మనకు రోజులో 25 గంటలు ఉంటే g హించుకోండి. మీ కంపెనీ అదనపు 60 నిమిషాలను ఎలా ఆప్టిమైజ్ చేస్తుంది? జట్టు ఉత్పాదకత ఆకాశాన్ని అంటుకుంటుంది? మీరు ఆ సమయాన్ని ఎక్కువగా ఉపయోగించుకునే వెయ్యి మార్గాలు ఉండవచ్చు.
పాపం, తరువాతి వ్యక్తి కంటే ఎవరికీ ఎక్కువ సమయం లేనందున, మీకు ఇవ్వబడిన వాటిని సాధ్యమైనంత సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుకోవటానికి వస్తుంది, ముఖ్యంగా జట్టు ఉత్పాదకతకు సంబంధించి. ఇదంతా తెలివిగా పనిచేయడం, కష్టపడటం కాదు, సరియైనదేనా?
మీ బృందం సమిష్టిగా ఎలా పనిచేస్తుందో మరియు ఇప్పటికే అమల్లో ఉన్న వ్యూహాలను మీరు ఎలా ఆప్టిమైజ్ చేయవచ్చో పెంచడానికి కొన్ని మార్గాల కోసం చదవండి, అయితే మొదట:
జట్టు ఉత్పాదకత అంటే ఏమిటి?
జట్టు ఉత్పాదకత మీ బృందం సమయం, కృషి మరియు వనరులను వృధా చేయకుండా ఎంత ప్రభావవంతంగా ఉంటుందో సూచిస్తుంది. నాణ్యత, సామర్థ్యం మరియు పరిమాణం సమతుల్యమైనప్పుడు, ఉత్పాదకత సృష్టించబడుతుంది. దీని అర్థం:
- మంచి పనులు సమయానికి పూర్తవుతాయి
- విధులు మరియు పంపిణీలు చక్కగా మరియు చిత్తశుద్ధితో జరుగుతాయి
- అధిక ప్రాధాన్యత ఉన్న అంశాలు జాగ్రత్తగా మరియు పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి
సమయం మరియు కృషిని దృష్టిలో పెట్టుకున్నప్పుడు, ఉత్పాదకత సహజ ఫలితం. సమయం మరియు కృషిని వృధా చేయకుండా ఉత్పాదకతను పొందడానికి వేగవంతమైన మార్గం స్పష్టమైన మరియు సంక్షిప్త కమ్యూనికేషన్ ద్వారా.
జట్టు ఉత్పాదకతను ఏ అంశాలు ప్రభావితం చేస్తాయి?
మీ బృందం ఎలా పనిచేస్తుందో మద్దతు ఇవ్వడానికి వచ్చినప్పుడు చాలా వేరియబుల్స్ ఉన్నాయి. గ్లోబల్ పాండమిక్ లాగా మీరు మార్చలేని కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు. అయినప్పటికీ, కమ్యూనికేషన్ అలవాట్లు, లక్ష్యాలు, ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం, పని వాతావరణం, సంస్థ సంస్కృతి మొదలైనవి మీరు మార్చగల అనేక అంశాలు ఉన్నాయి.
