Jagora Don Taron Taro Na Bidiyo Ga Masu Kwarewar HR

Arfin kamfani, haɓakawa, da lafiyarta gabaɗaya ana ƙaddara ta ma'aikata waɗanda ke haifar da ƙwarin gwiwa. Ikon yana cikin mutane saboda haka ƙaƙƙarfan ƙungiyar teaman Adam suna da fifiko ga ayyukan ci gaban kasuwanci - musamman tunda taron bidiyo yana canza wasan nesa-aiki.

Aikin ma’aikatar HR shine neman kayan aiki ga ma’aikata, nemo manyan kwararru; haɓakawa, riƙewa da tallafawa ma'aikata tare da kasancewa bakin magana ga kamfanin ta hanyar sanar da kowa game da canje-canje na tsari da kasuwanci.

Tare da hanyoyin magance matsalolin da suka shafi taron yanar gizo don daidaita yanayin ofis, ƙwararrun ma'aikatan HR za su iya ƙalubalantar sarari, lokaci, da wuri ta hanyar yin magana da kowa, ko'ina. Ko kuna da ɗan gogewa da sadarwa ta bidiyo ko kuma kawai kuna jin daɗin ƙafarku, ci gaba da karantawa don samun wasu nasihu da dabaru don gudanar da kowane aikin HR cikin sauƙi.

Gabaɗaya, taron bidiyo:

• Inganta m aiki
• Gesirƙira haɗin gwiwa
• Yana ba da hanya don inganta aiki
• Adana kuɗi da lokaci na kamfanin
• Kubutar da ma'aikaci kudi da kuma lokaci
• Inganta yawan aiki
• Yana taimakawa bunkasa ƙananan masana'antu

Don haka ta yaya wannan ke tasiri ga ƙwararrun ma'aikatan HR?

Fa'idodi 8 Na Taron Taro Na Bidiyo Ga Masanan HR

1. Filin Tausayi Mafi Girma
   Aikin nesa yana da yawa, kuma ana kan karkatar da tsarin kasuwancin gargajiya don saukar dashi. Idan mafi kyawun mutum don matsayin tallace-tallace baya zaune a cikin ƙasa, tare da dabarun sadarwar bidiyo na tattaunawa, ba matsala. Yi hayar gwanintar da kuke buƙata daga ko'ina maimakon zaɓar a gida.
2. Sadarwar Cikin Gida mai sauki
   

   

   Yi amfani da manhajar taron bidiyo don ƙirƙirar gajerun tattaunawa na yanar gizo idan ma'aikata suna fuskantar matsala ko kuma idan kuna buƙatar yaɗa saƙonnin kamfanoni a kan lokaci. Haka kuma, imel suna da mahimmanci, amma saƙonnin nan take da tattaunawar rubutu da aka bayar yayin kiran bidiyo suna da tasiri - kuma ana iya yin rikodin su don amfani daga baya.

