"વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ" ની કલ્પના વર્ષોથી ચકચાર મચી રહી છે અને હવે, તે વિશ્વવ્યાપી મોટા શહેરોમાં આધુનિક કાર્યસ્થળોમાં પ્રબલિત અને પ્રસ્થાપિત થઈ રહેલ એક "ઇન્ટિગ્રેટેડ" અભિગમનો વધુ સમાવેશ કરવા વિકસિત છે. એક ધંધો જે તેના કર્મચારીઓને કામ કરતા અને જીવનનિર્વાહની સ્થિતિ સંસ્થાઓ વચ્ચે સુમેળ પ્રદાન કરે છે અને આગળની વિચારસરણી અને તેના લોકોના માનસિક બેન્ડવિડ્થ અને રીટેન્શન પર વિચારશીલ ધ્યાન આપે છે.
આ સંકલિત જીવનશૈલી પ્રાપ્ત કરવા માટે, સુગમતાની ફિલસૂફી લાગુ કરવામાં આવે છે. ફ્લેક્સ વર્કિંગ કર્મચારીઓને કાર્ય કરવાના વિકલ્પો પ્રદાન કરે છે જે હજી ઉત્પાદક પણ વધુ કસ્ટમાઇઝ્ડ છે. 9 થી 5 મોડેલને બદલે આપણે બધા ટેવાયેલા છીએ, ફ્લેક્સ વર્કિંગ એક અલગ કન્સ્ટ્રકટ આપે છે. એક સમયે જે કર્મચારીની માન્યતા હતી તે હવે કાર્યકારી વ્યવસ્થામાં સમાવિષ્ટ કરવા માટેના ધોરણમાં ફેરવાઈ રહ્યું છે જેમ કે:
જોબ શેરિંગ: બે લોકો દ્વારા પૂર્ણ થવાની એક જોબ તોડી નાખવી- રિમોટ વર્કિંગ: ટેલિકોમ્યુટિંગ અને મીટિંગ સ softwareફ્ટવેર દ્વારા દૂરસ્થ કલાકોમાં ઘડિયાળ
- વાર્ષિક વર્ક અવર્સ: કર્મચારીના કલાકો અઠવાડિયા અથવા મહિનાના બદલે વર્ષ દ્વારા તોડી નાખવામાં આવે છે, તેથી, વર્ષના કલાકો સુધી કામ કરવામાં આવે ત્યાં સુધી, ત્યાં પૂર્ણ થાય છે
- સંકુચિત કલાકો: કામ કરેલા કલાકો પર સંમતિ થાય છે પરંતુ ઘણા દિવસોમાં ફેલાય છે
- અટવાયેલા કલાકો: સમાન કાર્યસ્થળમાં કર્મચારીઓ અથવા વિભાગો માટે વિવિધ પ્રારંભ, વિરામ અને સમાપ્તિ સમય
આ બધું મહેનતુ કર્મચારીઓ માટે ખૂબ જ ફાયદાકારક છે જેમનો પરિવાર છે; જેઓ પાછા શાળાએ જવા માંગે છે અથવા જેઓ ફક્ત બર્નઆઉટથી બચવા માંગે છે, પરંતુ ફ્લેક્સ વર્કિંગ કંપનીના વિઝન, પ્રગતિ અને એકંદર સ્વાસ્થ્યને કેવી રીતે આગળ ધપાવે છે? વ્યવસાયો માટે તેમાં શું છે, અને તમારે વર્તમાન વલણ સાથે શા માટે ઝૂકવું જોઈએ?
જ્યારે કોઈ કાર્યસ્થળ ફ્લેક્સ વર્કિંગને સમર્થન આપે છે, ત્યારે તે એવા ઉમેદવારોને આકર્ષિત કરે છે જેઓ તે ચોક્કસ કાર્ય વાતાવરણમાં ભાગ લેવા માંગે છે. તેથી, ભરતીમાં વધારો થાય છે તેમજ જાળવણી પણ થાય છે. ઉપરાંત, તમે ઉમેદવારોની સંખ્યા વધારી શકો છો. લવચીક કાર્ય વિકલ્પોનો અર્થ એ છે કે તમે કોઈપણ ભૌગોલિક સ્થાનમાંથી શ્રેષ્ઠ પ્રતિભા પસંદ કરી શકો છો , ફક્ત તે જ લોકો નહીં જે તે વિસ્તારમાં છે અથવા જેઓ સ્થળાંતર કરવા તૈયાર છે.
