పారదర్శక అంచనాలు

మీరు ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారో దాని మూలానికి మీరు ఎలా చేరుకుంటారు? రోజువారీ పరస్పర చర్యలలో మీ కమ్యూనికేషన్‌ను క్రమబద్ధీకరించడానికి మీకు ఏది సహాయపడుతుంది? సాధారణ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీరు ఎక్కడ ప్రారంభిస్తారు? ప్రామాణిక మార్పిడి. దుర్బలత్వం. పారదర్శకత. 

లక్ష్యాన్ని ఏర్పచుకోవడం

మా COO అయిన నోమ్, ప్రతి సమావేశం ప్రారంభంలో, సమావేశంలోనే కాకుండా, దాని చుట్టూ ఉన్న ప్రాజెక్టులు మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల విషయంలో కూడా తాను ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారో తెలియజేయడానికి ఒక నిమిషం తీసుకుంటారు. నోట్స్ రాసుకుంటారు, అంచనాలను స్పష్టం చేస్తారు, ఆ తర్వాత సమావేశం కొనసాగుతుంది. ప్రతి రోజు, సమావేశం లేదా వారం ప్రారంభంలో లక్ష్యాలను ప్రకటించడం, మీ కంపెనీ సాధించాలనుకుంటున్న ప్రధాన అంశంపై దృష్టి పెట్టడానికి సహాయపడుతుంది.

నిశ్చయంగా నిశ్చితార్థం

ఈ సహకారంలో అత్యంత ముఖ్యమైన భాగం నిజమైన చర్చ జరగాలనే భావన – మీరు దేనికోసం, ఏ ఉద్దేశ్యాలతో పనిచేస్తున్నారనే దానిపై మీ మధ్య ఏకాభిప్రాయం లేకపోతే, దానిపై పనిచేయడంలో పెద్దగా ప్రయోజనం ఉండదు.

ప్రజలు తాము అనుసరించే వారి నుండి, అలాగే తాము కలిసి పనిచేసే వారి నుండి కూడా నిమగ్నతను కోరుకుంటారు. తమ నుండి ఏమి ఆశిస్తున్నారో, అదే మీ నుండి కూడా ఆశిస్తున్నారని వారు తెలుసుకోవాలనుకుంటారు : అదే ఉమ్మడి లక్ష్యాల పట్ల నిబద్ధత. మీ బృందాన్ని కలుపుకొని, వారిని ముందుకు నడిపించే లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవడానికి సమయం కేటాయించడం ఒక నిర్మాణాత్మక వ్యాపార నమూనాకు అత్యంత కీలకం.

పొడవైన జాబితాలు

సమావేశాలు మరిన్ని సమావేశాలకు దారితీస్తాయని మర్చిపోవద్దు: ప్రతి లక్ష్యాన్ని, మరియు అవి సాధించబడ్డాయో లేదో గమనికలు రాసుకోవడం, తదుపరి సమావేశం కోసం చేయవలసిన పనుల జాబితాను మరింత పొడిగించగలదు. ఇది చెడ్డ విషయం కాదు . ఈ విధంగా, మీరు మీ సొంత అంచనాలను అందుకుంటున్నారని, మరియు కొన్నిసార్లు ఎప్పటికీ నెరవేరవేమో అనిపించే ముఖ్యమైన ప్రాజెక్ట్ లక్ష్యాలను పూర్తి చేస్తున్నారని మీరు చురుకుగా నిర్ధారించుకుంటున్నారు.

మా ఆధునిక పని వాతావరణం తగినంతగా లేకపోవడం స్పష్టత లేదా దుర్బలత్వాన్ని కంపెనీ లక్ష్యంగా పరిగణించదు. తత్ఫలితంగా, చాలా మంది యజమానులు తమ సొంత లక్ష్యాలను చేరుకోనప్పుడు నిరాశ చెందుతారు. మీ కార్యాలయంలోకి మానవ మూలకాన్ని తీసుకురావడం చాలా అవసరం. మీ సిబ్బందిని సాధారణ లక్ష్యాలలో చేర్చండి. భాగస్వామ్యం చేసే అభ్యాసం చేయండి.

మీ స్వంత అంచనాలను తీర్చండి

మొత్తమ్మీద, లక్ష్య నిర్ధారణ, చిత్తశుద్ధితో కూడిన చర్చ మరియు సహకార ప్రయత్నాలు మీరందరూ సంపూర్ణంగా రాణించగల విజయవంతమైన, వాస్తవిక కార్యాలయ వాతావరణాన్ని నిర్మించే అవకాశాన్ని మెరుగుపరుస్తాయి. ఇది మీతోనే మొదలవుతుంది. మనం విత్తని దాన్ని కోయలేమని మనందరికీ తెలుసు; కాబట్టి, మీరందరూ ఒకే రకమైన విషయాలను, వాటిపై స్పష్టమైన అంచనాలతో నాటుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి.