אפיס. נישט נאר עפנט דאס די מעגלעכקייט צו איינפירן אויסערגעווענליכע טאלאנטן, נאר אויך טאלאנטן פון ערגעץ. נאנטקייט ווערט ווייניגער א פאקטאר ווען נייע אנגעשטעלטע קענען ארויסגעצויגן ווערן פון ערגעץ צו ארבעטן ווייט.
קונה דערפאַרונג איז # 1
כאָטש מיר קענען נישט זיין צוזאַמען, דער געדאַנק אַז מיר זענען "צוזאַמען צוזאַמען" בלייבט אמת. ווידעא קאַנפראַנסינג איז דער קליי וואָס אַלאַוז אונדז צו פירן זיך אַזוי אַז ביזנעסער קענען האַלטן עמפּלוייז און קאַסטאַמערז און נאָך צושטעלן קונה סערוויס און שטיצן.
קרייווינג מענטשלעך קשר איז געווארן מער און מער קלאָר. ווי אַ רעזולטאַט, עס ס אַ זייער ווערטפול ווייַל עס איז אַ "סכוירע" וואָס איז זייער מיסט. ווען טיילן פון געשעפט אַפּעריישאַנז ווערן אָטאַמייטיד און ריפּלייסט מיט אַפּפּס וואָס באַזייַטיקן די נאָרמאַל מענטשלעך טראַנסאַקטיאָן, די נויט פֿאַר מענטשלעך פֿאַרבינדונג אין געשעפט איז שאַץ. בשעת דער טערמין איז אָפן פֿאַר דיסקוסיע, איצט אין דעם פונט אין צייט, מענטשלעך פֿאַרבינדונג מיטל קאַנעקטינג אין אַ דיגיטאַל וועלט.
די קאָנסומער רייזע פֿאַר בראַנדז איז איצט קריטיש מער ווי אלץ און עס רילייז אויף שאפן מעסידזשינג אַז רעזאַנייץ און מאכט זיי פילן זאָרג פון אין אַ וועלט וואָס דערווייַל פּרעזאַנץ אַ פּלאַץ פון אומבאַקאַנט. פּונקט ווי עמפּלוייז וועמענס באדערפענישן האָבן ווערן גרעסער אין ליכט פון אַ טשאַנגינג פּאַנדעמיק. צו מאַכן זייער בעסטער אַרבעט און צו שטיצן קלייאַנץ און קאַסטאַמערז, זיי דאַרפֿן צו האָבן זייער יקערדיק באדערפענישן ווי משפחות, געזונט און וועללנעסס.
ינקלוסיוויטי ריינז איבער עקסקלוסיוויטי
דער וועג ווי ארבעטער קומען צו דער ארבעט ווענדט זיך אין זייער פאמיליע לעבן און היים סביבה. קיין צוויי הויזגעזינדער זענען נישט גלייך. עטלעכע ארבעטער זענען אפשר איינציק און פילן איינזאמקייט, בשעת אנדערע זשאנעלירן מיט קינדער און ווייבער אין דערהיים אויף איין מאל, לערנען און ארבעטן פון דעם זעלבן קיך טיש. ווי מענטשן קומען צו דער ארבעט ווערט באאיינפלוסט דורך ווי באזארגט, אומזיכער, מיד זיי פילן.
עפֿענען די דיסקוסיע צו צושטעלן עמפּלוייז און פאָוקיסינג אויף ינקלוזשאַן השתדלות וועט מאַכן מענטשן פילן מער זיכער אין זייער ראָלעס און זייער פיייקייט צו זיין בעסער טוערס. ארבעטן אויס פון די אָפיס העלפּס צו שטיצן עמפּלוייז וואָס דאַרפֿן צו זיין פֿאַר משפּחה; שניידט אַרומפאָרן קאָס און קאַמיוטינג צייט און אויך די געלעגנהייט צו זיין ניט איין טאָג נאָך טאָג אויב זיי דאַרפֿן צו היטן אויף אַ קראַנק קינד, שוטעף אָדער פאָטער.
