पारदर्शी उम्मीदें

आप जो हासिल करना चाहते हैं, उसकी जड़ तक आप कैसे पहुंचेंगे? आपको दिन-प्रतिदिन की बातचीत में अपने संचार को सुव्यवस्थित करने में क्या मदद करता है? आप सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करना कहां से शुरू करते हैं? प्रामाणिक विनिमय। भेद्यता। पारदर्शिता। 

लक्ष्य की स्थापना

हमारे सीओओ, नोआम, हर बैठक की शुरुआत में एक मिनट का समय लेते हैं, जिसे संबोधित करने के लिए वह क्या करना चाहते हैं: बैठक के भीतर ही, और इसके आसपास की परियोजनाओं और दीर्घकालिक लक्ष्यों के लिए। नोट्स लिए जाते हैं, अपेक्षाएँ स्पष्ट की जाती हैं, और बैठक जारी रहती है। प्रत्येक दिन, बैठक या सप्ताह की शुरुआत में लक्ष्यों की घोषणा करना, मुख्य बिंदु पर संकीर्ण करने में मदद करता है जो आपकी कंपनी ड्राइव करना चाहती है।

प्रामाणिक रूप से लगे

इस सहयोग का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है प्रामाणिक चर्चा - यदि आप इस बात पर सहमत नहीं हैं कि आप किस दिशा में काम कर रहे हैं, और किस इरादे से इस पर काम करने का कोई मतलब नहीं है।

लोग सगाई की भावना की सराहना करते हैं, उन दोनों से जो वे अनुसरण करते हैं, और वे जिनके साथ वे काम करते हैं। वो जानना चाहते हैं उनसे जो अपेक्षा की जाती है, वह भी आपसे अपेक्षित है: सामान्य लक्ष्यों के प्रति प्रतिबद्धता। अपनी टीम को शामिल करने और आगे बढ़ाने के लिए लक्ष्य निर्धारित करने के लिए समय लेना एक रचनात्मक व्यवसाय मॉडल के लिए महत्वपूर्ण है।

लंबी सूची

यह मत भूलो कि बैठकें बैठकें भूल जाती हैं: प्रत्येक लक्ष्य के नोट बनाना, और चाहे वे पहुंच गए हों, अगली बैठक के लिए एक लंबी सूची को बढ़ावा कर सकते हैं। यह बुरी चीज़ नहीं है। इस अर्थ में, आप सक्रिय रूप से सुनिश्चित कर रहे हैं कि आप अपनी स्वयं की अपेक्षाओं को पूरा कर रहे हैं, और महत्वपूर्ण परियोजना लक्ष्यों के माध्यम से, जो कि, कभी-कभी महसूस कर सकते हैं, जैसे कि वे दिन का प्रकाश कभी नहीं देखेंगे। 

हमारे आधुनिक कार्य वातावरण का पर्याप्त नहीं होना कंपनी के लक्ष्य की स्पष्टता या भेद्यता को मानता है। नतीजतन, कई नियोक्ता निराश हैं जब अपने स्वयं के लक्ष्यों को पूरा नहीं किया जाता है। यही कारण है कि आपके कार्यालय में एक मानवीय तत्व लाना आवश्यक है। अपने कर्मचारियों को सामान्य लक्ष्यों में शामिल करें। साझा करने का अभ्यास करें।

अपनी खुद की अपेक्षाओं को पूरा करें

सभी में, लक्ष्य निर्धारण, ईमानदारी से चर्चा और सहयोगात्मक प्रयास एक सफल, प्रामाणिक कार्यालय वातावरण बनाने की संभावना में सुधार करेंगे जिसमें आप सभी पूरी तरह से विकसित हो सकते हैं। यह आपके साथ शुरू होता है। हम सभी जानते हैं कि हमने जो बोया नहीं है, उसे काट नहीं सकते; सुनिश्चित करें कि आप सभी एक ही चीज़ों को रोपण कर रहे हैं, उनके बारे में पारदर्शी अपेक्षाएं।