Darba vietas tendences

Mūsu līdzšinējā pieredze ar COVID-19

Kopīgot šo ziņu

darbs no mājāmKā jūsu organizācija ir reaģējusi uz COVID-19 krīzi? Par laimi mūsu komanda iotumā ir labi darbojusies un ātri pielāgojusies dzīvei pandēmijas laikā.

Tagad mēs saskaramies ar jaunu nodaļu, kad valdības runā par atjaunošanos un daudzi cīnās ar “jaunu normālu”, kas katru dienu attīstās.

Iotum galvenais birojs atrodas Kanādas centrā Toronto. Mūsu province Ontario īsteno pakāpenisku pieeju ekonomikas atvēršanai pēc COVID karantīnas. Pirmais posms, ierobežota uzņēmumu un pakalpojumu atkārtota atvēršana, sākās 19. gada 2020. maijā.

Šis posms nav paredzēts, lai atgrieztu sabiedrību pie prakses un darbības veida, kas bija pirms COVID krīzes. Tā ir paredzēta, lai lēnām atsāktu ekonomiku, atjaunotu nodarbinātību un atrastu jaunu veidu, kā mūsu kopienas atkal savienoties. Provinces valdība ir brīdinājusi, ka tā atgriezīs mūs karantīnā, ja COVID gadījumi atkal palielināsies.

Iotum kā uzņēmumam, kas veido un nodrošina attālu sadarbību un komunikāciju, ir labas pozīcijas, lai pielāgotos šai jaunajai realitātei. Kad karantīna iestājās, mūsu divi biroji - Toronto un Losandželosa - samazinājās līdz vienam vai diviem būtiskiem darbiniekiem katrā vietā. Mūsu desmitiem komandas locekļu nekavējoties pārgāja uz darbu mājās. Neskatoties uz straujām darba vides izmaiņām, mūsu produktivitāte karantīnas laikā ir saglabājusies spēcīga.

Kad Ontario paziņoja par pirmās fāzes atkārtotas atvēršanas sākumu, mēs, tāpat kā daudzi citi uzņēmumi, centāmies izlemt, vai mums ir vērts piedalīties.

Četru simtu kilometru attālumā Otavā Shopify pieņēma lēmumu neatgriezeniski atkāpties no attālināta WFH darbiniekiem. Netālu no mūsu Losandželosas biroja Tesla izmantoja pretēju pieeju un izaicināja Kalifornijas patvērumu, lai pilnībā atjaunotu rūpnīcas darbību.

Lielākā daļa uzņēmumu, iespējams, nonāks kaut kur starp šīm divām galējībām.

Kāpēc vispār atkal atvērt? Pat provizoriski?

Kalbridžas galerijas skats

Mums ir līdzsvars, saglabājot mūsu korporatīvo kultūru (to ir grūtāk izdarīt ar attāliem darbiniekiem), nodrošinot drošību mūsu cilvēkiem un iesaistoties sabiedrībā.

Komandas komunikācijas rīki, piemēram, Slack un Kalbridžs palīdz saglabāt produktivitāti. Tomēr uzņēmuma kultūra aug, kad notiek neformāla mijiedarbība, satverot kafiju virtuvē, svētot kādu, kurš šķauda, ​​vai ātri palīdzot kolēģim ar nelielu problēmu. Visi šie nelielie mijiedarbības pavedieni veido spēcīgu zīdainu tīklu. Tas ir mazāk taustāms tiešsaistē nekā klātienē.

Drošība ir vissvarīgākā, tāpēc iotum pirmā posma stratēģija mūsu darbiniekiem ir brīvprātīga. Mums birojā nebūs vairāk nekā puse no mūsu parastajiem iedzīvotājiem (lai gan es domāju, ka tas nekad nebūs tik augsts), cilvēki to darīs dezinfekcijas līdzeklispraktizē divu metru distancēšanu, konferenču zāles tiks pārkonfigurēts, papildus sanitāriju veiks personas un visā birojā. iotum piegādā vietēji ražotu (Jorkas gars - Toronto Gin destilētājs) roku dezinfekcijas līdzeklis un vietējas izcelsmes (Mi5 Medical - Ontario printeris) IAL maskas.

Mēs pielāgojam savu darba vietu, lai tā būtu dezinficēta, pretpiesārņošanas telpa.

Mūsu Toronto birojs atrodas Sv. Klēra avēnijas rietumos, džentrifikējošā Midtown daļā. LRT apstājas mūsu ēkas priekšā, noguldot studentus vietējai skolai, kā arī darbiniekus vietējam lielveikalam, bankai, aptiekām, advokātiem un ģimenes ārstiem, kā arī neskaitāmajiem mazajiem mūsu apkaimes restorāniem. Pāri ielai turpinās jaunas vidusstāvu ēkas celtniecība ar ielas līmeņa mazumtirdzniecības rindu. Mūsu komandas locekļi katru dienu veicina šo mikroekonomiku. Mēs esam lielākais individuālais darba devējs savā blokā. Bez mums St Clair West mazo uzņēmumu īpašnieki ir iecienījuši visus vietējos iedzīvotājus. Mums ir pienākums droši dot ieguldījumu apkārtējo cilvēku iztikas nodrošināšanā.