તે તમારા વ્યવસાયને વધુ ઇચ્છનીય બનાવે છે. અમારી આંગળીના વે technologyે ટેકનોલોજીની મદદથી, કર્મચારીઓને ઉચ્ચ પ્રદર્શન કરવા માટે physફિસમાં શારીરિક રીતે રહેવાની જરૂર નથી. મીટિંગ્સ, સમન્વયન, કેચ અપ્સ, આ બધું મીટિંગ સ softwareફ્ટવેર દ્વારા કરી શકાય છે, કર્મચારીઓને વધુ પ્રેરિત થવા અને કાર્યને આગળ વધારવા માટે સશક્ત બનાવવું કારણ કે તેઓ તેમના કામના સમયપત્રક અને જીવનની ડ્રાઇવરની બેઠક પર છે. જો તેઓ તેમની પોતાની સમયની પ્રતિબદ્ધતાઓનો હવાલો લે છે, તો તે સંમત થાય ત્યારે તેઓ બતાવે છે અને કામ કરે તેવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. તે પરસ્પર ફાયદાકારક છે અને, લાંબા ગાળે, તાણ અને થાક ઘટાડે છે, અને એકંદરે વધુ સારા સંતુલનને સક્ષમ કરવા માટે વધુ કેન્દ્રિત વ્યૂહરચનાને પ્રોત્સાહન આપે છે.
ફ્લેક્સ વર્કિંગ એટલે કર્મચારીઓ જ્યારે તેઓ પ્રારંભ અને સમાપ્ત કરવા માંગતા હોય ત્યારે પસંદ કરી શકે છે, અને તેઓ જ્યારે ખૂબ સર્જનાત્મક લાગે છે ત્યારે તે અવિરત કામ કરી શકે છે. વાજબી મર્યાદામાં વ્યક્તિગત કાર્ય શૈલીઓને પ્રોત્સાહિત કરવાથી કંપનીના સંતોષ અને મનોબળમાં સુધારો થાય છે, ઉપરાંત ગેરહાજરી ઓછી થાય છે અને અસ્થિરતા એક પરિબળમાં ઓછી થાય છે. તમારા ધંધા પર આધાર રાખીને, આનો અર્થ થાય છે સુધારેલ વર્ક કવરેજ અને વિભાગ માટે ઓછી શેડ્યૂલિંગ સ્ટ્રક્ચર. તદુપરાંત, schedંચા અને નીચા સમયગાળાને સમાવી લેતી વખતે, ખર્ચની બચત, વ્યવસાયની માંગ સાથે સુનિશ્ચિતકરણ કરી શકાય છે.
લવચીક કાર્યકારી દૃશ્યોના અમલીકરણનો અર્થ છે કે અન્ય વિસ્તારોમાં પરિવહન, પાર્કિંગ અને ડેસ્ક શેરિંગ જેવા ખર્ચમાં ઘટાડો કરી શકાય છે. મુસાફરીનો સમય અને શારીરિક officeફિસની જગ્યા ઘટાડવી તમારી કાર્બન પદચિહ્ન ઘટાડે છે બળતણ વપરાશ ઘટાડવા દ્વારા, કાગળ, ઉપયોગિતાઓ અને સાધનો. તેને સંખ્યામાં મૂકવા માટે, સરેરાશ, વ્યવસાયો આસપાસની બચત કરી શકે છે ઘરેથી કામ કરતા કર્મચારી દીઠ $ 2,000.
ફ્લેક્સ વર્ક વ્યવસાય અને કર્મચારીઓને જીવન ગુમાવ્યા વિના સારું કાર્ય ઉત્પન્ન કરવાનો લાભ આપે છે. કોલબ્રિજ સાથે, ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા જોડાણો દ્વારા ઉચ્ચ-કેલિબર ઉત્પાદકતાનો અનુભવ થાય છે. તમે ખાતરી કરી શકો છો કે તમારા કર્મચારીઓની સંદેશાવ્યવહાર જરૂરિયાતો પૂર્ણ થાય છે જ્યારે તમારા ક્લાયન્ટની અપેક્ષાઓ ઓળંગી જાય છે. કોલબ્રિજનું સોફ્ટવેર વિશ્વસનીય કનેક્ટિવિટી અને સહયોગ માટે હાઇ ડેફિનેશન વેબ અને વિડિઓ મીટિંગ્સ, કોન્ફરન્સ કોલિંગ અને SIP મીટિંગ રૂમ પ્રદાન કરે છે.
