Grymuso gweithwyr sydd â'r wybodaeth angenrheidiol i ragori yn eu rôl trwy ddefnyddio fideo-gynadledda. Os ydych chi'n bwriadu arfogi'ch tîm â chynnwys newydd yn eu sefyllfa bresennol; Os yw gweithiwr yn edrych i lefelu ei set sgiliau; Os oes angen magu llogi newydd yn gyflym â llif gwaith y swyddfa, mae angen i wybodaeth a dysgu ddigwydd yn gyflym, yn fforddiadwy ac yn effeithlon.
Y llwybr cyflym at gyflymu gwybodaeth ar gyflymder mellt yw trwy gynnal hyfforddiant a thiwtorialau ar-lein - ar y dde yma, ar hyn o bryd. Gyda nodweddion uwchraddol fel rhannu fideo a sgrin, mae sgiliau trosglwyddo bron yn golygu y gall hyfforddeion gyfnewid gwybodaeth a phrofiadau sy'n cymell ac yn adeiladu cryfder tra hefyd yn bleserus. Mae sesiynau hyfforddi ar-lein yn rhoi'r gefnogaeth sydd ei hangen ar hyfforddeion i ddysgu deunydd newydd gan bwyntiau awdurdod heb fod yn ddibynnol yn ddaearyddol. Hyblygrwydd, cynwysoldeb a chyfleustra, dim ond ychydig o'r manteision niferus sy'n gysylltiedig â chynnal digwyddiadau hyfforddi ar-lein yw'r rhain.
Felly sut mae rhannu sgrin yn cael cymaint o effaith? Mae'n offeryn syml sy'n newid safbwyntiau yn llythrennol ac yn cael pawb ar yr un dudalen. Mae rhannu sgrin yn cynnig y gallu i weld sgrin bwrdd gwaith y cyflwynydd o bell, gan wneud unrhyw gyflwyniad, tiwtorial neu arddangosiad yn fwy deinamig. Mae mewn amser real ac yn helpu i wneud hynny dangos yn hytrach na dweud rhywun sut i gyflawni tasg. Yn hytrach na darparu cyfarwyddiadau cam wrth gam neu e-byst hirwyntog, mae neidio ar-lein a defnyddio'r offeryn rhannu sgrin yn rhoi pŵer i'r cyflwynydd gyfleu'r hyn maen nhw'n ceisio'i ddweud trwy ei wneud trwy ryngweithio ar y sgrin. Mae'r nodwedd hon yn gweithio'n arbennig o dda os ydych chi'n hyfforddi'ch tîm sut i ddefnyddio meddalwedd newydd; neu mae angen datrysiad TG ar gydweithiwr sy'n gofyn am ddatrys problemau.
- Mae buddion ychwanegol eraill yn cynnwys:
- Costau hyfforddi is - Cyfnewid tocynnau hedfan a llety pan allwch sefydlu'ch gliniadur gartref. Nid oes angen cymudo na straen ynghylch parcio pan ellir cyrchu popeth sydd angen i chi ei ddysgu mewn un lle.
- Gwell cydweithredu tîm - Nid yw'r ffaith nad yw'ch grŵp hyfforddi o'ch blaen yn gorfforol yn golygu na allwch olygu a gweithio ar brosiectau mewn amser real. Mae rhannu fideos a ffeiliau ynghyd â manteisio ar rannu sgrin yn gwneud i bawb deimlo fel eu bod yn yr un ystafell!
- Gwell dysgu rhyngweithiol - Mae hyfforddiant trwy fideo-gynadledda yn cynnig dysgu yn y fan a'r lle. Gall hyfforddeion ddefnyddio Rheolaethau Cymedrolwr i 'godi eu llaw,' cwestiynau sgwrs testun ar unwaith, ac ati.
- Hyblygrwydd - Mae bywyd yn dod yn llawer mwy cytbwys pan all hyfforddeion ddefnyddio technoleg sy'n cyd-fynd â'u bywyd. Gellir cyrchu sesiynau tiwtorial trwy ddefnyddio'r App Cynhadledd Symudol ar ffonau smart, a gellir sefydlu amserlenni trwy Sync Calendr Google.
Gadewch i ni ddweud bod llogi newydd wedi cael ei fyrddio. Ar ôl recriwtio trwyadl trwy fideo-gynadledda a galwadau darganfod, dewiswyd y doniau gorau o dramor ar gyfer rôl agored. Ond ni ddylai'r broses ddod i ben yno. Mae'r person hwn yn gymwys, yn fedrus a disgwylir iddo ddarparu rhagolwg newydd a ffres. Cyn i'r llogi newydd gyrraedd yn gorfforol ar gyfer diwrnod un yn y swydd, gall hyfforddiant rhagarweiniol sy'n cynnwys rhannu fideo a sgrin sy'n gryno ac ar bwynt fod y gwahaniaeth rhwng trosglwyddo llyfn a phontio heb fod mor llyfn. Mae darparu'r offer sydd eu hangen ar weithwyr i lwyddo nid yn unig yn gwneud iddynt deimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, ond mae'n sicrhau glaniad cyfforddus yr ochr arall sy'n arwain at ganlyniadau busnes gwell. Hefyd, mae'n eu sefydlu ar gyfer canlyniadau ffafriol.
Gan ddefnyddio fideo-gynadledda gyda rhannu sgrin fel y platfform cyfathrebu, gall y llogi newydd gael y blaen yn dysgu mewn ac allan eu gweithle newydd. Mae hyn yn berthnasol hyd yn oed i grwpiau mawr sydd angen cwrs damwain uniongyrchol ar sut i ddefnyddio meddalwedd y system newydd neu feithrin protocolau seiberddiogelwch ledled y cwmni trwy weithdy neu seminar ar-lein.
Mae hyd yn oed arddangosiadau yn dod yn fwy deniadol. Gall hyfforddai wylio wrth i'r hyfforddwr fynd â nhw trwy sut i ddefnyddio'r gweinydd e-bost newydd, gan ateb eu holl gwestiynau wrth iddynt fynd. Mae'r dull hyfforddi ar-lein hwn yn arbed amser ac arian, gyda llawer o foddhad dysgu. Gall unrhyw un sy'n dymuno ennill sgiliau ychwanegol sy'n gwella ansawdd eu gyrfa wneud hynny yng nghysur eu cartref eu hunain gyda chymorth rhannu sgrin ac ati. nodweddion cydweithredol!
Gadewch i blatfform cyfathrebu dwyffordd FreeConference gryfhau ac ysgogi eich tîm i ddysgu'n gyflymach a chydweithio'n haws. Nodweddion fel Rhannu SgrinMae Siaradwr Gweithredol, yr Ystafell Gyfarfod Ar-lein a Chynadledda Fideo Am Ddim yn rhoi cyfle i weithwyr wella lefel eu harbenigedd. Mae'n fuddugoliaeth i bawb.