ימפּאַוער די וואָרקפאָרסע
מענטשן דאַרפֿן צו אַרבעטן. די נוצן פון ווידעא קאַנפראַנסינג און אנדערע דיגיטאַל מכשירים פֿאַר ימפּאַוערינג ארבעטן אין שטוב און ווייַט וועט סלאָולי ריאַלייז און בויען אַרויף די עקאנאמיע. יבערגאַנג עמפּלוייז ווו מעגלעך, און האָבן אַ קוק אין ווי יקספּענדיטשערז זענען סטאַקינג אַרויף. קוק אין אַרבעט שעה, באַצאָלן סטראַקטשערז, קאָס, בענעפיץ און ווי גרויס פּערטשאַסאַז זענען געמאכט. דורך דערגייונג פון אנדערע סאַלושאַנז און דילינג מיט דעם גאַנג פון טשאַלאַנדזשיז צו באַשטעטיקן אַז די צייטן זענען שווער, אָבער נאָך אָנפירונג אַ פּלייסכאָולדער לייזונג וואָס לייגט מענטשן ערשטער וועט פּרווון צו האַלטן ביזנאַסאַז פעסט און ווי מיר אַלע אַרבעטן צו עקאָנאָמיש אָפּזוך.
אין 2020, מיר וויסן וואָס אַרבעט:
ארבעטן רימאָוטלי
ינקרעאַסינגלי פארבונדן דורך טעכנאָלאָגיע מענט אַז אַ פּלאַץ פון די ווערקפאָרס איז געשיקט צו אַרבעטן פון שטוב דעם לעצטע יאָר. ווידעא קאַנפראַנסינג און ימפּרווומאַנץ אין די ינפראַסטראַקטשער געמאכט דעם ענדערונג מעגלעך דורך אַדזשאַסטינג די געשעפט מאָדעל מיט ענכאַנסט דיגיטאַל מכשירים, אַ שטרענגער פּלאַן און בעסער סאַלושאַנז.
אויב עס איז געווען אַ קעגנשטעל פון מאַנאַדזשערז כעזיטאַנט צו לאָזן זייער עמפּלוייז אַרבעט פֿון שטוב און נישט זיין אין אַ קאַנטראָולד באַשטעטיקן, דאָס איז געווען די יאָר וואָס האָט אַלץ געביטן. אַרבעט-פון-היים סאַלושאַנז האָבן אָנגעשטעלט עמפּלוייז אויף שפּור און פארבונדן, און שיינט אַ ליכט אויף וואָס טוט און וואָס טוט נישט אַרבעטן, ווו די באַטאַלנעקס זענען און ווי פּראַסעסאַז און סיסטעמען קענען זיין סטרימליינד און ימפּרוווד.
ניצן אַ טעכנאָלאָגיע סטאַק וואָס גלייַכן דיין באדערפענישן
די לעקציע איז געווען געלערנט דעם יאָר. זעענדיק ווי פאַרשידענע סעקטאָרס אַלע האָבן צו קומען צו די ערד פּאָנעם יבערנאַכטיק, ווייַל זיי האָבן צו רינווענט ווי קאָמוניקאַציע, געשעפט און פֿאַרבינדונג איז כמעט ווי געוויזן אַז עס טאַקע קען זיין דורכגעקאָכט!
דעוועלאָפּינג סאַלושאַנז צו שטעלן אין פּלאַץ צי דאָס איז פֿאַר בילדונג, כעלטקער, פינאַנצן, געשעפט, עטק. איז אַן אָנגאָינג נסיעה. כאָטש עס איז קיין איין-גרייס-פיץ-אַלע לייזונג, עס זענען אָפּציעס וואָס צושטעלן אַ גוט שפּרינגען אָנהייב פֿאַר די ספּעציפיש באדערפענישן פון אַ אינדוסטריע. קאָמוניקאַציע איז קריטיש, און דערפֿאַר, העכסט צוטריטלעך, זיכער און זיכער, גרינג-צו-נוצן סאַלושאַנז וואָס זענען לאָודיד מיט קאַנסומער-פרייַנדלעך פֿעיִקייטן זאָל זיין אין יעדער אָרגאַניזאַציע.
רוען אַקסעסאַבאַל
ווידעא קאַנפראַנסינג מיינטיינז אָפֿן קאָמוניקאַציע. פֿון ווירטועל געזעלשאַפטלעך גאַדערינגז צו וויכטיק געשעפט מיטינגז, עס ס קיין צייכן פון אָנליין מיטינגז לוזינג טראַקשאַן. עס איז קלאָר ווי דער טאָג אַז צייט צו פּנים צייט מיט קלייאַנץ און חברים איז קריטיש צו ווי מיר פילן פארבונדן ווי ווידעא קאַנפראַנסינג איז די רגע בעסטער זאַך צו טרעפן זיך אין מענטש.
און זינט מיר זענען אַלע אָנליין איצט, ווידעא קאַנפראַנסינג אַרבעט בעסטער ווען עס איז העכסט צוטריטלעך פֿאַר אַלעמען צו נוצן. אַפפאָרדאַביליטי, גרינג-צו-שטעלן, קריסטאַל קלאָר אַדיאָו און ווידעא ענשור אַז דיין שורות פון קאָמוניקאַציע זענען אָפן פֿאַר אַלעמען פֿון דיין ינערלעך מאַנשאַפֿט צו דערגרייכן פּראַספּעקס פֿאַר נייַ געשעפט.
זייַענדיק קאָננעקטעד
די הצלחה פון דיין געשעפט ווי געזונט ווי מענטשן ס גייַסטיק געזונט דעפּענדס אויף אונדז צו זיין פארבונדן צו יעדער אנדערער. אָן אַ דירעקט שורה פון ווירטואַל קאָמוניקאַציע, עס ס ניט זאָגן ווי פיל מער שווער צו האַלטן אַ געשעפט אַפלאָוט. בלייבן פארבונדן אָנליין האט פּאַזישאַנד אַלע טוערס ווי ווייַט טוערס, טייַטש יענע וואס זענען געווען דימד צו זיין ווייַט ביז אַהער זענען איצט אין די זעלבע שיפל ווי יענע וואס זענען געווען אין די אָפיס. אַלעמען האט צו פאַרלאָזנ זיך די דיגיטאַל מכשירים איבער די פּנים צו פּנים קאַנעקשאַנז וואָס וועט זיין אַ גליקלעך אָפּציע צו האָבן ווידער.
ביז דעמאָלט, ווידעא קאַנפראַנסינג פֿאַר געשעפט און קאַמיוניטי איז די וועג מיר זענען כעדאַד, און ווייַל עס כאַפּאַנז גוף שפּראַך, נואַנס, און אנדערע סאַטאַלטיז, דאָס איז אונדזער בעסטער געוועט צו צושטעלן די מענטשלעך פֿאַרבינדונג וואָס מיר דאַרפֿן און עס איז לאָנגינג פֿאַר.
פֿאַר 2021, עס ס וועגן צו נעמען וואָס איז געווען געלערנט איבער געשעפט און קאַמיוניטי צו פירן אונדז אין אַ וועלט וואָס איז גראַפּלינג מיט די נייַ נאָרמאַל. מיט אַ פאָקוס אויף "געגאנגען דיגיטאַל", פּלוס קונה דערפאַרונג ווי דער ציל, געוואקסן ינקלוסיוויטי און מער ימפּאַוערמאַנט, מיר קענען צולייגן וואָס מיר וויסן פֿאַר בעסער רעזולטאַטן אין אַ נייַ יאָר:
געפֿינען ניו טשאַננעלס
ניצן ווידעא קאַנפראַנסינג דאַרף נישט זיין לימיטעד צו פאַקטיש-צייט קאָמוניקאַציע. ניצן פאַר-רעקאָרדעד ווידיאס און קליפּס צו שאַפֿן אינהאַלט צו טיילן אויף טשאַנאַלז איר קען נישט האָבן פריער געדאַנק וועגן. פּרוּווט צו שאַפֿן אַ געשעפט בלאָג מיט אַ קורץ ווידעא אין די סוף פֿון אַ רעפּריזענאַטיוו פון דיין פירמע אָדער אַ הויכפּונקט שפּול וואָס שטיצט דעם פּאָסטן. טראַכטן וועגן דעם ווי דאָס קען לעבן אויף פאַסעבאָאָק, אָבער דאָס קען אויך זיין אָנווענדלעך צו לינקעדין, עטק.
