Pan nad oes rhyngweithio corfforol “mewn bywyd go iawn”, gall adeiladu tîm rhithwir deimlo fel bod disgwyl i chi greu rhywbeth allan o ddim. Ond wrth i ni barhau i fyw bywyd yn erbyn cefndir o offer digidol “normal newydd” fel fideo-gynadledda, ynghyd ag ychydig o greadigrwydd a dyfeisgarwch, gall weithio i greu gwell ymdeimlad o gyfeillgarwch a gwaith tîm.
Mae adeiladu tîm rhithwir yn ychwanegu haen o gymuned. Mae gweithgareddau, gemau a thorwyr iâ a wneir trwy sgwrs fideo yn cael effaith barhaol mewn gwirionedd. Pan fydd gweithwyr anghysbell yn teimlo allan o gysylltiad, heb gefnogaeth, heb gyffro ac eisiau mwy o ymddiriedaeth a chyfrifoldeb, gall cynnal ymarfer adeiladu tîm rhithwir adnewyddu'r ymdeimlad hwnnw o deimlo bod rhywun yn ei weld a'i glywed.
Yn ôl Harvard Adolygiad Busnes, mae yna ychydig o reolau craidd i wneud i dîm rhithwir weithio'n effeithiol ac yn gynhyrchiol:
- Os yn bosibl, ceisiwch gwrdd mewn bywyd go iawn mor gynnar â phosibl.
- Drilio tasgau a phrosesau i lawr, nid canlyniadau a rolau terfynol yn unig.
- Creu set o ganllawiau a chodau ymddygiad ar gyfer pob dull cyfathrebu.
- Dewiswch blatfform cadarn sy'n canoli gweithwyr.
- Adeiladu rhythm gyda chyfarfodydd rheolaidd.
- Osgoi amwysedd trwy gyfathrebu'n glir a beth sy'n golygu beth.
- Annog rhyngweithio anffurfiol ar ddechrau cyfarfod ar-lein.
- Adnewyddu, rheoli ac egluro tasgau ac ymrwymiadau.
- Dewch o hyd i ffyrdd o gynnwys arweinwyr lluosog i greu “arweinyddiaeth ar y cyd.”
- Cynnal 1: 1s i fynd i lawr i wirio statws a rhoi adborth.
Defnyddiwch y rheolau hyn ynghyd ag ychydig o dorwyr iâ a gweithgareddau ar gyfer cyfarfodydd ar-lein sy'n ennyn ymdeimlad o undod, er y gallech fod yn bell oddi wrth ei gilydd. I roi cychwyn i'ch adeilad tîm rhithwir, dechreuwch bawb trwy anfon e-bost a'u gwahodd i'r un platfform fideo-gynadledda. Dyma ychydig o syniadau i hwyluso'r peth:
Rhith-feddwl Meddwl yn Feirniadol
Mae'r ymarfer brainy hwn yn procio'r meddwl. Gan fod mwy nag un ffordd i'w gracio, mae pawb yn cerdded allan ar ôl dysgu rhywbeth newydd.
- Dechreuwch eich cyfarfod ar-lein trwy ofyn a cwestiwn meddwl ochrol i’r grŵp: “Mae dyn yn cerdded i mewn i far ac yn gofyn i’r barman am wydraid o ddŵr. Mae'r barman yn tynnu gwn allan ac yn ei bwyntio at y dyn. Mae'r dyn yn dweud 'Diolch' ac yn cerdded allan. "
- Dyma un arall un ond mae ganddo sawl ateb i ysbrydoli trafodaeth: “Pe byddech chi ar eich pen eich hun mewn caban tywyll, gyda dim ond un matsis a lamp, lle tân, a chanwyll i ddewis ohoni, pa un fyddech chi'n ei goleuo gyntaf?”
- Rhowch 30 eiliad i bawb feddwl.
- Gofynnwch i bawb rannu eu hateb yn y blwch sgwrsio neu trwy ddadgymysgu eu hunain i siarad. Treuliwch funud neu ddwy ar bob person i rannu eu meddyliau a'r hyn a ddysgoch chi.
Torri Rhew Rhithwir Mic Agored
Iawn, felly efallai na fydd pawb eisiau torri i mewn i ddawns. Y gwir yw bod pawb yn rhannu rhywbeth - gall fod mor syml â siarad am y llyfr maen nhw'n ei ddarllen neu mor ychwanegol â chanu opera.
- Gwahoddwch aelodau'r tîm i gymryd y llwyfan rhithwir.
