Yek ji wan awayên herî berbiçav ku pandemîk bandor li civakê kiriye bi riya pêdivîbûna mirovan e ku di demên tecrîd û nediyariyê de girêdayî bimînin.
Di destpêkê de, karanîna amûrên hevkariyê yên serhêl bi stêrzanî spiked, dixebitin ku rêbazên danûstendinê rast bikin, û awayên nû yên nerm ên xebata ji dûr ve peyda dikin. Dema ku me berê xwe dida nêzîkatiyek vîdyo-navendî ya ji ragihandinê re, Covid-19 bê guman pêvajo bilez kir. Naha, di vê dema nuha de, ne mimkûn e ku meriv bêyî amûrên hevkariyê li jiyanê bifikire!
Covid-19 mîna krîzekê hîs kiriye, lêbelê, zincîra zîvîn a krîzê ev e ku ew dikare wekî lezgîn tevbigere ku gavên mezin ên bi bandor, zû zû bavêje. Pargîdaniyan neçar ma ku teknolojiyê bicîh bikin da ku hin, pir caran gelek, operasyonan veguherînin ku li ser piyan bimînin, di nav kaos û nîşanên pirsê de nêzîkatiyek hişê vekirî bigire. Ya ku her kes difikirîn ku dê tenê meylek an qonaxek demkurt be, pargîdanî bi tevahî pêşnumayên xwe û modus operandi di şevekê de radikir.
Wekî encamek, Covid-19 li seranserê gelek pîşesaziyan "nû normal" çêkir û guhertinên bileztir kir.
Çû rojên meandering li ser maseya hevkarek an hevdîtina 15 plus kesên li salona civatê. Naha, em xwe dispêrin amûrên rêveberiya projeya dîjîtal ku bilêtên ji bo karan têne vekirin da ku em zanibin kengî tevlî bibin civîna virtual ji bo pêşniyarek firotanê ya dûr, wek nimûne. Fêrbûna serhêl, randevûyên dixtor, bank, dersên yogayê, heta konferansên bazirganî, zîrve, rojên vedîtina franchise û têkiliyên din ên rû-bi-rû, gava ku yek bi yek were kirin, neçar ma ku pivot bike li gorî rewşa karûbarên heyî biguhezînin.
Di lênihêrîna tenduristiyê de, peywirên rojane pir bi amûrên ragihandinê ve girêdayî ne ji bo bidestxistina têgihiştinê, karanîna daneyan, û VR, ku hemî jî di gihandina lênihêrîna tenduristî de alîkar bûne. Bi taybetî bi rêya teknolojiya konfêransa vîdyoyê ya tendurustî, çareseriyên afirîner ên ji bo fitness û werzîşxane û başbûnê ya virtual, tespîtkirina domdar û dûr, danûstendina bi kal û pîran re bi riya konfêransa vîdyoyê û civînên civakî yên virtual, bûne norm.
Mînakên din ev in: Çêkirina ku teknolojiya 3D û otomasyonê çapkirin û otomasyona pîşesazî û robotîkî zêde kiriye; Firotana ku bêtir dikeve nav xaka "serhêl" ji ber ku firax di bazirganiya elektronîkî de dibe xefikek giran; Karûbarê xerîdar ku bi piştgiriya virtual û AI-ya axaftinê re di nav de chatbots û navendên banga ewr de alîkariyê peyda dike; Entertainment ku "di jiyana rast de" bi lîstikên serhêl ên civakî, weşana zindî û bûyerên virtual, û gelek pîşesaziyên din ve têne xuyang kirin.
Lê dibe ku pîşesaziyên ku guherînên herî berbiçav ji hêla pir kesan ve têne dîtin û hîs kirin, bêyî cîh, di karsazî û fêrbûna serhêl de ne.
Karsazî û Dûr Karkirin
Dîsa di nîvê Adara 2020-an de, pargîdaniyên teknolojiyê di bikarhêneran de pişkek dramatîk dît.
Telecommuting di nav banê de gule berda ku bi mîlyonan pargîdanî tevger li ser înternetê kir ku meriv pê dihese. Ji bo karkerên ji dûr ve, ev ji nû verastkirinek tam nebû. Ji bo têkiliya di cîhek virtual de tê bikar anîn, hêza karkeran a dûr jixwe bi riya komek amûrên dîjîtal di nav de sohbeta taybetî, konferansa vîdyoyê, û nermalava din a alîkar ku amûrên rêveberiya projeyê, û pêkvejiyanê tê de dixebitî.
