Motivatedungiyar da ke da kwarin gwiwa ƙungiya ce mai himma. Yana da sauki kamar haka. Ko a ofis, nesa ko cakuda biyun, idan zaku iya aiwatar da hanyoyi don bawa ƙungiyar ku kulawar da ta kamata, to kuna kan hanyar ku don samun kyakkyawan sakamako da ƙirƙirar al'adun kamfani wanda ke darajar haɗin kai.
Don haka waɗanne hanyoyi ne masu inganci don tabbatar ƙungiyar ku tana ci gaba kuma tana da amfani? Ga yadda ake zama babban jagora kuma mai karfafa gwiwa a duniya:
1. Sauƙaƙawa Da Daidaita Rayuwar Aiki
Yin aiki nesa yana da fa'idodi! Yana rage lokacin tafiya, yana maido da tsarawa kuma yana ba da damar aiki da gaske a ko'ina tare da haɗin wifi. Ofaya daga cikin mawuyacin hali, kodayake, shine halin jin an yanke haɗin kai daga abokan aiki. Rashin samun zaɓi na fuskantar fuska da fuska na iya sa mutane su ji baƙon.
Don haka menene dabarar cimma nasarar zaman lafiya tsakanin rayuwa da aiki a gida ko kan hanya? Gaskiya la'akari da ma'aunin rayuwa. Dangane da masana'antu da yanayin rawar, akwai waysan hanyoyi don haɓaka kwarin gwiwa a cikin wannan yanki:
- Lokaci masu sassauƙa
- Canza lokaci
- Raba rawar
- Matsa ko tsawan awo
2. Lokacin Fuskantarwa da kuma Ra'ayi akai-akai
Ba tare da tambaya ba cewa ganin fuskokin junan ku da haɗa kan ayyukan bidiyo don tabbatar da jituwa. Abu na biyu mafi kyau shine kasancewa cikin mutum, bayan duk. Ta hanyar kafa ƙarin dama don kasancewa tare da ƙungiyar ku ta hanyar gudanar da 1: 1s da ƙananan taro ta hanyar taron bidiyo, zaku iya ƙirƙirar ƙaƙƙarfan dangantakar aiki da ke jin kusancin ku.
Sauran hanyoyin da za a ci gaba da himma da yaƙi da ji da “ƙasa cikin doldrums” shine ta hanyar dubawa a kai a kai. Manajoji waɗanda ke da ƙofar buɗe ƙofa kuma suna ba da dama ta hanyar bayar da ra'ayoyi a cikin tsari na yau da kullun da na yau da kullun suna inganta tattaunawa tsakanin ma'aikata. Shugabannin da suka tsara lokaci da wuri don yin waɗannan tattaunawar suna ba ma'aikata dama don faɗin abubuwan da suke tunani, wani abu da wataƙila zai yi wuya a yi shi. Shiga cikin sautin amsawa yana sa tattaunawar ta buɗe, kuma yana taimaka wa ma'aikata kasancewa da ƙwazo.
Kamar yadda Harvard Business Review yake, nan 'yan tambayoyi ne da zaku iya gabatarwa:
- Wane tasiri muka yi makon da ya gabata kuma me muka koya?
- Waɗanne alkawura muke da su a wannan makon? Wanene ke kan gaba ga kowane?
- Ta yaya za mu taimaka wa junanmu da alkawuran wannan makon?
- Waɗanne fannoni ne ya kamata mu gwada don inganta kwazo a wannan makon?
- Waɗanne gwaje-gwajen za mu gudu, kuma wanene ke kan kowane ɗayan?
(alt-tag: Mutum mai salo yana shan kofi yana kallon kwamfutar tafi-da-gidanka yayin da mata ke bugawa a kan maballin kuma ta nuna masa abubuwan da ke ciki a kan allo, suna zaune a tebur tare da fararen furanni kusa da taga.)
3. Kasance Mai Manufa
Yana da sauƙin aiki zuwa ga wani abu lokacin da kuka san abin da yake kuna aiki zuwa! Samun maƙasudai waɗanda suke tabbatattu kuma waɗanda suka zo tare da matakai masu aiki don nuna ainihin abin da ya kamata a yi kuma ta wane. Needsungiyar tana buƙatar iya sanin abin da ke cikin bututun don haka iyarwar ranar da albarkatun za a iya tsara su. Lokacin da aka bayyana ayyukan, ayyuka da tarurrukan kan layi a bayyane, kowane ma'aikaci ya san abin da ke cikin ajanda don a iya haɓaka kayan aikin su.