3. Mafifitan Ma’aikata Sunada Kyakkyawan Damar Zama
   Sadarwar kan layi yana buƙatar zama mai sauri, mai sauƙi, haɗin gwiwa da kuma isa garesu. Nuna gaskiya shine mabuɗi. Amfani da tsarin haɗin gwiwa wanda ke haɗa ma'aikata, sake ƙarfafa al'adun kamfanoni da haɓaka haɓaka ta hanyar haɓaka tallafi, gudanar da aikin da ƙari ƙirƙirar kyakkyawan yanayin aiki na kan layi wanda ke haɓaka ba kyakkyawan aiki kawai ba har ma da ƙawancen juna, ƙirƙirar ƙarin "cikakke" ƙwarewa ga ma'aikata zuwa ji cikar.
4. An Rage Kuɗin tafiya
   Adana kuɗaɗen kamfanin idan ya zo don saduwa da sabon ko yiwuwar hayar mutum. Za'a iya rage tafiye-tafiye na ma'aikata, fakitin haya, otal-otal, motoci, da kuma biyan kuɗi ta hanyar taron tattaunawa na bidiyo wanda ke ba da ganawa kai tsaye da ido ba tare da ƙarin farin ciki ba.
5. Gabaɗaya Eara Inganci
   Tattauna ayyukan cikin sauri kuma yanke kan zaren imel mai tsayi. Wani lokaci saurin zanga-zanga na iya zama mafi sauƙi fiye da buga sakin layi. Yi amfani da gabatarwa da raba allo don nuna maimakon faɗi da kuma sa kowa a kan shafi ɗaya a cikin rabin lokacin.
6. Rabawar allo Domin Cin Nasara
   Idan ɗan takara yana da fayil ko kuma yana buƙatar raba gabatarwa a matsayin ɓangare na aikin haya, yana da sauƙi mai sauƙi a bi ta hanyar yanar gizo. Tare da raba allo, ɗan takarar na iya danna don raba ku kuma ya bi da ku ta hanyar gabatarwar da aka gani akan allon su. Yi la'akari da yadda za a iya kallon wannan a cikin ɗaki, wanda aka tsara akan babban allo don ɗimbin masu sauraro ko kallo akan na'urar hannu! Abu ne na biyu mafi kyau don kallon shi a rayuwa ta gaske kamar dai ɗan takarar yana tsaye a can.
7. Daidaita Tsakanin Ofishin Da Layi
   Taron bidiyo ta amfani da raba allo yana aiki don ciyar da yanayin daidaito da gaggawa. A cikin hira ta bidiyo, ana raba kayan a ainihin lokacin kuma ana aiki akan lokaci, wanda ke nufin an sabunta shi ta atomatik kuma an adana shi a cikin gajimare. Fayiloli ba za su iya ɓacewa ko share su kwatsam kawai ba, kuma fayel ɗin kansa ana aiki a maimakon ƙoƙarin rarrabewa ta hanyar tsohuwar siga.
8. Relationsarfafa Dangantaka
   Abu ne mai sauki kamar nuna fuskarka ta amfani da kyamara yayin kiran bidiyo. Ganin yanayin jikin mutum, fuskarsa da halayensa suna da matukar ƙima. Wannan shine yadda zamu koya game da mutum kuma mu haɓaka ingantacciyar alaƙar aiki - ko nab aiki!

Inganta Taron Bidiyo Don Professionwararrun Ma'aikatan

Taron bidiyo yana ba da HR sadarwa mara misaltuwa ga ba kawai ma'aikata da baiwa a ƙetare ko a wajen ofis ba, har ma da falon. Aiwatar da kiran bidiyo da taron tattaunawa a cikin yawancin ayyuka na HR yana haɓaka ayyuka kamar su haya, jirgi, horo da riƙe ayyukan haya.

Yadda Ake Hayar Sabuwar Baiwa

Kyakkyawan amfani da hanyar sadarwa ta ƙungiya biyu don saduwa da ɗaukar ma'aikata shi ne cewa an saka ku a gaban juna fuska da fuska. Ari da, zaku iya yin hayar bisa ga ƙwarewa da ƙwarewa na ainihi maimakon neman mafi kyawun abin da za ku iya a yankin ku. Hakanan, kodayake kuna neman ƙwarewa, taron bidiyo yana taimaka wajan ratsawa da bayyana halin mutum, yana ba masu ƙwarewar HR kyakkyawar fahimta game da ɗan wasa kuma wanene zai dace da al'adu - maɓallai biyu masu mahimmanci yayin ɗaukar dogon lokaci.

