אין ליכט פון די לעצטע געשעענישן וועגן די COVID-19 ויסברוך, דאָס לעבן, ווי מיר גאַט צו וויסן עס, איז סלאָוד אַראָפּ - אָבער איז נישט אין אַ סטאַנדסטיל. עס איז קריטיש צו נעמען קעיר פון אונדזער גשמיות און גייַסטיק געזונט ווען מיר לערנען צו וואָג פֿון ארבעטן פֿון שטוב און רימאָוטלי סאָושאַלייזינג.
ווי אַ פאַרוואַלטער, דיין מאַנשאַפֿט פאַרלאָזנ זיך איצט מער ווי אלץ פֿאַר פירערשאַפט און שטיצן. איצט איז די צייט צו פירן ביי ביישפּיל און האַלטן דיין מאַנשאַפֿט ס זוניק אין אומבאַקאַנט צייט.
דאָ זענען 5 טינגז צו האַלטן אין זינען ווען איר נוצן ווידעא קאַנפראַנסינג פֿון שטוב:
5. ניצן די ווידעא פיייקייט, אַקטואַללי
אין דער נאָרמאַל טאָג-צו-טאָג אין די ווערקפּלייס, עס איז נישט ומגעוויינטלעך צו פרעגן אַ קשיא אָדער אָנטייל נעמען אין שמועסן דורך E- בריוו אָדער פיזיקלי באַקומען אַרויף און גיין צו אן אנדער קאַבינעט. אפילו אויב איר אָפט דורכפירן אָנליין מיטינגז, אפֿשר איר'רע אַפּאַראַט שעמעוודיק און פאַרלאָזנ אויף אַודיאָ אין פּלאַץ פון קער אויף דיין אַפּאַראַט.
איצט עס איז אַ גוטע צייט צו שלאָגן די אַפּאַראַט קנעפּל! ווי אַ פירער, פירינג די ווידעא אַפּאַראַט איז אַ ינסעניוו פֿאַר אנדערע צו נאָכפאָלגן פּאַסן. דאָס ינקעראַדזשאַז בעסער באַשטעלונג ווייַל אַלע קענען זיין פּנים-צו-פּנים אין פאַקטיש-צייט.
איר זענט פראָנט רודערן און צענטער מיט דיין מאַנשאַפֿט, וואָס מיטל אַז איר קענען לייכט דערקענען ווער איז פּאַרטיסאַפּייטינג אָדער ווער דאַרף מער קלעראַפאַקיישאַן. גוף שפּראַך, טאָן פון קול, נואַנסיז אַלע ווערן מער קלאָר ווי דער טאָג אַזוי איר קענען פאַרריכטן פּראָבלעמס גיכער, אָדער פילן עטלעכע מענטשלעך באַשטעלונג; ניט ווי מאַנשאַפֿט מיטגלידער וואָס זענען האַלב אין די שמועס און האַלב טשעק זייער E- בריוו.
שטעלן דעם טאָן פֿאַר מיטינגז, כאַפּן-אַרויף, בריפינגז און מער דורך קליקינג ווידעא פֿון די אָנהייב. ינטראָווערטיד קאָלעגע? קאָאַקס דיין מאַנשאַפֿט מיטגליד דורך שיקט אַ אָנזאָג און געזאגט, "אַלעקס, מיר פאַרפירן צו זען דיין יוזשאַוואַלי פּערקי זיך און עס וואָלט מאַכן אַלע פון אונדז צופרידן צו זען דיין פּנים!"
4. ווייניקער ווי געשעפט גלייַכגילטיק איז גוט
דאָס זענען יקסעפּשאַנאַל מאָל, וואָס מיינט אַז דאָס איז אַ ויסנעם צו נישט דאַרפֿן צו קוקן קרוכלע און פאַכמאַן בעשאַס די אפגעזונדערטקייט. כאָטש פּיזשאַמע איז נישט רעקאַמענדיד, עס איז גוט צו לאָזן דיין האָר אַראָפּ!
טראדיציאנעלן אָפיס טראָגן קענען זיין ריפּלייסט מיט אַ ה-העמד און פינצטער הויזן. נאָך אַלע, איר זענט רובֿ מסתּמא קראַמד אין אַ ווינקל פון דיין וווינונג אָדער איר אַרבעט פֿון דער קיך מיט דער הונט בילן. טאָמער איר האַלטן דיין קינד אויף דיין שויס בשעת איר קלאַפּ אַוועק אַ באַריכט!
באַשטעטיקן אַז אַלעמען איז טאן די בעסטער וואָס ער קענען אין ומזיכער צייט, און זיך ווייַזן גרייט צו אַרבעטן אין אַ אַרבעט באַשטעטיקן וואָס איז נישט ידעאַל (אָדער קען זיין יידיליק פֿאַר עטלעכע!) איז עפּעס אַלעמען קענען פאַרבינדן צו.
3. באַשטעלונג איז דורכפֿאַל
שטאַט-פון-דעם-קונסט ווידעא קאַנפראַנסינג קענען אַקאַמאַדייט אַרויף צו 1,000 מענטשן! דעפּענדינג אויף דיין געשעפט און אינדוסטריע, דאָס קען זיין אַ שפּאָרן חן, ספּעציעל פֿאַר אַ גרויס קאָנפֿערענץ ווי אַ רעדנער, טריינער אָדער עדזשאַקייטער.
