Hvernig kemstu að rót þess sem þú vilt afreka? Hvað hjálpar þér að hagræða samskiptum þínum í daglegum samskiptum? Hvar byrjar þú að ná sameiginlegum markmiðum? Ekta skipti. Viðkvæmni. Gagnsæi.
Markmiðasetning
Framkvæmdastjóri okkar, Noam, tekur sér mínútu í upphafi hvers fundar til að ræða það sem hann vill ná fram: innan fundarins sjálfs, og í kringum hann, verkefni hans og langtímamarkmið. Glósur eru teknar, væntingar eru skýrar og fundurinn heldur áfram. Að lýsa yfir markmiðum í upphafi hvers dags, fundar eða viku hjálpar til við að einbeita sér að því aðalatriði sem fyrirtækið þitt stefnir að.
Sannlega þátttakandi
Mikilvægasti þátturinn í þessu samstarfi er einlæg umræða – ef þið eruð ekki sammála um hvað þið eruð að vinna að og með hvaða áform, þá er lítill tilgangur í að vinna að því.
Fólk kann að meta þátttöku, bæði frá þeim sem það fylgir og þeim sem það vinnur með. Það vill vita að það sem búist er við af því sé líka búist við af þér : skuldbindingu við sameiginleg markmið. Að gefa sér tíma til að setja sér markmið sem fela í sér og knýja teymið áfram er lykilatriði í uppbyggilegri viðskiptamódeli.
Lengri listar
Ekki gleyma að fundir leiða af sér fundi: að taka minnispunkta um hvert markmið og hvort það hafi verið náð getur leitt til lengri verkefnalista fyrir næsta fund. Þetta er ekki slæmt . Í þessum skilningi ertu virkur að tryggja að þú uppfyllir þínar eigin væntingar og fylgir eftir mikilvægum verkefnismarkmiðum sem stundum geta virst eins og þau muni aldrei sjá dagsins ljós.
Ekki nóg af nútíma vinnuumhverfi okkar telur skýrleika eða varnarleysi vera markmið fyrirtækisins. Fyrir vikið eru margir atvinnurekendur svekktir þegar þeirra eigin markmið nást ekki. Þetta er ástæðan fyrir því að það er nauðsynlegt að koma mannlegum þætti inn á skrifstofuna þína. Láttu starfsfólk þitt fylgja sameiginlegum markmiðum. Gerðu æfingu í að deila.
Mæta eigin væntingar þínar
Í heildina mun markmiðasetning, einlæg umræða og samvinna auka líkurnar á að skapa farsælt og ósvikið skrifstofuumhverfi þar sem þið getið öll blómstrað til fulls. Það byrjar hjá ykkur. Við vitum öll að við getum ekki uppskerið það sem við höfum ekki sáð; gætið þess að þið séuð öll að sá sömu hlutunum, með gagnsæjum væntingum um þá.
