視頻會議如何使HR的選拔和保持頂級人才更加容易
僱用頂尖人才需要在很短的時間內了解您正在與誰交談。 能夠掌握某人的態度，舉止，自信，語氣乃至肢體語言，不僅有助於人力資源管理人員做出明智的決定，而且還使應聘者有機會了解自己的想法。
視頻會議遠不只是電話令人信服。 此外，還有一整套工具可以幫助HR和品牌看起來更完美。 請記住，當涉及到 視頻訪談，例如，HR並不是唯一的熱門。 候選人還希望選擇最適合他/她的東西，並使用最佳技術進行無縫視頻會議，使公司看起來更具吸引力。
這種無縫的雙向溝通可以使雙方在尋找最佳員工時做出更好，更有利可圖且同等有利的決定，反之亦然。 腳本可以翻轉，用人單位和雇主都可以從更廣泛的角度了解他們所從事的工作。
它是實時的，因此很吸引人，並且很有效。 這是令人興奮的，具有教育意義的技術和非凡的技術解決方案–這是親自出現後的第一個最佳選擇。 這是 一些技巧 在使用視頻會議來尋找和保留最佳人才時要考慮。
為您的視頻會議打上烙印
第一印像很重要。 選擇允許的視頻會議 用戶界面的定制。 反映貴公司的主題可建立品牌完整性並增加特色。 另外，您可以突出顯示您的徽標 虛擬會議室 到帳戶儀表板。 所有這些細節都可以在發現電話期間，尤其是在採訪期間，增強用戶體驗並建立品牌認知度。
圍繞您認為他們想看到的東西計劃採訪
在招聘過程中，視頻會議使面試官可以真正地提出為什麼公司可能適合潛在員工的想法。 事先計劃一個引人入勝的行程，確實可以為富有成效的會議定下基調。 也許在辦公室裡逛一圈，以炫耀公司的企業文化可能正是達成這項交易的關鍵。 或者邀請首席執行官加入並親自打個招呼。 這些都是額外的東西，可以贏得您想要吸引的人才。
例行和高效的一對一
反饋對於員工成長和保持員工士氣至關重要。 每個有才華的員工都想知道他們的表現以及在哪裡有改進的餘地。 無論是在同一樓層還是在不同的城市，視頻會議都可以通過直接報告快速而輕鬆地進行一對一的會議。 您可以進行有意義的聯繫，並通過有關優勢，機會和成就的例行交談來建立信任。
幾乎將團隊凝聚在一起
既然可以進行視頻會議，那麼加強聯繫，建立聯繫和培養協作從未如此簡單。 通過設置視頻會議，現場和非現場員工都可以保持每天或每週的趕上。 留出冗長的電子郵件線程，並與每個人面對面交流，討論和討論緊迫的問題，獲取項目更新或給予認可。
確保您的公司僱用每位HR經理夢dream以求的高技能，熱情的員工，首先要進行視頻會議面試，該面試應具有可靠，清晰的高清視頻和音頻。 正是這種無縫的2溝通使HR能夠出售公司形象，而未來的員工則可以出售他們的技能，以實現兩者的互惠互利的工作關係。 Callbridge是創建這種合作的催化劑。 想知道它如何為您工作？
