જ્યારે કોઈ વાસ્તવિક "વાસ્તવિક જીવનમાં" ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ ન હોય, ત્યારે વર્ચુઅલ ટીમ બનાવવી એવું અનુભવી શકે છે કે તમે કંઇક કાંઈ પણ બનાવવાની અપેક્ષા રાખી શકો છો. પરંતુ, જેમ કે આપણે “નવા સામાન્ય”, વિડિઓ કfereન્ફરન્સિંગ જેવા ડિજિટલ ટૂલ્સ, વત્તા થોડીક સર્જનાત્મકતા અને ચાતુર્યની પૃષ્ઠભૂમિ સામે જીવન જીવવું ચાલુ રાખીએ છીએ, તેમ કેમેરાડેરી અને ટીમ વર્કની વધુ સારી સમજણ બનાવવા માટે કામ કરી શકે છે.
વર્ચ્યુઅલ ટીમ બિલ્ડિંગ સમુદાયનો એક સ્તર ઉમેરશે. વિડિઓ ચેટ દ્વારા કરવામાં આવતી પ્રવૃત્તિઓ, રમતો અને આઇસબ્રેકર્સ પર ખરેખર કાયમી અસર પડે છે. જ્યારે દૂરસ્થ કામદારો સંપર્કથી બહાર આવે છે, અસમર્થિત છે, ઉત્તેજનાનો અભાવ છે અને વધુ વિશ્વાસ અને જવાબદારીની ઇચ્છા રાખે છે, ત્યારે વર્ચુઅલ ટીમ બનાવવાની કવાયત હાથ ધરવામાં આવે છે અને સાંભળવામાં આવતી લાગણીને તાજું કરી શકે છે.
અનુસાર હાર્વર્ડ બિઝનેસ રીવ્યુ, વર્ચુઅલ ટીમને અસરકારક અને ઉત્પાદક રૂપે કાર્ય કરવા માટેના કેટલાક મૂળ નિયમો છે:
- જો શક્ય હોય તો, વહેલી તકે વાસ્તવિક જીવનમાં મળવાનો પ્રયાસ કરો.
- માત્ર પરિણામો અને ભૂમિકાઓ જ નહીં, પરંતુ કાર્યો અને પ્રક્રિયાઓને નીચે કા .ો.
- સંદેશાવ્યવહારના દરેક મોડ માટે માર્ગદર્શિકા અને વર્તન કોડનો સમૂહ બનાવો.
- એક મજબૂત પ્લેટફોર્મ પસંદ કરો જે કામદારોને કેન્દ્રિય બનાવે.
- નિયમિત મીટિંગ્સ સાથે લય બનાવો.
- સ્પષ્ટ વાતચીત કરીને અને શું થાય છે તેનો અર્થ અસ્પષ્ટતા ટાળો.
- Meetingનલાઇન મીટિંગની શરૂઆતમાં અનૌપચારિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓને પ્રોત્સાહિત કરો.
- તાજું કરો, મેનેજ કરો અને કાર્યો અને પ્રતિબદ્ધતાઓ સ્પષ્ટ કરો.
- "વહેંચાયેલું નેતૃત્વ" બનાવવા માટે ઘણા નેતાઓને સમાવિષ્ટ કરવાની રીતો શોધો.
- સ્થિતિ તપાસો અને પ્રતિસાદ આપવા નીચે આવો 1: 1 ચલાવો.
થોડાક આઇસબ્રેકર્સ અને meetingsનલાઇન મીટિંગ્સ માટેની પ્રવૃત્તિઓ સાથે જોડાયેલા આ નિયમોનો ઉપયોગ કરો જે એકતાની ભાવના ઉત્પન્ન કરે છે, પછી ભલે તમે તેનાથી દૂર હોવ. તમારું વર્ચુઅલ ટીમ બિલ્ડિંગ પ્રારંભ કરવા માટે, દરેકને ઇમેઇલ મોકલાવીને અને તે જ વિડિઓ કfereન્ફરન્સિંગ પ્લેટફોર્મ પર આમંત્રિત કરીને onનબોર્ડ પર જાઓ. તેમાં સરળતા લાવવા માટે અહીં કેટલાક વિચારો છે:
ક્રિટીકલ થિંકિંગ વર્ચ્યુઅલ આઇસબ્રેકર
આ મગજની કસરત વિચારશીલ છે. તેને ક્રેક કરવાની એક કરતા વધુ રીતો હોવાને કારણે, દરેક કંઈક નવું શીખીને બહાર નીકળી જાય છે.
