Tendències laborals

Per què les reunions virtuals dinamitzen la comunicació de gestió

Comparteix aquesta publicació

A mesura que els llocs de treball continuen evolucionant, també ho fan les maneres en què compartim idees, resolem problemes i discutim plans a les reunions. L’aparició de reunions virtuals és un avantatge meravellós d’un lloc de treball més dinàmic que no es limita a una sala de conferències d’una oficina. De fet, és tot el contrari i s’ha vist amb els braços oberts de tothom, inclosos els directius i els consellers delegats.

S'han acabat els dies de conduir llargues distàncies per anar a la feina o volar a través del país per a una cimera. Adéu a la pèrdua de temps dedicada a reunir els membres de l'equip per a una reunió d'última hora, i adéu a les reunions llargues i interminables que s'allarguen molt de temps (de fet, està demostrat que les reunions virtuals tendeixen a mantenir-se més al dia que les reunions físicas al voltant d'una taula!).

ManagerSi voleu que el vostre negoci creixi de manera eficient, centreu-vos-hi reunions virtuals és una eina disponible al vostre abast. Per exemple, per atraure una gestió amb talent requereix contractar fora de les proximitats de l'oficina en lloc de buscar només ubicacions properes. Ampliar el vostre abast millora el vostre grup de talent, per això comunicació de grup que inclou reunions virtuals són bons per als negocis i perfectes per a la direcció alta. La flexibilitat i les vies de comunicació més accessibles entre els membres (i fins i tot la resta de l'equip) són només alguns dels avantatges afegits.

Tot i que sembli meravellós, però, l’èxit de fomentar les reunions virtuals entre les persones més ocupades i buscades de l’oficina depèn d’algunes coses. Mentre apliqueu una mica de previsió i poseu en pràctica algunes pràctiques, amb les eines adequades, tots els membres del vostre equip executiu poden sentir-se com un front unit i fer les coses amb els seus propis equips respectius.

APROFITEU LA TECNOLOGIA DE REUNIÓ VIRTUAL APROPIADA QUE MANTÉ ELS EXECS EN ALTRES UBICACIONS SENTINT-SE CONNECTATS

Tant si es troba en una zona horària diferent com si no, és clau proporcionar a tothom la tecnologia necessària per convertir la seva taula en una cafeteria o habitació lliure en una oficina efímera per dur a terme una reunió virtual adequada. Donar a l'equip les eines que els facin sentir que són a l'altra banda del carrer en lloc de ser en una ciutat diferent fa que tothom senti que estan a la mateixa pàgina. La tecnologia de reunions virtuals que inclou videoconferències , pantalla compartida i missatgeria instantània funciona extremadament bé per reduir la bretxa.

ASsegureu-vos que tots els gestors estan equipats amb el que han de configurar per tenir èxit.

Treball en equipEls gestors de línies tenen els seus informes directes amb els quals han de mantenir-se en contacte. Aquesta relació de treball és forta i en què les reunions de vídeo ofereixen l’oportunitat d’establir un vincle encara més fort. Les estratègies de lideratge encara entren en joc a distància mentre gestionen els treballadors remots com compartir històries personals a través d’un canal social; enviar correus electrònics setmanals per informar de notícies internes i fomentar el reconeixement; delegar i potenciar la responsabilitat; rutinària cara a cara individual i molt més, tot això es pot fer a través d’una reunió de vídeo.

MANTENI LA ​​SEVA OFICINA CENTRALITZADA

La concessió a tothom d’accessibilitat al contingut, a les eines i als documents específics en una ubicació centralitzada permet un intercanvi de dades i extracció de materials sense problemes. Mentre esteu en una reunió virtual i un empleat ha de veure l'historial de pagaments; fer un canvi a l’horari; o fer una pluja d’idees en temps real: sigui quin sigui el tema, podeu fer esmenes junts gairebé com si estiguessiu asseguts davant de la taula a la mateixa oficina en lloc de creuar un oceà.

QUAN SÉ POSSIBLE, ENTRAR A TOTS A LA MATEIXA HABITACIÓ

pont pontHem arribat molt lluny en termes de tecnologia de comunicació en què poden confiar les empreses per poder estar al dia de les demandes, garantir respostes ràpides i ser productius des de tants racons del món. Reunir-se, col·laborar i connectar-se virtualment, però, esdevé encara més gratificant quan es convoca en persona. Si els recursos i el temps ho permeten, reunir a tots els membres del vostre equip directiu superior per reunir-vos en un esdeveniment que inclou formació d’equips, servei a la comunitat, col·laboració i diversió, us garanteix una xarxa unida però en constant creixement de gestors dedicats i apassionats.

CALLBRIDGE ÉS L’EINA DE COL·LABORACIÓ DE TROBADA VIRTUAL A NIVELL DE L’EMPRESA QUE ENCENA LA COMUNICACIÓ DIRECTIVA.

Amb funcions com ara videoconferències i pantalla compartida , podeu ser-hi i fer-ho amb només prémer un botó. Àudio nítid, vídeo d'alta definició i la possibilitat d'utilitzar una plataforma compartida per gestionar totes les vostres sales de conferències, participants, horaris i dades, crea una experiència de reunió virtual força realista. Ho heu de veure per creure-ho?

Comparteix aquesta publicació
Imatge de Dora Bloom

Dora Bloom

Dora és una professional de màrqueting experimentada i creadora de continguts que està entusiasmada amb l'espai tecnològic, específicament SaaS i UCaaS.

Dora va començar la seva carrera en màrqueting experiencial adquirint una experiència pràctica inigualable amb clients i clients potencials que ara atribueix al seu mantra centrat en el client. Dora adopta un enfocament tradicional del màrqueting, creant històries de marca atractives i contingut general.

Ella creu molt a "El mitjà és el missatge" de Marshall McLuhan, per això acostuma a acompanyar les publicacions del seu blog amb diversos mitjans assegurant que els seus lectors siguin obligats i estimulats de principi a fi.

El seu treball original i publicat es pot veure a: FreeConference.com , Callbridge.com i TalkShoe.com.

Més per explorar

vista sobre el cap de tres rajoles de braços mitjançant rajoles amb taules rodones en forma de quadrícula

La importància de l'alineació organitzativa i com aconseguir-ho

Voleu que el vostre negoci funcioni com una màquina ben greixada? Comença pel vostre propòsit i pels vostres empleats. Així és com.
Tornar a dalt
pont pont
Vista general de privadesa

Aquest lloc web utilitza cookies per poder oferir-vos la millor experiència d'usuari possible. La informació de les cookies s'emmagatzema al vostre navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu al nostre lloc web i ajudar el nostre equip a entendre quines seccions del lloc web trobeu més interessants i útils. Consulteu la nostra Política de privacitat per obtenir més informació.

Callbridge no ven (tal com es defineix tradicionalment "vendre") la vostra informació personal.

És a dir, no proporcionem el vostre nom, adreça de correu electrònic ni altra informació d’identificació personal a tercers a canvi de diners.

Però segons la llei de Califòrnia, compartir informació amb finalitats publicitàries es pot considerar una "venda" de "informació personal". Si heu visitat el nostre lloc web durant els darrers dotze mesos i heu vist anuncis, segons la legislació de Califòrnia, la vostra informació personal sobre vosaltres pot ser que s'hagi "venut" als nostres socis publicitaris. Els residents a Califòrnia tenen dret a desactivar la "venda" d'informació personal i hem facilitat que qualsevol persona aturi les transferències d'informació que es podria considerar una "venda". Per fer-ho, cal desactivar el seguiment de galetes en aquest model.