אַנדערש, אויב דיין געשעפט איז קליין צו מיטל-סייזד, באַטראַכטן ווי 10 מענטשן אין אַ ווידעא שמועסן זענען ידעאַל פֿאַר מענטשן צו האַלטן זיך. אין שטוב, צווישן אַ פּלאַץ פון דיסטראַקשאַנז (ווי ארבעטן אין שטוב מיט דיין ספּאַוס, הויזגעזינד דוטיז, דערהייַנטיקונגען אויף די נייַעס, משפּחה פאַך בעשאַס דעם טאָג), עס איז גרינג צו באַקומען אַוועק אַוועק היטן.
פרעגן דיין מאַנשאַפֿט ספּעציפיש פֿראגן אין אַן אָנליין באַגעגעניש. אַנשטאָט, "טוט ווער עס יז האָבן עפּעס זיי וואָלט ווי צו לייגן?" ציל אָפּטיילונג קעפ דורך אַסקינג, "שרה, וועט דיין מאַנשאַפֿט דאַרפן מער רעסורסן?", "ליאַם, וועט דיין אָפּשניט האָבן נאָך פֿראגן וועגן די געגעבן טיימליין?"
2. פרובירט די פֿעיִקייטן
סאָפיסטיקאַטעד ווייכווארג קאַנפראַנסינג ווייכווארג מיט הויך קוואַליטעט וועט צושטעלן אַ ברייט קייט פון פֿעיִקייטן צו פֿאַרבעסערן דיין אָנליין באַגעגעניש. אויף שפּיץ פון ווידעא קאַנפראַנסינג און קאָנפֿערענץ פאַך, נוצן די:
סקרין ייַנטיילונג
ווייַזן דיין מאַנשאַפֿט דיין דעסקטאַפּ אָדער פּונקט וואָס איר אַרבעט אין פאַקטיש-צייט.
אָנליין ווהיטעבאָאַרד
באַקומען אַלעמען צו שעפעריש געדאנקען מיט שאַפּעס, פארבן, פארמען, בילדער און ווידיאס.
סמאַרט סאַמעריז
אין די סוף פון די אָנליין באַגעגעניש, ייַנטיילן פּונקט וואָס עס איז געווען בעשאַס די גאנצע סינק.
זיצונג רעקאָרדינג
כאַפּן יעדער עלעמענט אַזוי איר קענען שפּאָרן עס און וואַך שפּעטער אויב איר האָט צו באַקומען אַ ביסל
אַי טראַנסקריפּציע
גיין צוריק אין צייט מיט אַ געשריבן טראַנסקריפּציע פון וואָס איז געזאגט און געטאן. ספּיקער טאַגס און צייט און דאַטע סטאַמפּס זענען אַ רעקאָרד וואָס קענען זיין נוציק פֿאַר שפּעטער.
ימפּלאַמענט די פֿעיִקייטן פֿאַר אַ מער האָליסטיק דערפאַרונג און אַ מער דינאַמיש וועג פון קאַמיונאַקייטינג מיט דיין מאַנשאַפֿט.
1. אַנטוויקלען (פערזענלעכע און פאַכמאַן) ריטשואַלז
איצט אַז וואָכעדיק לעבן איז אַ ביסל ווייניקער סקעדזשולד, באַטראַכטן ווי פּראַקטיסינג דיסציפּלין וועט שטעלן דעם טאָג ווי פּראָדוקטיוו ווי מעגלעך, פּערסאַנאַלי און פּראַפעשאַנאַלי.
וועקן זיך אין דער זעלביקער צייט ווי געוויינטלעך, נעמען אַ שפּריץ, אָנטאָן זיך, מאַכן פרישטיק, נעמען לאָנטש, האַלטן דיין טעלעפאָן אין אָרעם ס לענג - די פּשוט טריט וועט העלפֿן איר באַקומען די מיינונג ראַם פון פּראָדוצירן גוט אַרבעט.
איר זוכט צו שאַפֿן אַ בעסער באַגעגעניש ריטם? שטעלן ינוויישאַנז און רימיינדערז צו האַלטן דיין קאָלעקטיוו. האָבן אַ וויקלי ווידעא שמועס לאָנטש. באַלעבאָס אַ סוף פון דער וואָך אָנליין באַגעגעניש צו דיסקוטירן פּראָגרעס.
געוויינט צו זיין אַקטיוו? שטעלן עטלעכע מאָל באַזונדער צו טאָן אַן אין שטוב אַרבעט אויס ערשטער אין דער מאָרגן, אָדער רעכט בייַ 5:XNUMX. קוועטשן אין פּושאַפּס אָדער סקוואַץ בשעת איר האָט עפּעס אין די מייקראַווייוו.
סטראַגאַלינג צו באַקומען אין "אַרבעט מאָדע?" ברו קאַווע. שטעלן דיין לאַפּטאַפּ לעבן אַ פֿענצטער. דו זאלסט נישט קאָנטראָלירן ימיילז ביז איר האָבן געגעסן עפּעס אָדער וויסן אַז דיין משפּחה איז זאָרג פון.
זאל קאַלברידגע פאַסילאַטייט זיכער און גרינג קאָמוניקאַציע צווישן איר און דיין מאַנשאַפֿט. צוזאַמען, אַלעמען קען נאָך בלייבן אין קאָנטאַקט בשעת זיי אַרבעט פֿון שטוב. מיר נאָר האָבן צו זיין אַ ביסל מער שעפעריש ווי געוויינטלעך!
מיט פֿעיִקייטן וואָס מוטיקן פעסט אַרבעט פּראָדוקציע און פֿאַרבעסערן קאָמוניקאַציע ווי זיצונג פאַך, ווידעא קאַנפראַנסינגרעקאָרדינג, טראַנסקריפּציע און מער, דורכפירן די טשאַלאַנדזשינג צייט איז מער ווי מעגלעך - דאָס קען זיין ריוואָרדינג און ינספּיירינג.