1. Yourarfafa Alamar Kan Layi
   Talentarin gwanin gida zai iya san alamar ku da abin da kuka tsaya a kansa. Talanti a ƙasashen ƙetare, koyaya, bazai zama sananne ba. Idan kana son kungiyar ka ta jawo hankalin masu daukar ma'aikata daga wuraren waha daban daban a duk fadin duniya, ka tabbatar da cewa kamfanin ka na fuskantar gaba sosai. Kuna so ku nuna kanku a matsayin mai kirkirar abu, amintacce kuma abin dogaro. Yaya asusunku na kafofin watsa labarun suke? Yaushe ne karo na karshe da ka sabunta gidan yanar gizon?
2. Sanya Aikace-aikacen Layi Akan Iska
   Don tabbatar da mafi kyawun kwarewa, sauƙaƙa gaske ga candidatesan takarar don nema. Websitesungiyoyin yanar gizo na neman aiki na ɓangare na uku suna da taimako amma duba-sau sau biyu saƙonninku suna daidaituwa a kan hanyoyin daban daban. Pro-tip: Haɗa ta hanyar aikace-aikacen neman buzzwords kamar “mai zaman kansa,” “kyakkyawar sadarwa,” “kyakkyawan lokacin sarrafawa,” da sauransu idan kuna son ingantattun ma’aikatan nesa waɗanda zasu iya riƙe nasu.
3. Yi Amfani da Taron Bidiyo Don Yin Tattaunawa
   Da zarar kun sami mutum mai fa'ida, yana da sauƙi a matsar da aikin tare da tambayoyin da aka yi akan layi:
   1. Kuna iya yin hira ta farko, tattaunawar bidiyo ta gama gari tare da ɗan takarar don samun fahimtar waye su da yadda suke aiki. Bude game da rawar, nauyinsu, da kwarewar da suka gabata.
   2. Idan wannan matakin ya tafi daidai, saita hirar ta biyu tare da teaman takarar mai yuwuwa da mahimman shugabanni. Tabbatar cewa bidiyon kowa yana kunne kuma ya buga rikodin idan mai yanke shawara ba zai iya yin sa ba.
   3. Idan ɗan takarar yayi ta wannan zagayen, to fitar da wasiƙar tayin kuma tsara hira ta bidiyo ta uku don tattauna fa'idodi, albashi, masauki, tsarawa, da sauransu.

Yadda Ake Kawo Kan Sabuwar Baiwa

Jirgin ruwa yawanci yana buƙatar takardu, saduwa da gaisuwa, tambaya da amsa tambayoyin, kuma gabaɗaya kafa sifilin ƙasa tare da sabon haya. Saita sannan don nasara kai tsaye daga samun nasara tare da fasahar taron bidiyo wanda ke inganta sadarwa da aiki.

1. Taron kan layi Tare da IT
   Ko a zahiri a cikin ofis ko aiki daga gida, akwai damar sadarwa tare da IT sau da yawa. Kafa sababbin haya don cin nasara ta hanyar samar da kayan aikin dijital da fasahar da ake buƙata don bugun ƙasa. Shin suna buƙatar samun damar sadarwar kamfanin da software ko ana tsammanin su samar da nasu? Shin za suyi amfani da software na raba layi kamar Google Docs? Wani bayanan shiga ake buƙata? Shin suna buƙatar VPN? Waɗanne ƙa'idodi ne suke buƙatar saukarwa don aika saƙonni, tabbatarwa, gudanar da aikin, da sauransu?
2. Ganawar Kan layi Tare da HR
   Da zarar sabon aiki ya kasance sympatico tare da fasahar sadarwa da kamfanin sadarwa, daidaita kiran bidiyo don magance duk wata damuwa. Idan akwai takardu, alal misali, zaku iya ba da zane-zane ko tambayoyin adireshi. Hakanan zaka iya bincika don ganin yadda suke sasantawa!
3. Taron kan layi tare da Teamungiya
   Tsara taron bidiyo na gabatarwa tare da rukunin sabbin ma'aikatan haya, musamman manajojin layinsu da wadanda suka fi girma cikin makon farko. Wannan yana da mahimmanci musamman kuma zai saita sautin. An ba da shawarar ƙungiyoyi su haɗu ido da ido, amma idan akwai lokaci mai tsawo a tsakanin kiran bidiyo, aƙalla tattaunawar bidiyo ta gabatarwa za ta ba da tushe mai ƙarfi kuma ta ba da izinin sabon kuɗin don sanya fuska ga sunan.

Yadda Ake Horar da Baiwa Mai Nisa

1. Jagoranci Tare da Tsammani
   Kafa cikakkun tsammanin yadda sabon hayar zai kasance don sadarwa, aiki, da zama mai amfani. Daidaita da abin da ke aiki a gare su da kuma don amfanin kamfanin. Wannan za'a iya samun nasara mafi kyau akan kiran bidiyo.

2. 