- Mae gan bob person funud ar ddechrau'r cyfarfod i rannu ffaith, canu cân, chwarae offeryn, rhannu rysáit - unrhyw beth maen nhw ei eisiau - o fod yn seiliedig ar berfformiad i ffordd o fyw sy'n canolbwyntio ar ffordd o fyw.
- Caniatewch ychydig eiliadau rhwng pob cyfran i'w cydnabod.
Ciplun Rhithwir Ciplun
Yn ysgafn ond hefyd ychydig yn bersonol, mae'r gweithgaredd hwn yn ddeniadol ac yn gydweithredol. Mae'n gyflym ac yn hawdd ac mae'n apelio yn weledol hefyd!
- Gofynnwch i bawb fachu llun o rywbeth. Gallai fod yn unrhyw beth: Eu desg, anifail anwes, y tu mewn i'r oergell, blodau, balconi, esgidiau newydd, ac ati.
- Gwahoddwch bawb i'w uwchlwytho i'r bwrdd gwyn ar-lein a chreu collage.
- Sgwrs a chanmoliaeth Spark trwy gael pobl i ofyn cwestiynau a rhannu argraffiadau.
Rhith-rewwr “Sgwrs Fawr”
Mae'n hawdd diflasu ar siarad bach, felly anogwch sgwrs sydd wedi'i chynnwys, ond sy'n mynd ychydig yn ddyfnach.
- Dewiswch stori newyddion gyfredol sy'n briodol.
- Anfonwch ef allan i'r tîm ei ddarllen o flaen amser.
- Rhowch eiliad i bawb rannu eu meddyliau heb darfu.
- Neilltuwch ychydig funudau ar gyfer trafodaeth grŵp.
Awr wedi'i guradu
Gall hyn fod yn wythnosol neu'n fisol, a gall gynnwys anfon cyflenwadau allan, neu gall aelodau'r tîm ei wisgo.
- Dewiswch gwmni fel Tonnog i'ch helpu chi i guradu gweithgaredd:
- Oes gennych chi ddiddordeb mewn lles? Cynnal awr myfyrdod.
- I mewn i goctels? Cael bartender.
- Am goginio? Dewch â chogydd.
- Gwnewch yn siŵr eich bod yn anfon yr hanfodion ymlaen llaw fel bod gan bawb yr hyn sydd ei angen arnynt i ddechrau.
- Os nad yw cael trydydd parti i gymryd rhan yn y gyllideb, dirprwywch un person bob tro i redeg y sioe. Mae syniadau eraill yn cynnwys:
- Sioe Anifeiliaid Anwes A Dweud
Yn hynod ddeniadol ac yn dorcalonnus, gofynnwch i bawb fachu eu hanifeiliaid anwes a dod â nhw ar gamera. Rhannwch eu henw, stori darddiad a stori ddoniol. - Clwb Llyfr
Gallai fod yn gysylltiedig â gwaith neu'r hyn y mae'r mwyafrif ei eisiau. Darllenwch ar eich amser eich hun, ond cyfnewid meddyliau a rhannu mewnwelediadau yn wythnosol. - Her Lles neu Ffitrwydd Gweithwyr
Mae gweithio gartref yn golygu llawer o eistedd o gwmpas. Cael gweithwyr ar y trên iechyd trwy sefydlu her. Gallai fod yn 30 diwrnod o greision neu wythnos o fwyta heb gig. Annog sgyrsiau fideo rheolaidd a chyfarfodydd ar-lein wrth ddefnyddio offeryn neu ap ar-lein i helpu i gadw golwg.
- Sioe Anifeiliaid Anwes A Dweud
A dyma ychydig o apiau sy'n integreiddio â Slack i gadw'r morâl yn uchel:
- Bonws - Defnyddiwch y system bwyntiau hon i helpu i wobrwyo pobl a rhoi cydnabyddiaeth.
- Pôl Syml - Tynnwch unrhyw fath o arolwg barn - natur, anhysbys, cylchol - i gael pobl i ymgysylltu ac i dderbyn adborth ar unwaith.
- Toesen - Ar gyfer aelodau'r tîm nad ydyn nhw erioed wedi cwrdd â'i gilydd, mae'r ap hwn yn helpu i ysbrydoli sgwrs.
Gadewch i Callbridge ddod â'ch tîm yn agosach at ei gilydd mewn gofod ar-lein gyda fideo gynadledda datrysiadau ac integreiddiadau, gan gynnwys Slac, ar gyfer cyfathrebu ac adeiladu tîm yn symlach ac yn effeithiol. Cadwch ef yn broffesiynol tra hefyd yn cael ychydig o hwyl a chymdeithasu.