- તમારી meetingનલાઇન મીટિંગને પોઝ આપીને પ્રારંભ કરો બાજુની વિચારસરણીનો પ્રશ્ન જૂથને: “એક માણસ એક પટ્ટીમાં ચાલે છે અને એક ગ્લાસ પાણી માંગે છે. બાર્મેન એક બંદૂક ખેંચીને માણસ તરફ બતાવે છે. તે માણસ 'થેંક્યુ' કહે છે અને બહાર નીકળી જાય છે. "
- અહીં બીજા છે એક પરંતુ ચર્ચાને પ્રેરણા આપવા માટેના ઘણા જવાબો છે: "જો તમે અંધારાવાળી કેબિનમાં એકલા હોત, તો ફક્ત એક જ મેચ અને દીવો, સગડી અને પસંદ કરવા માટે મીણબત્તી હોત, જે તમે પહેલા પ્રકાશશો?"
- દરેકને વિચાર કરવા 30 સેકંડ આપો.
- દરેકને ચેટ બ inક્સમાં અથવા પોતાને બોલવા માટે અવાજ બંધ કરીને પોતાનો જવાબ શેર કરો. દરેક વ્યક્તિના વિચારો અને તમે જે શીખ્યા તે શેર કરવા માટે એક અથવા બે મિનિટ વિતાવો.
માઇક વર્ચ્યુઅલ આઇસબ્રેકર ખોલો
ઠીક છે, તેથી દરેક જણ નૃત્યમાં ભાગવા માંગશે નહીં. મુખ્ય વાત એ છે કે દરેક વ્યક્તિ કંઈક શેર કરે છે - તે જે પુસ્તક તેઓ વાંચી રહ્યાં છે તે વિશે વાત કરવા જેટલું સરળ અથવા ગાયન ઓપેરા જેટલું વધારાનું હોઈ શકે છે.
- વર્ચુઅલ સ્ટેજ લેવા ટીમના સભ્યોને આમંત્રણ આપો.
- જીવનનિર્વાહ લક્ષી પરફોર્મન્સ આધારિત - દરેક વ્યક્તિ પાસે મીટિંગની શરૂઆતમાં એક તથ્ય શેર કરવા, ગીત ગાવાનું, કોઈ સાધન વગાડવા, રેસીપી શેર કરવા - શેર કરવા માટે એક મિનિટનો સમય હોય છે.
- સ્વીકૃતિ માટે દરેક શેરની વચ્ચે થોડી ક્ષણોની મંજૂરી આપો.
સ્નેપશોટ વર્ચ્યુઅલ આઇસબ્રેકર
લાઇટ હાર્ટ પણ થોડી વ્યક્તિગત પણ, આ પ્રવૃત્તિ મનોહર અને સહયોગી છે. તે ઝડપી અને સરળ છે અને દૃષ્ટિની પણ આકર્ષક છે!
- દરેકને કંઈકનું ચિત્ર લેવાનું પૂછો. તે કંઈપણ હોઈ શકે છે: તેમનું ડેસ્ક, પાલતુ, ફ્રિજની અંદર, ફૂલો, બાલ્કની, નવા પગરખાં, વગેરે.
- તેને whiteનલાઇન વ્હાઇટબોર્ડ પર અપલોડ કરવા અને કોલાજ બનાવવા માટે દરેકને આમંત્રણ આપો.
- લોકોને પ્રશ્નો પૂછવા અને છાપ વહેંચવા દ્વારા વાતચીત અને ખુશામતની શરૂઆત કરો.
"બિગ ટોક" વર્ચ્યુઅલ આઇસબ્રેકર
નાની નાની વાતોથી કંટાળી શકાય તેવું સરળ છે, તેથી સમાયેલી વાતચીતને પ્રોત્સાહિત કરો, પરંતુ થોડી વધુ goesંડાઇથી જાઓ.
- એક વર્તમાન વર્તમાન વાર્તા પસંદ કરો જે યોગ્ય છે.