Takaita manufofi da manufofi ta hanyar kalmar SMART wanda ke tsaye takamaiman, mai auna, mai iya isa, mai dacewa kuma mai iyakance lokaci. Wannan zai taimaka membobin ƙungiyar su iya gano ko aiki yana ɗaukar fifiko a kan kansu ko za su iya buɗe tattaunawar don tattaunawa game da ita tare da wasu mutane ko manajoji.
4. Createirƙirar Yanayin Lafiya na Lafiya - Kusan kuma IRL
Idan zuwa ofishin a zahiri abu ne da ya gabata kuma kuna aiki tsakanin mafi yawan ƙungiyar nesa, al'adun kamfanin na iya zama wani abu da aka tura gefe. Tare da haan fashin kwamfuta, duk da haka, zaku iya samun ƙarin al'adun kamala na musamman don ƙarfafa ƙungiyarku ta nesa:
- Kafa Mahimman Dabi'u
Menene kamfaninku yake tsayawa? Menene bayanin manufa da kuma waɗanne kalmomi ke taimaka wa mutane su tuna ko wane ne su, abin da suke yi da kuma inda za su? - Ka Cika Manufofin
Duk abin da ƙungiyarku ko ƙungiyarku ke aiki a kai, sa kowa a kan shafi ɗaya idan ya zo ga cimma buri da manne musu. Gudun kalubale na mako, wata ko kwata. Sami membobin ƙungiyar su manne wa KPIs ɗinsu a tsakanin sake dubawa. Tattauna maƙasudai akan matakin mutum, ƙungiya da ƙungiya don ƙirƙirar canji mai ɗorewa wanda ya bar tasiri. - Gane ƙoƙari
Zai iya zama mai sauƙi kamar kururuwar ranar haihuwar wani akan Slack ko saita aikace-aikace don sakawa aikin da aka gama. Lokacin da aka sanar da membobin ƙungiyar game da ƙoƙarce-ƙoƙarcen da suka yi, za su ji daɗi kuma suna son yin ƙari. - Zamantakewa Kusan
Ko da a cikin taron kan layi ko hira ta bidiyo wanda yake da alaƙa da aiki, gwada keɓe wani lokaci don saduwa ba kawai shagon magana ba. Zai iya zama 'yan mintoci kaɗan kafin taron kamar ƙoƙarin mai fasa ƙanƙara don fara tattaunawa ko wasan kan layi don maraba da gabatar da sabbin ma'aikata.
Idan aiki yayi yawa, gwada kafa taron zamantakewar zabi na kan layi wanda ke gayyatar membobin kungiyar su zo su yi hira ko kuma bada shawarar "ranakun abincin rana" don saita tarurruka tsakanin sassan da kuma sa mutane su saba da juna.
(alt-tag: Duba cikin mambobin ƙungiyar farin ciki huɗu waɗanda ke zaune a kan tebur mai tsayi suna aiki a kan kwamfutocin tafi-da-gidanka, suna raha da hira a cikin filin aikin gama gari mai haske.)
5. Hada da “Dalilin”
Akwai ƙarin ƙarfi da yawa a cikin bayar da dalilin da ya sa tambaya. Ba da ɗan ƙaramin mahallin na iya fasalta tambayar kuma ta sa ta ƙasa da kyau don samun ingantacciyar amsa da ke haifar da kyakkyawan sakamako. Duk wata shawara, aiki da kuma lokacin da muke sanyawa cikin wani abu mai kyau dalilin yasa.
Kamfanoni da yawa suna ba da fifiko kan yadda ko menene, amma idan muka zurfafa cikin dalilin, zamu iya fara kawo canji mu ga abin da ke motsa mu. Aukar extraan extraan lokacin kaɗan don raba tunani da hankali a bayan yanke shawara zai sami karɓuwa mafi girma daga ma'aikata.
Don kasancewa cikin himma, bari ma'aikata su san dalilin da yasa suke yin abin da suke yi maimakon kawai abin da ya kamata a yi.
Ex: The “menene” - “Da fatan za a kunna kyamarar ku don taron da za a yi na intanet na wannan rana.”
“Me” tare da “me yasa” - “Da fatan za a kunna kyamara don taron intanet na yammacin yau don sabon Shugabanmu ya ga fuskar kowa lokacin da ta fara bayyana a hukumance.”
Bari Callbridge ya ƙarfafa hanyoyin da ƙungiyar ku ke tsayawa akan hanya da kuma himma, daga gida, a ofis ko kuma ko'ina cikin duniya. Yi amfani da ƙwarewar taron bidiyo mafi kyau na Callbridge don taimaka maka kasancewa tare da abokan ciniki, da ƙungiyar ku ta amfani da fasali na fasaha ciki har da Raba allo, Kayan Gidaje da Haɗuwa don slack, Da kuma Kara.