మీ నియంత్రణలో ఉన్న కారకాలకు సంబంధించి జంప్‌స్టార్ట్ మరియు ఉత్పాదకతను ప్రోత్సహించడానికి ఇక్కడ కొన్ని వ్యూహాలు ఉన్నాయి:
- అంచనాలను చర్చించండి
ఎవరు ఏమి చేస్తున్నారు? గ్రౌండ్ రూల్స్ ఏమిటి? గడువు ఎప్పుడు? ఆశించిన ఫలితం ఏమిటి? మొదటి నుండి, జట్టు సభ్యులకు పాత్రలు మరియు విధుల గురించి తెలుసునని మరియు మార్గం వెంట ఉన్న బెంచ్‌మార్క్‌లు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. బృందం ఆన్‌లైన్ సమావేశాలకు క్రమం తప్పకుండా హాజరు కావాలా? ఇమెయిల్‌లకు వెంటనే స్పందించాల్సిన అవసరం ఉందా? ఇమెయిల్ థ్రెడ్ ద్వారా వీడియో చాట్కు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడిందా? సంభాషణను స్పష్టంగా ఉంచండి మరియు పాయింట్ తప్పిపోకుండా ఉండటానికి తరచుగా చెక్ ఇన్‌లతో మీకు ముఖ్యమైన వాటి గురించి ముందస్తుగా ఉండండి. - కంపెనీ సంస్కృతికి సరిపోయే ఆన్‌బోర్డ్ టాలెంట్
ఆన్‌బోర్డింగ్ అంటే మీ బృందం పెరుగుతోంది మరియు వ్యాపారం అవుతుంది! ఇంటర్వ్యూ మరియు అభ్యర్థి ఎంపిక ప్రక్రియ చాలా సమయం మరియు కృషిని తీసుకుంటుంది, కాబట్టి మీ ఆన్‌లైన్ సమావేశం ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలతో సమృద్ధిగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి, అది వారి అనుభవం, పని నీతి మరియు సంస్థ యొక్క ప్రవాహాన్ని కొనసాగించే సామర్థ్యాన్ని బాగా అర్థం చేసుకుంటుంది. జరుగుతున్న ప్రస్తుత ప్రాజెక్టులలో కొన్నింటిని వారికి తెలియజేయండి మరియు వారి సంభావ్య కొత్త మేనేజర్‌ను వీడియో కాన్ఫరెన్స్‌లో కలుసుకుని అభినందించండి. - నైపుణ్య సెట్లను అభివృద్ధి చేయడానికి శిక్షణ ఇవ్వండి లేదా వెతకండి
ఇప్పటికే మీ కోసం పనిచేసే మరియు వారి విధేయతను నిరూపించిన వ్యక్తులలో పెట్టుబడి పెట్టండి. ఇది జట్టు ఉత్పాదకతను పెంచడమే కాదు, ఇది కూడా గణనీయంగా ఉంటుంది నిలుపుదల మెరుగుపరుస్తుంది. మీ ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను మరియు మీ కంపెనీకి అవసరమైన చర్యలను గుర్తించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను నిర్ణయించండి. గ్యాప్ విశ్లేషణ తరువాత ఏమి జరగాలో ఎత్తి చూపుతుంది, కాని వారు ఎదగాలని కోరుకుంటున్న దాని గురించి వారి అభిప్రాయాన్ని తెలుసుకోండి, లేకపోతే, ఎవరూ పాల్గొనరు. వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ ద్వారా సూత్రధారులను లేదా చిన్న సమూహ సెషన్లను నడిపించడానికి కోచ్‌ను నియమించండి లేదా ఆన్‌లైన్ శిక్షణ ఎంపికలను కనుగొనండి లిండా. - విజయాలు మరియు గుర్తింపును ప్రోత్సహించండి
ఒక ఉద్యోగి వారి కృషికి విలువైనవారని తెలిసినప్పుడు, వారు ఆ విధంగా ప్రవర్తిస్తూ ఉంటారు. కంపెనీ విస్తృత ఇమెయిల్‌లో వారి విజయాన్ని జరుపుకోవడానికి ప్రయత్నించండి లేదా ఆన్‌లైన్ సమావేశం ప్రారంభంలో ప్రకటించండి. శుక్రవారం ముందస్తు సెలవు కోసం అనుమతించండి లేదా వంటి అనువర్తనాన్ని ఉపయోగించండి బోనస్లీ చిన్న మరియు పెద్ద విజయాలు జరుపుకోవడానికి. అలాగే, స్లాక్‌లో పుట్టినరోజు అరవడం యొక్క శక్తిని తక్కువ అంచనా వేయవద్దు! - అభిప్రాయ లూప్‌ను సృష్టించండి
