व्हिडीओ कॉन्फरन्सिंग एचआरसाठी शीर्ष प्रतिभा अधिक सुलभ कसे बनविते आणि ठेवते
उच्च प्रतिभेसाठी नोकरीसाठी आपण अगदी कमी वेळात बोलत आहात हे समजून घेणे आवश्यक आहे. एखाद्याची मनोवृत्ती, वागणूक, आत्मविश्वास, स्वभावाची आणि शरीराची भाषा निवडण्यात सक्षम असणे मानव संसाधनास केवळ एक निर्णय घेण्यासच मदत करत नाही तर उमेदवाराला काय मिळत आहे हे पाहण्याची संधी देते.
व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग फक्त एक फोन कॉलपेक्षा अधिक खात्री पटणारी आहे. शिवाय, एचआर आणि ब्रँड पॉलिश आणि दंड आकारण्यात मदत करण्यासाठी संपूर्ण साधनांची एक श्रेणी आहे. लक्षात ठेवा, जेव्हा ए येते तेव्हा व्हिडिओ मुलाखतउदाहरणार्थ, हॉट सीटवर एचआर एकमेव नाही. उमेदवारालासुद्धा त्याच्यासाठी काय योग्य आहे हे निवडण्याची इच्छा आहे आणि अखंड व्हिडिओ संमेलनासाठी सर्वोत्कृष्ट तंत्रज्ञानाचा वापर केल्याने कंपनी आणखी आकर्षक बनते.
हे अखंड द्वि-मार्ग संप्रेषण, उत्कृष्ट कर्मचारी शोधण्याच्या बाबतीत आणि त्याउलट दोन्ही बाजूंच्या चांगल्या, अधिक फायदेशीर आणि तितकेच फायदेशीर निर्णय घेण्यास अनुमती देते. स्क्रिप्ट पलटी होऊ शकते आणि नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघांनाही त्यात काय मिळत आहे याचा विस्तीर्ण दृष्टीकोन मिळतो.
हे आकर्षक आहे आणि ते प्रभावी आहे कारण ते रिअल टाइममध्ये आहे. हे रोमांचक, शैक्षणिक आणि एक उल्लेखनीय तांत्रिक समाधान आहे - व्यक्तिशः दर्शविल्यानंतर हा पहिला सर्वोत्तम पर्याय आहे. येथे आहेत काही टिपा सर्वोत्तम प्रतिभा शोधण्यासाठी आणि ठेवण्यासाठी व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग वापरताना विचारात घ्या.
आपली व्हिडिओ कॉन्फरन्सन ब्रांड करा
प्रथम प्रभाव महत्त्वाचे. यासाठी परवानगी देणारी व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग निवडा वापरकर्ता इंटरफेस सानुकूलित. तुमच्या कंपनीचे प्रतिबिंब असलेल्या थीम ब्रँडची अखंडता निर्माण करतात आणि वेगळेपणा जोडतात. तसेच, तुम्ही तुमचा लोगो ठळकपणे प्रदर्शित करू शकता आभासी बैठक खोली खाते डॅशबोर्डवर. हे सर्व तपशील शोध कॉल दरम्यान आणि विशेषत: मुलाखतीदरम्यान वापरकर्त्याचा अनुभव वाढवण्यासाठी आणि ब्रँड ओळख निर्माण करण्यासाठी कार्य करतात.
आपल्याला काय वाटते ते पहावे म्हणून ज्या मुलाखतीसाठी त्या मुलाखतीची योजना करा
भाड्याने देण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान, व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंगमुळे मुलाखत घेणार्‍याला खरोखर संभाव्य कर्मचार्‍यांसाठी योग्य कंपनी का असू शकते याची व्याप्ती देते. आधीपासूनच एखादी आकर्षक प्रवासाची योजना आखणे उत्पादक सभेसाठी खरोखर टोन सेट करू शकते. कदाचित कंपनीची कॉर्पोरेट संस्कृती दर्शविण्यासाठी कार्यालयाच्या आसपासचा एखादा छोटासा दौरा, त्या करारावर शिक्कामोर्तब करणारा आहे. किंवा मुख्य कार्यकारी अधिका-यांना खाली येण्यास आमंत्रित करा आणि वैयक्तिकरित्या शुभेच्छा द्या. हे सर्व थोडेसे अतिरिक्त आहेत जे आपणास आकर्षित करू इच्छित प्रतिभेवर विजय मिळवू शकतात.
नियमित आणि उत्पादक एक-ऑन
अभिप्राय वाढीसाठी आणि कर्मचार्‍यांमधील मनोबल टिकवून ठेवण्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहे. प्रत्येक प्रतिभावान कर्मचारी ते कसे करीत आहेत हे जाणून घेण्याची इच्छा आहे आणि तेथे सुधारण्यासाठी जागा कोठे आहे. व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग थेट अहवालांसह एका व्यक्तीस द्रुत आणि वेदनारहित बनवते, मग ते एकाच मजल्यावरील असो किंवा वेगळ्या शहरात. आपण अर्थपूर्णपणे कनेक्ट होऊ शकता आणि सामर्थ्य, संधी आणि कृतींबद्दल नियमित गप्पांमध्ये विश्वास वाढवू शकता.
अक्षरशः कार्यसंघ एकत्र आणा
संबंध मजबूत करणे, बाँडिंग्ज करणे आणि सहयोग वाढवणे यापूर्वी कधीही व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग करणे शक्य झाले नाही. व्हिडिओ मीटिंग सेट करून, साइटवर आणि ऑफ साइटवरचे कर्मचारी दैनंदिन किंवा साप्ताहिक कॅच अपच्या संपर्कात राहू शकतात. लांब ईमेल थ्रेड सोडा, आणि प्रत्येकजण समोरासमोर भेटून दाबा आणि सामायिक करण्यासाठी चर्चा करण्यासाठी, प्रकल्प अद्यतने मिळवा किंवा मान्यता द्या.
आपली कंपनी सुनिश्चित करणे की प्रत्येक कुशल मनुष्यबळ व्यवस्थापकाला आकर्षित करण्याचे स्वप्न पाहणारे अत्यंत कुशल व तापट कर्मचार्‍यांना कामावर घेतले आहे, एका व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग मुलाखतीसह प्रारंभ होईल ज्यामध्ये विश्वसनीय, कुरकुरीत एचडी व्हिडिओ आणि ऑडिओ आहेत. हे अखंड 2-संप्रेषणच एचआरला कंपनीची प्रतिमा विकण्यास आणि भावी कर्मचार्‍यांना त्या दोघांच्या परस्पर फायदेशीर कामकाजासाठी त्यांचे कौशल्य संच विकण्यास सक्षम करते. हे सहयोग तयार करण्यासाठी कॉलब्रिज उत्प्रेरक आहे. हे आपल्यासाठी कसे कार्य करते हे पाहण्यास उत्सुक आहे?