   Bayar da Kwarewa Na Musamman
   Ma'aikata masu nisa da masu zaman kansu gabaɗaya suna aiki daidai da lokacin da zasu iya samun lokacin yin aiki daidai da yadda suke so (musamman idan akwai banbancin lokaci). Komo da su zuwa gudun da yadda your kasuwanci runs ta wajen ba su damar zuwa short webinars (sanya ta amfani da video gudanar da taro software) cewa kara karya saukar da kamfanin al'adu, tafiyar matakai, tsarin, da dai sauransu Online Slideshows, takardu, gabatarwa da kuma mafi za ta yi aiki don samun su daidaitacce.

3. Duba-Akai-akai
   Sabbin hayar koyaushe zasu yi tambayoyi. Horarwa tana gudana kuma ana buƙata koyaushe don ci gaba da sabuntawa da kuma gaban yanayin. Aarfafa madaidaiciyar madaidaiciyar ra'ayi don sabbin ma'aikata za su iya kasancewa akan aikinsu.

Morean Morean Videoan Taron Taron Bidiyo na Pro-Tips:

1. Bayyanar Komai Ne
   Tare da sauya sheka daga ofishi zuwa kan layi, ba abin mamaki ba ne cewa mutane ba za su san ƙa'idodin tufafin da suka dace ba ko kuma inda za su kafa ba. Dangane da annobar da ke faruwa a yanzu, yawancin kamfanoni sun saki tufafin kasuwancin su don zama mafi dacewa ga ma'aikatan nesa. Idan, duk da haka, kuna fara yin ra'ayi tare da mutane a waje da kamfanin ku, ana ba ku shawara ku zama masu gogewa. A cikin binciken da aka yi a Burtaniya, 1 cikin 6 ma'aikata yarda cewa an sanye da wani yanki kawai yayin ɗaukar kiran bidiyo. Wannan yana nufin, babu kayan aikin aiki, t-shirts ko gashi mara kyau - aƙalla daga kugu zuwa sama!
2. Yakai Kira Ga Kashe Kirar Gidan yanar gizon
   Yana da mahimmanci a kiyaye kyamaran yanar gizon kuma a shiga kiran bidiyo saboda wannan ita ce hanyar da za ku san ainihin mutum kuma akasin haka. Kasancewa ta fuskar kungiyar yana sanya aminci da amana.
3. Jadawalin “Kama” Hirarraki
   Arfafa ma'aikatan nesa su buɗe kaɗan game da rayuwar su. Bai kamata ya zama cikakke ba, amma gwada ɗan gajeren tattaunawa a ƙarshen satin da ya gabata, yin tambaya game da abubuwan nishaɗi ko gayyatar dabbobin dabba su bayyana akan allo. Wannan ya katse kankara kuma ya daidaita da kyau cikin tattaunawa ta aiki kuma tunda waɗannan maganganun suna faruwa a cikin ofishin, me yasa ba akan layi ba?
4. Ba Ya Magana? Bugun bebe
   Tsarin ladabi na bidiyo na ladabi 101: Sautin bayan fage, ra'ayoyi ko tattaunawar da aka ji ba da gangan ba suna ɗauke aikin da aka gabatar. Murda kanku lokacin da baku magana yana tabbatar da gamuwa da layi akan kowa da kowa.
5. Bayar da Bayani Mai mahimmanci
   Yi amfani da zaɓin Gayyata da Masu tuni don haɗawa da bayanan shiga ko kuma umarni na musamman kafin lokacin. Ko haɗa bayanin a cikin imel ko a cikin hira. Yin shi a gaba yana taimaka wajan guji ciwon kai da snafus na fasaha!

Bari Calbridge ya biya buƙatunku a matsayin ƙwararren ma'aikacin HR. Tare da software na zamani wanda ke haɗawa ba tare da wata matsala ba tare da kayan aikin gudanar da ayyuka da watsa shirye-shirye kai tsaye, tare da fasaloli masu yawa kuma yana ba da kwanciyar hankali tare da tsaro mai inganci, zaku iya yin aiki gwargwadon iyawarku. Yi amfani da fasalin raba allo , da sauti da bidiyo mai inganci don sa kamfanin ku ya yi kyau lokacin da kuke fuskantar ma'aikata masu yuwuwa.