Lê ji bo bêtir karmend û rêvebirên rûbirûyê xerîdar ên ku xwe ji nişkê ve li binê rêyek cûda cûda ya kirina tiştan dît, digel rewşên fîzîkî yên neçaverêkirî û dijwar xebitîn, tewra karsazî û pargîdaniyên teknolojiyê jî neçar man ku rêyên nûjen bibînin ku pêwendî bimînin . Xebatkarên ofîsê ceribandinek fêrbûnê ya ku wana dixe cîhanek nû ya sepanan, û danûstendina vîdyo konferansê ezmûn kir. Dema ku karker ji taybetmendiyên hevkariya serhêl re fêr bûn hevkariya rû bi rû paşve kişand.
Hevkariya serhêl ev e: pêwendî, belgekirin, nermalav, rêveberiya projeyê, û amûrên dîtbariya daneyê, plus sepandinên nîşankirin û parvekirina pelan da ku ji gelek beşdaran re mîhengê biafirînin da ku bigihîjin pelan, belgeyan bibînin û li ser projeyan di rast-demê de bêyî cografîk bixebitin. cîh.
Ji ber ku serfkaran, rêxistinên nikaribin hewcedariyên xwe peyda bikin dê kurt bikevin û paşde biçin. Tevliheviyek ji danûstendinên ber bi xerîdar ve tê de têlefonên telefonê, e-name û peyamên rasterast digel pêkanîna konferansa vîdyoyê di rêwîtiya xerîdar de mifta çêkirina têkiliyên mayînde ye ku valahiya di navbera jiyan-rast û serhêl de pire dike.
Karûbarê xerîdar perçeyek mezin e ku rêxistin çawa neçar bûne ku bingeha xwe biguherînin.
Amûrên hevkariyê fonksiyonên paş-paşîn ên hundurîn piştgirî dikin, dihêlin IT, ajan, karmendên navenda bangê, û tîmên bêtir bihevra girêdin. Entegrasyonên bi nermalava partiya sêyemîn re rê dide gihîştina rasterast û jîngehek pir-fonksiyonel ji bo xerîdarên dilxweş û piştgirî, firotin û belavkirinê zêde dike.
Learning Learning
Bi heman awayî, di perwerde û fêrbûnê de, digitalkirina binesaziya serhêl bi rengek pêşkeftî mezin bûye ku tê de teknolojiya afirîner û hevkar heye. Naha ji her demê zêdetir, derfet hene ku qursên serhêl teşe bigirin û bigihîjin temaşevanek bi tevahî nû, bi saya pandemiyê. Bonusek zêdekirî ev e ku naveroka qursê dikare li temaşevanek bi girseyî fireh dirêj bibe û rêzeyek mezin a mijarên ku berê ne hatine pêşkêş kirin, peyda bike. Xwendekarên dilsoz dikarin ji bo perwerdehiya nişka super xwe tomar bikin an jî qursên taybetî yên ku ji hêla dibistanên din ve dijwar têne dayîn hilbijêrin hilbijêrin harvard an Stanford.
Bi bêaramiya aboriyê, windakirina kar û nexşeyek ji nişkê ve zelal, mirov hewl da ku pisporên nû bi dest bixe û pêbaweriyê baştir bike. Kursên serhêl, pêşkeftin, perwerdehiya gamîfî, dibistana mezûn, tutorials û hînkirina xebata bêtir ji bo mirovên ku pisporên xwe zêde bikin û riya kariyera xwe beralî bikin bêtir peyda bûne; Karûbarên piştgiriya kardêr plus perwerdehiya xwerû, û platformên fêrbûna adapteyî hemî amûrên serhêl in ku di hawîrdorek fêrbûnê ya virtual de hevkariyê zêde dikin.
Hîn mamosteyên muzîkê û ziman ên ji kar na karibin pêşkêşîyên xwe pak bikin û li serhêl bixebitin. Hevkariya bi mamosteyên din re ji bo peydakirina fêrbûna kûrtir, qursên hûr û naveroka heyecan tenê destpêk e!
Ber bi posta cîhanî Covid-19 ve diçin, zû zû eşkere dibe ku baweriya xwe bi çareseriyên virtual ji merheleyekê zêdetir e. Di rastiyê de, ew xêzika jiyanê ya ku her tiştî û her kesê di demên nediyar de bi hev ve girêdide pir eşkere ye. Wekî encamek, hevkariya li seranserê danûstendinê çi ji bo karê dûr, perwerde an pîşesaziyek bandor lê ne tenê trendek e ku berdewam dike, ew hewce ye.
Bila Callbridge vîdyo konfêrans û çareseriyên banga konfêransê yên ku ji bo zêdekirina hev-afirandin û cîhek ji bo teşwîqkirina civîna hişan peyda bike. Taybetmendiyên sofîstîke bikar bînin ku ji bo karsaziyê û perwerdehiyê her hevdîtinek serhêl bêtir hevkar bikin. Tîmê xwe bicivînin, xwe bigihînin pola xwe û bi karanîna platforma konferansa vîdyoyê ku awayê girêdana we diguheze guhdarvanan berhev bikin.