Lai arī daudzi no mūsu kaimiņiem neizmanto mūsu produktus, mēs vēlamies iegādāties espresso vietnē Lauvas kafija, pistācijas pie Dolāru klubs, apmeklējiet mūsu izcilo vietējo MPP Džila Endrjū, banka TD Canada Trust, un iegādājieties šī vakara vakariņas Luciano's No Frills pārtikas veikalā.

Iotum kā uzņēmumam, kas cilvēkus satuvina praktiski, rūpējas arī par to, lai cilvēki apvienotos “ne-virtuāli”.

Neviens no mums nezina, ko nesīs nākotne, bet mēs cenšamies pielāgoties savai tagadnei. Tāpat kā citi uzņēmumi, mēs pielāgosimies, parādoties situācijai.

Ja jums ir interesants stāsts par savu pieredzi, pielāgojot biroju, mēs vēlamies par to uzzināt. It īpaši, ja tas ietver kāda no mūsu pakalpojumiem izmantošanu FreeConference.com, Callbridge.com or Talkshoe.com.

Jūs varat sazināties ar mani, adresējot man e-pastu: info@iotum.com

Jason Martin

Izpilddirektors iotum

Kopīgot šo ziņu
Džeisona Mārtina attēls

Jason Martin

Džeisons Martins ir kanādiešu uzņēmējs no Manitobas, kurš dzīvo Toronto kopš 1997. gada. Viņš pameta reliģijas antropoloģijas maģistra studijas, lai studētu un strādātu tehnoloģiju jomā.

1998. gadā Džeisons bija līdzdibinātājs Pārvaldīto pakalpojumu firmai Navantis, kas ir viens no pirmajiem zelta sertificētajiem Microsoft partneriem pasaulē. Navantis kļuva par godalgotākajām un cienījamākajām Kanādas tehnoloģiju firmām ar birojiem Toronto, Kalgari, Hjūstonā un Šrilankā. Džeisons tika nominēts “Ernst & Young” gada uzņēmējam 2003. gadā, un laikrakstā “Globe and Mail” viņš tika nosaukts par vienu no Kanādas labākajiem četrdesmit četrdesmit četrdesmit gadiem 2004. gadā.

Papildus uzņēmējdarbības vadīšanai Džeisons ir bijis aktīvs eņģeļu investors un palīdzējis daudzām firmām pāriet no privātajiem uz publiskajiem, tostarp Graphene 3D Labs (kuras priekšsēdētājs bija), THC Biomed un Biome Inc. Viņš ir arī palīdzējis vairāku personu privātā iegādē portfeļa firmas, tostarp Vizibility Inc. (Allstate Legal) un Trade-Settlement Inc. (Virtus LLC).

2012. gadā Džeisons pameta Navantis ikdienas darbību, lai pārvaldītu iotum - agrāku eņģeļu ieguldījumu. Pateicoties straujajai organiskajai un neorganiskajai izaugsmei, iotum divas reizes tika iekļauts Inc Magazine prestižajā Inc 5000 visstraujāk augošo uzņēmumu sarakstā.

Džeisons ir bijis instruktors un aktīvs mentors Toronto Universitātē, Rotermaņas vadības skolā un Karalienes universitātes biznesā. Viņš bija YPO Toronto priekšsēdētājs no 2015. līdz 2016. gadam.

Ar mūža interesi par mākslu Džeisons ir brīvprātīgs kā Toronto Universitātes Mākslas muzeja direktors (2008-2013) un Kanādas skatuve (2010-2013).

Džeisonam un viņa sievai ir divi pusaudžu bērni. Viņa intereses ir literatūra, vēsture un māksla. Viņš ir funkcionāli divvalodīgs un strādā franču un angļu valodā. Viņš dzīvo kopā ar ģimeni netālu no Ernesta Hemingveja bijušajām mājām Toronto.

Vairāk, ko izpētīt

Skats pār plecu ar vīrieti, kurš sēž pie rakstāmgalda uz klēpjdatora, tērzējot ar sievieti uz ekrāna, nekārtīgā darba zonā

Vai vēlaties savā vietnē iegult tālummaiņas saiti? Lūk, kā

Veicot tikai dažas darbības, jūs redzēsit, ka tālummaiņas saiti ir viegli iegult savā vietnē.
Ritiniet uz augšu