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如何使用视频会议有效地举办家长会

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父母担心孩子接受的教育质量是正常的。 和 视频会议技术,家长可以通过视频聊天与老师建立更积极的关系,从而更好地了解教室里发生的事情。 正是这种父母与老师之间的联系,使父母能够培养孩子的学习知识,同时也加强了与影响他们教育的老师,教练和顾问的直接沟通渠道。

不久前,父母不得不在一天中的傍晚通过交通争吵并上下班去学校接受家长老师的采访。 或者,如果一个孩子因不良行为或因争执而被送往办公室,则父母必须停止所做的事情,然后去调查。 如今,视频会议消除了亲自到场的需要,减少了旅行时间、成本,甚至为参与其中的每个人节省了能源。

这里有几个方法 视频会议 可用于对家长会议或任何需要讨论的重要事项产生积极影响:

有计划地安排

在安排与家长的会议时,教师面临许多挑战,但是 视频会议,还有更多选择。 如果老师知道与某个学生的家人在一起的时间会更多,请考虑在面试之间留出一些缓冲时间。 在会议之后安排空的时间或预定午餐,这样如果延长会议时间,也不会溢出到另一个家庭的会议中。 如果不是一天或晚上都进行面试,则老师可以在上课前每天早上为一名学生预订。 这样,当课程开始时,面试就有机地结束了。

一切都与位置有关

在设置家长会的地点时,请明智地选择。 考虑到视频会议,一个不忙、没有干扰和最小噪音的地方效果最好。 让家长在咖啡店等休闲环境中放松一下,或者在下班后选择一间空教室。 尝试使用耳机 消除背景声音并确保清晰度。

学生引进学生

鼓励家长让学生参与一部分 在线会议。 借助视频会议,可以让多个人轻松进入屏幕,并且在发送者和接收者之间建立安全的距离来讨论重要事项。 通过吸引学生,他们将被包括在过程中,无论是解决问题还是给予表扬,都将有助于提高他们的自我评价和口头表达能力。

提供学生自我评估

在视频会议开始之前,向学生提供问卷调查表,询问他们的学习经历。 这一步鼓励自我反省和意识。 更重要的是,这是家长和老师联合起来,根据学生对自己进步的想法和感受来确定今年剩余时间的目标的机会。

积极地沟通消极情绪

提供敏感反馈时,请考虑语言在中继消息中如何发挥重要作用。 选择特异性而不是一般性,而选择积极性而不是否定性。 例如,与其“失败”,不如将其重新定位为“成长的机会”。 建议不是“令人讨厌的聪明和破坏课堂”,而是“非常有才华,并且将从加速程序中获得更多收益。”

视频会议个性化会议

为了使家长与老师的会议更加融合,请炫耀学生的作品。 通过实际持有该项目来讨论他们的最新项目,或者将其以及更多内容包含在微型幻灯片中。 父母无法始终掌握孩子正在做的事情,但通过视频会议,可以轻松地以数字方式展示他们的工作或之后共享文件。 另外,这确实在父母中循环出现,以了解老师有多关心学生的成长。

包括事实

尽管观点和解决问题的方法很好,但示例所支持的实际事实和观察结果却难以奏效。 父母会更愿意遵守特定的情况,而不是信念或判断。 细微之处,肢体语言,涵义和诚意都来自于使用得非常好的视频会议,因此您的信息将响亮而清晰。

设置跟进

视频会议的本质是简单易行。 这是忙碌的父母和老师组织后续活动或办理登机手续而又不花费太多时间的理想平台。 电子邮件和电话是合适的,但如果事情更紧迫,例如欺凌或行为突然改变,请快速 视频聊天 是接触基地的适当途径。

呼叫桥 加强老师与家长之间的沟通。 其易于使用、直观的双向通信平台提供了可靠且有效的便捷访问。 当需要清晰的通信时,Callbridge的 高清音频视觉能力,加 屏幕共享和文档共享功能 充实会议,为展开讨论提供安全而诱人的空间。

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朱莉娅·斯托威尔(Julia Stowell)

朱莉娅·斯托威尔(Julia Stowell)

作为市场营销负责人,Julia负责制定和执行支持业务目标并增加收入的营销,销售和客户成功计划。

Julia是企业对企业(B2B)技术营销专家,拥有超过15年的行业经验。 她在Microsoft,拉丁美洲地区和加拿大工作了很多年,从那时起,她一直专注于B2B技术营销。

朱莉娅(Julia)是行业技术活动的领导者和演讲者。 她是乔治·布朗学院的常规市场营销专家小组成员,并在包括内容营销,需求生成和入站营销在内的加拿大HPE和Microsoft拉丁美洲会议上演讲。

她还定期在iotum的产品博客上撰写和发布有见地的内容; 自由会议网站, callbridge.comtalkshoe.com.

Julia 拥有 Thunderbird 全球管理学院的 MBA 学位和 Old Dominion 大学的传播学学士学位。 当她不忙于营销时,她会花时间陪伴她的两个孩子,或者可以看到她在多伦多附近踢足球或打沙滩排球。

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