- તે સમય પહેલાં વાંચવા માટે ટીમને મોકલો.
- વિક્ષેપ વિના દરેકને તેમના વિચારો શેર કરવા માટે એક ક્ષણ આપો.
- જૂથ ચર્ચા માટે થોડીવાર સેટ કરો.
ક્યુરેટેડ અવર
આ સાપ્તાહિક અથવા માસિક હોઈ શકે છે, અને તેમાં પુરવઠો મોકલવાનું શામેલ હોઈ શકે છે, અથવા ટીમના સભ્યો દ્વારા મૂકી શકાય છે.
- જેવી કંપની પસંદ કરો ઊંચુંનીચું થતું તમને કોઈ પ્રવૃત્તિનો ઉપાય કરવામાં મદદ કરવા માટે:
- સુખાકારીમાં રુચિ છે? ધ્યાન કલાક હોસ્ટ કરો.
- કોકટેલમાં? બાર્ટેન્ડર મેળવો.
- રસોઇ કરવા માંગો છો? એક રસોઇયા પર લાવો.
- ફક્ત આવશ્યકતાઓ પહેલાથી જ મોકલવાની ખાતરી કરો જેથી દરેકને જેની પાસે પ્રારંભ કરવાની જરૂર છે.
- જો તૃતીય પક્ષ સામેલ થવું બજેટમાં નથી, તો શો ચલાવવા માટે પ્રસંગે એક વ્યક્તિને સોંપવો. અન્ય વિચારોમાં શામેલ છે:
- પેટ શો અને ટેલ
ખૂબ આકર્ષક અને હૃદયસ્પર્શી, દરેકને તેમના પાલતુને પકડવા અને કેમેરા પર લાવવા દો. તેમના નામ, મૂળ વાર્તા અને એક રમુજી વાર્તા શેર કરો. - બુક ક્લબ
કામ સંબંધિત હોઈ શકે છે અથવા બહુમતી શું ઇચ્છે છે. તમારા પોતાના સમય પર વાંચો, પરંતુ વિચારોને અદલાબદલ કરો અને સાપ્તાહિક અંતર્દૃષ્ટિ શેર કરો. - કર્મચારીની સુખાકારી અથવા તંદુરસ્તી પડકાર
ઘરેથી કામ કરવું એટલે આસપાસ બેસવું. એક પડકાર byભો કરીને હેલ્થ ટ્રેનમાં કર્મચારીઓ મેળવો. ક્રંચ્સનો 30 દિવસ અથવા માંસ રહિત ખાવાનો એક અઠવાડિયા હોઈ શકે છે. નો ઉપયોગ કરતી વખતે નિયમિત વિડિઓ ચેટ્સ અને meetingsનલાઇન મીટિંગ્સને પ્રોત્સાહિત કરો toolનલાઇન સાધન અથવા એપ્લિકેશન ટ્ર trackક રાખવામાં મદદ કરવા માટે.
- પેટ શો અને ટેલ
અને મનોબળને highંચું રાખવા માટે અહીં કેટલીક એપ્લિકેશનો છે જે સ્લેક સાથે એકીકૃત છે:
- બોનસલી - લોકોને ઇનામ આપવા અને માન્યતા આપવા માટે આ બિંદુ સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરો.
- સરળ મતદાન - લોકોને રોકાયેલા કરવા અને ત્વરિત પ્રતિસાદ મેળવવા - કોઈપણ પ્રકારનાં પોલ ખેંચો - પ્રકૃતિ, અનામી, રિકરિંગ -.
- ડ Donનટ - ટીમના સભ્યો માટે જેઓ ક્યારેય એકબીજાને મળ્યા નથી, આ એપ્લિકેશન વાતચીતને પ્રેરણા આપવામાં મદદ કરે છે.
ક Callલબ્રીજને તમારી ટીમને તેની સાથે spaceનલાઇન જગ્યામાં નજીકમાં લાવવા દો વિડિઓ કોન્ફરન્સિંગ ઉકેલો અને સંકલન, સહિત સ્લેક, વધુ સુવ્યવસ્થિત અને અસરકારક સંદેશાવ્યવહાર અને ટીમ નિર્માણ માટે. થોડો આનંદ અને સામાજિકકરણ કરતી વખતે તેને વ્યવસાયિક રાખો.