לאָנטשינג אַ נייַע פּראָדוקט
לאָנטשינג אַ נייַע פּראָדוקטשאַפֿן באַזינג און כייפּ אויף ינסטאַגראַם מיט אַ טיזער קאַמפּיין אָדער הינטער די סינז פוטידזש פון דיין יקסייטינג נייַ פּראָדוקט. ייַנטיילן אַ קאָונטדאָוון אויף טוויטטער, פירן ווידעא קאַנפראַנסינג ינטערוויוז מיט ינפלואַנסערז, אָדער לעבן סטרים אויף יאָוטובע דורך דיין חשבון צו דראַמז אינטערעס און פּיקינג נייַגעריקייַט.
סקאַלינג דיין אַפּעלירן
שאַפֿן ליסטינגס פֿאַר הויפּט דיירעקטעריז פֿאַר קאָנסומערס וואָס זוכן פּונקט וואָס דיין געשעפט אָפפערס. אָנליין ליסטינגס אויף באַטייטיק דיירעקטעריז העלפֿן צו סאַלידאַפיי דיין אָנליין בייַזייַן אַזוי אַז איר קענען ווייַזן מער הויך-קאַוואָנע קאַסטאַמערז בשעת פּראַמאָוטינג דיין געשעפט. טראַכטן וועגן Google, Yelp, Facebook, Glassdoor, עטק.
גיין אַ שריט ווייטער דורך שאפן אינהאַלט וואָס דזשענערייץ לידז און איר באַקומען E- בריוו אַדרעס פֿאַר E- בריוו פֿאַרקויף קאַמפּיינז. פֿון דאָרט, איר קענען שאַפֿן נוזלעטערז וואָס אַרייַננעמען ווידעא און לייץ פֿאַר וועבינאַרס און ווירטואַל געשעענישן.
מאכן דיין סאָרט מער געזען
עס איז קריטיש פֿאַר אָרגאַנאַזיישאַנז צו ווערן געזען און געהערט אין אַ דיגיטאַל לאַנדשאַפט. דורך ימפּלאַמענינג זוכן מאָטאָר אַפּטאַמאַזיישאַן סטראַטעגיעס איבער אינהאַלט, ביזנעסער קענען דערגרייכן די מער צו ויסשטעלן און באַקומען נעענטער צו די שפּיץ שלאָגן אויף Google זוכן. פּרוּווט צו העכערן דיין געשעפט אויף Google מיט אַן SEO אָפּטימיזעד Google ביזנעס פּראָופייל.
דערצו, באַטראַכטן ווען איז געווען די לעצטע מאָל איר האָט דערהייַנטיקט דיין וועבזייטל. האָבן איר אַ וועבזייטל? קאַם דורך עס צו מאַכן זיכער אַז עס איז דערהייַנטיקט, דערקוויקט און קענען קאָנקורירן צווישן אנדערע אין טערמינען פון די קוק, האָסטינג קייפּאַבילאַטיז, E- האַנדל (אויב עס איז נייטיק) SEO און אנדערע קאַמפּאָונאַנץ.
לאָזן קאַלברידגע צושטעלן דיין געשעפט די טעכנאָלאָגיע אָנלייגן און שלום פון גייַסט פארלאנגט צו הצלחה אין די נייַ יאָר. כאָטש עס זענען סאַפּרייזיז און קשיא מאַרקס, ווייל דיין קאָמוניקאַציע סטראַטעגיע צווישן עמפּלוייז, קראַנט קלייאַנץ און פּראַספּעקס איז פארשפארט און סטאַביל, קען זיין די חילוק צווישן רוען סטאַגנאַנט אָדער סקיילינג.
דערגרייכן נייע מארקפלעצער און סעגמענטן מיט סאפיסטיקירטע ווידעא קאנפערענץ טעכנאלאגיע. שניידן די בענעפיטן פון קאלאבאראטיווע פֿעיִקייטן ווי סקרין שערינג און די אָנליין ווייסע ברעט . בלייבט פארבונדן גלאָבאַל מיט די צייט זאָנע סקעדזשולער און איינלאַדונגען און דערמאָנונגען.