నమ్మకం లేదా, ప్రజలు వాస్తవానికి అభిప్రాయాన్ని అభినందిస్తారు, కానీ అది నిర్మాణాత్మకంగా మరియు ఆలోచన మరియు శ్రద్ధతో అందించబడిన విధంగా ఇవ్వబడినప్పుడు మాత్రమే. అధిక నాణ్యత గల అభిప్రాయం సమూహ డైనమిక్‌లను పూర్తిగా మార్చగలదు మరియు మంచి జట్టు ఉత్పాదకతకు దారితీస్తుంది. స్వీపింగ్ సాధారణీకరణలను నివారించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు బదులుగా పనితీరు మరియు ప్రవర్తనపై దృష్టి పెట్టండి. బహిరంగంగా ప్రశంసనీయమైన అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి ఎంచుకోండి మరియు 1: 1 చాట్‌లో అవకాశాల అభిప్రాయాన్ని అందించండి. - ఆన్‌లైన్ సమావేశాలను మరింత విలువైనదిగా చేయండి
ఆన్‌లైన్ సమావేశానికి ఎవరు చూపించాల్సిన అవసరం ఉందనే దానిపై ఎంపిక చేసుకోండి. ఒక ఎజెండాను ముందే వివరించండి, సమయస్ఫూర్తితో ఉండండి మరియు హాజరుకాని వారికి తగినప్పుడు సమావేశాన్ని రికార్డ్ చేయండి. చక్కగా వ్యక్తీకరించిన కార్యాచరణ అంశాలతో ముగించండి, అందువల్ల ప్రతి ఒక్కరూ సమయాన్ని వృథా చేయకుండా పూర్తి చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. - సరైన వర్క్ఫ్లో సమస్యలు
మీ బృందం యొక్క మొత్తం ఉత్పాదకతలో బ్లాక్‌లు ఎక్కడ ఉన్నాయో గుర్తించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. ఇది కమ్యూనికేషన్‌తో ఉందా? ప్రయత్నించండి 15 నిమిషాల స్టాండప్ సమావేశం మీరు శీఘ్ర నవీకరణలు మరియు ప్రకటనలను చర్చించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు మరింత లాంఛనప్రాయంగా కాకుండా. ఇన్వాయిస్ మరియు పేరోల్ వంటి బ్యాకెండ్ సమస్య ఇదేనా? సమయం మరియు స్థలాన్ని ఖాళీ చేయడానికి ఈ రకమైన కార్యకలాపాలను ఆటోమేట్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి. - ఉద్యోగుల ఆరోగ్యానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి
మనస్సు, శరీరం మరియు ఆత్మ సమలేఖనం అయినప్పుడు, మీరు అగ్రశ్రేణి జట్టు ఉత్పాదకతను ఆశించవచ్చు. సౌకర్యవంతమైన పని గంటలను ప్రయత్నించండి, సహకార ఆన్‌లైన్ సమావేశాలు సహేతుకమైన సమయాల్లో, ఎర్గోనామిక్ మరియు సౌకర్యవంతమైన ఫర్నిచర్ వాడండి మరియు వెల్నెస్ ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రోత్సహించండి. - సరైన డిజిటల్ సాధనాలను ఉపయోగించండి
మీ బృందం యొక్క ఉత్పాదకత మీకు అందుబాటులో ఉన్న డిజిటల్ సాధనాల ఆర్సెనల్ మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. మీకు ఎంపికతో శక్తినిచ్చే మరియు ప్రతి ఒక్కరినీ దగ్గర చేసే సాంకేతికతను ఎంచుకోండి. మీ బృందానికి పైచేయి ఇవ్వడానికి ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ సాధనాలు మరియు బహుళ లక్షణాలతో వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ పరిష్కారాన్ని మరియు అధిక నాణ్యత గల ఆడియో మరియు వీడియో సామర్థ్యాలను ఉపయోగించండి.
కాల్‌బ్రిడ్జ్ యొక్క ఉన్నతమైన వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ ప్లాట్‌ఫామ్‌తో, మీరు జట్టు ఉత్పాదకత మరియు సామర్థ్యం యొక్క ఉన్నత భావాన్ని అనుభవించవచ్చు. వంటి లక్షణాల సూట్ లెట్ స్క్రీన్ షేరింగ్, AI ట్రాన్స్క్రిప్షన్ మరియు ఆన్‌లైన్ వైట్‌బోర్డ్ అసమానమైన వర్క్ఫ్లో కోసం క్రమబద్ధమైన కమ్యూనికేషన్‌ను అందించండి. అత్యాధునికత ద్వారా మీ బృందానికి మద్దతు మరియు ఒకరితో ఒకరు సన్నిహితంగా ఉండటానికి అనుమతించండి వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ మిమ్మల్ని ఉత్తమంగా ప్రదర్శించడానికి జట్టు ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది.
