"वर्क-लाइफ बॅलन्स" ही संकल्पना बर्‍याच वर्षांपासून चर्चेत आली आहे आणि आता, जगभरातील बड्या शहरांमधील आधुनिक कार्यस्थळांमध्ये प्रबलित आणि स्थापित केलेल्या "समाकलित" दृष्टिकोनाचा समावेश करणे अधिक विकसित झाले आहे. एक व्यवसाय जो आपल्या कर्मचार्‍यांना कार्यरत आणि राहणी देणा-या संघटनांमध्ये सामंजस्य प्रदान करतो आणि लोकांच्या मानसिक बँडविड्थकडे आणि धारणाकडे लक्षपूर्वक लक्ष देणारा असतो.
ही एकात्मिक जीवनशैली घेण्यासाठी, लवचिकतेचे तत्वज्ञान लागू केले जाते. फ्लेक्स वर्किंग कर्मचार्‍यांना काम करण्याचे पर्याय देतात जे अद्याप उत्पादक परंतु अधिक सानुकूलित आहेत. आपल्या सर्वजणांच्या 9 ते 5 मॉडेलच्या सवयीपेक्षा, फ्लेक्स वर्किंग वेगळ्या कन्स्ट्रक्टची ऑफर देते. एकेकाळी कर्मचारी मिळकत काय होती आता कामकाजाच्या व्यवस्थेत समाविष्ट करण्यासाठी सर्वसामान्यांकडे वळत आहे:
नोकरी सामायिकरण: दोन लोकांद्वारे पूर्ण करण्यासाठी एक नोकरी सोडत- रिमोट वर्किंग: दूरसंचार दूरसंचार आणि मीटिंग सॉफ्टवेयरद्वारे तासांद्वारे क्लॉक करणे
- वार्षिक कामाचे तास: आठवड्याचे किंवा महिन्याच्या ऐवजी कर्मचार्‍यांचे तास वर्षाच्या तुलनेत कमी होतात, म्हणून वर्षाचे तास जोपर्यंत काम करतात तोपर्यंत काम पूर्ण होते
- संकुचित तासः काम केलेल्या तासांवर सहमती दर्शविली जाते परंतु बर्‍याच दिवसांमध्ये ती पसरली आहे
- चकित करणारे तासः एकाच कामाच्या ठिकाणी कर्मचारी किंवा विभागांसाठी वेगवेगळे प्रारंभ, ब्रेक आणि समाप्त वेळ
ज्यांच्याकडे कुटुंब आहे अशा कष्टकरी कर्मचार्‍यांसाठी हे सर्व खूप फायदेशीर आहे; शाळेत परत जायचे आहे किंवा ज्यांना फक्त बर्नआउटपासून दूर जायचे आहे, परंतु फ्लेक्स वर्किंगमुळे कंपनीची दृष्टी, प्रगती आणि एकूणच आरोग्य कसे वाढेल? व्यवसायासाठी त्यात काय आहे आणि आपण का असावे वर्तमान ट्रेंड सह वाकणे?
जेव्हा एखादी नोकरी करण्याचे ठिकाण फ्लेक्स वर्किंगचे समर्थन करते, तेव्हा त्या विशिष्ट कामाच्या वातावरणात भाग घेऊ इच्छिणा candidates्या उमेदवारांना आकर्षित करण्याची शक्यता असते. म्हणून, भरती तसेच धारणा वाढविली जाते. शिवाय, आपण उमेदवार पूल वाढविण्यास सक्षम आहात. लवचिक कार्य पर्याय म्हणजे आपण हे करू शकता उत्तम प्रतिभा निवडा कोणत्याही भौगोलिक स्थानावरून त्या त्या क्षेत्रामध्ये किंवा जे स्थानांतरित करण्यास इच्छुक आहेत त्याऐवजी.
हे आपला व्यवसाय अधिक वांछनीय बनवते. आमच्या बोटांच्या टोकावर तंत्रज्ञानासह, कर्मचार्‍यांना उच्च कामगिरी करण्यासाठी शारीरिकरित्या कार्यालयात नसावे. मीटिंग्ज, समक्रमितता, पकडणे या सर्व गोष्टी सॉफ्टवेअरच्या माध्यमातून केल्या जाऊ शकतात, कर्मचार्‍यांना अधिक काम करण्यास प्रवृत्त करणे आणि काम करण्यास प्रवृत्त करणे, कारण ते त्यांच्या कामाचे वेळापत्रक आणि आयुष्याच्या ड्रायव्हरच्या आसनात आहेत. ते त्यांच्या स्वत: च्या वेळेच्या वचनबद्धतेचे प्रभारी असल्यास, त्यांनी सहमती दर्शविली की काम सुरू केले जाईल. हे परस्पर फायदेशीर आहे आणि, दीर्घकाळापर्यंत, तणाव आणि थकवा कमी करते आणि एकूणच चांगले संतुलन सक्षम करण्यासाठी अधिक लक्ष केंद्रित करण्याच्या धोरणाला प्रोत्साहन देते.
फ्लेक्स वर्किंग म्हणजे कर्मचार्‍यांना जेव्हा प्रारंभ आणि समाप्त करण्याची इच्छा असते तेव्हा ते निवडू शकतात आणि जेव्हा त्यांना सर्वात सर्जनशील वाटेल तेव्हा ते अखंडपणे कार्य करू शकतात. वाजवी मर्यादेत वैयक्तिक कामाच्या शैलीस प्रोत्साहित केल्याने कंपनीचे समाधान आणि मनोबल सुधारते, तसेच अनुपस्थिती कमी होते आणि अशक्तपणा कमी होतो. आपल्या व्यवसायावर अवलंबून, याचा अर्थ सुधारित कामाचे कव्हरेज आणि विभागासाठी कमी वेळापत्रक. याउप्पर, शेड्यूलिंग व्यवसाय आणि मागणीच्या अनुषंगाने केले जाऊ शकते, उच्च आणि कमी कालावधीसाठी खर्च वाचवताना.
लवचिक कामकाजाच्या परिस्थितीची अंमलबजावणी करणे म्हणजे वाहतूक, पार्किंग आणि डेस्क सामायिकरण यासारख्या इतर भागात कमी करता येते. प्रवासाची वेळ आणि कार्यालयीन जागा कमी करणे आपला कार्बन पदचिन्ह कमी करते इंधनाचा वापर कमी करून, कागद, उपयुक्तता आणि उपकरणे. हे संख्येमध्ये ठेवण्यासाठी, सरासरी, व्यवसाय सुमारे बचत करू शकतात घरामधून काम करणा employee्या प्रत्येक कर्मचा .्याला दर वर्षी $ 2,000.
फ्लेक्स वर्क व्यवसाय आणि कर्मचार्‍यांना आयुष्य गमावल्याशिवाय चांगले कार्य करण्याचे फायदे देते. कॉलब्रिजसह, उच्च-कॅलिबर उत्पादनक्षमता उच्च-गुणवत्तेच्या कनेक्शनद्वारे अनुभवली जाते. आपण हे करू शकता विश्रांती बाळगा तुमच्या क्लायंटच्या अपेक्षा ओलांडत असताना तुमच्या कर्मचार्‍यांच्या संपर्क गरजा पूर्ण केल्या जातात हे जाणून घेणे. कॉलब्रिजचे सॉफ्टवेअर हाय डेफिनेशन वेब आणि व्हिडिओ मीटिंग प्रदान करते, परिषद कॉलिंग आणि विश्वसनीय कनेक्टिव्हिटी आणि सहयोगासाठी SIP मीटिंग रूम.
