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ビデオ会議と画面共有を使用したオンラインでのホストトレーニングとチュートリアル

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ビデオ会議を使用して、従業員が自分の役割で優れた能力を発揮するために必要なノウハウを活用できます。 チームに現在の位置に新しいコンテンツを装備することを検討している場合。 従業員がスキルセットのレベルアップを検討している場合。 新入社員をオフィスのワークフローに合わせる必要がある場合は、情報と学習を迅速、手頃な価格、効率的に行う必要があります。

驚異的なスピードで知識を促進するための最速の道は、トレーニングとチュートリアルをオンラインでホストすることです– いまここで。 ビデオや画面共有などの優れた機能により、スキルを仮想的に伝達することで、研修生は知識や経験を交換し、楽しみながら体力を高めていくことができます。 オンライントレーニングセッションは、地理的に依存することなく、権限のあるポイントから新しい資料を学習するために必要なサポートを研修生に提供します。 柔軟性、包括性、および利便性、これらはオンラインでトレーニングイベントを実行することに伴う多くの特典のほんの一部です。

オンライン会議では、画面共有はどのようにそのような影響を与えるのでしょうか? これは、文字通り視点を変え、全員を同じページに表示するシンプルなツールです。 画面共有は、プレゼンターのデスクトップ画面をリモートで表示する機能を提供し、プレゼンテーション、チュートリアル、またはデモンストレーションをより動的にします。 それはリアルタイムであり、 言うのではなく見せて 誰かがタスクを達成する方法。 ステップバイステップの説明や長文の電子メールを提供するのではなく、単にオンラインにジャンプして画面共有ツールを使用することで、プレゼンターは画面上の対話を介してそれを行うことにより、言おうとしていることを伝えることができます。 この機能は、新しいソフトウェアの使用方法をチームにトレーニングしている場合に特に効果的です。 または、同僚がトラブルシューティングを必要とするITソリューションを必要としています。

    その他の追加の利点は次のとおりです。

  • トレーニングコストの削減–自宅でノートパソコンをセットアップできる場合は、航空券と宿泊施設を交換します。 学ぶ必要のあるものすべてにXNUMXか所でアクセスできれば、通勤や駐車についてストレスを感じる必要はありません。
  • チームコラボレーションの向上–トレーニンググループが物理的に目の前にないからといって、プロジェクトをリアルタイムで編集して作業できないわけではありません。 ビデオやファイルを共有し、画面共有を利用することで、誰もが同じ部屋にいるように感じることができます。
  • インタラクティブな学習の改善–ビデオ会議によるトレーニングは、その場での学習を提供します。 研修生は使用できます モデレーターコントロール 「手を挙げて」、すぐにテキストチャットの質問など。
  • 柔軟性–研修生が自分の生活に合ったテクノロジーを使用できるようになると、生活ははるかにバランスの取れたものになります。 チュートリアルはスマートフォンのモバイル会議アプリを使用してアクセスでき、スケジュールはGoogle CalendarSyncを介して設定できます。

新入社員が採用されたとしましょう。 ビデオ会議やディスカバリーコールによる厳格な採用の後、海外からのトップタレントがオープンな役割に選ばれました。 しかし、プロセスはそこで終わるべきではありません。 この人は資格があり、熟練しており、新鮮で新しい展望を提供することが期待されています。 新入社員が仕事の初日に物理的に到着する前に、簡潔で的確なビデオと画面の共有を含む予備トレーニングが、スムーズな移行とそれほどスムーズでない移行の違いになる可能性があります。 成功するために必要なツールを従業員に提供することは、彼らに価値を感じさせるだけでなく、より良い業績につながる反対側への快適な着陸を保証します。 さらに、それは好ましい結果のためにそれらを設定します。

スクリーン共有コミュニケーションプラットフォームとして画面共有を備えたビデオ会議を使用することで、新入社員は新しい職場の内外をすぐに学ぶことができます。 これは、新しいシステムソフトウェアの使用方法や、オンラインワークショップやセミナーを通じて全社的なサイバーセキュリティプロトコルを浸透させる方法についての直接のクラッシュコースを必要とする大規模なグループにも当てはまります。

デモンストレーションでさえ、より魅力的になります。 研修生は、トレーナーが新しい電子メールサーバーの使用方法を説明し、質問に答える様子を見ることができます。 このオンライントレーニング方法は、時間とお金の節約になり、学習の満足度が高くなります。 キャリアの質を高める追加のスキルを習得しようとしている人は誰でも、画面共有やその他の助けを借りて、自宅で快適にそれを行うことができます コラボレーション機能!

FreeConferenceの双方向コミュニケーションプラットフォームを強化して、チームがより速く学習し、より簡単にコラボレーションできるように動機付けましょう。 のような機能 画面共有、アクティブスピーカー、オンライン会議室、無料のビデオ会議により、従業員は専門知識のレベルを上げることができます。 それは誰にとってもお互いに有利です。

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ジェイソンマーティン

ジェイソンマーティン

ジェイソン・マーティンは、1997年からトロントに住んでいるマニトバ出身のカナダ人起業家です。彼は、宗教人類学の大学院での研究を断念し、テクノロジーの研究と仕事をしました。

1998年、ジェイソンは、世界初のゴールド認定マイクロソフトパートナーの2003つであるマネージドサービス会社Navantisを共同設立しました。 Navantisは、トロント、カルガリー、ヒューストン、スリランカにオフィスを構え、カナダで最も受賞歴があり、尊敬されるテクノロジー企業になりました。 ジェイソンは2004年にアーンストアンドヤングの起業家オブザイヤーにノミネートされ、2013年にカナダのトップ2017アンダーXNUMXのXNUMXつとしてグローブアンドメールに選ばれました。ジェイソンはXNUMX年までナバンティスを運営していました。ナバンティスはXNUMX年にコロラドを拠点とするデータベイルに買収されました。

事業運営に加えて、ジェイソンは積極的なエンジェル投資家であり、グラフェン3Dラボ(彼が議長を務めた)、THC Biomed、Biome Incなど、多くの企業が民間から公共に移行するのを支援してきました。 Vizibility Inc.(Allstate Legalへ)およびTrade-Settlement Inc.(Virtus LLCへ)を含むポートフォリオ企業。

2012年、ジェイソンは、初期のエンジェル投資であるiotumを管理するために、Navantisの日常業務を辞めました。 iotumは、その急速な有機的および無機的成長を通じて、IncMagazineの権威あるInc5000の急成長企業リストにXNUMX度選ばれました。

ジェイソンは、トロント大学、ロトマン経営学部、クイーンズ大学ビジネスのインストラクター兼アクティブメンターを務めています。 彼はYPOトロント2015-2016の議長を務めました。

芸術に生涯の関心を持って、ジェイソンはトロント大学(2008-2013)とカナダの舞台(2010-2013)の美術館の館長として志願しました。

ジェイソンと彼の妻にはXNUMX人の思春期の子供がいます。 彼の興味は文学、歴史、芸術です。 彼は機能的にバイリンガルで、フランス語と英語の施設を備えています。 彼は家族と一緒にトロントのアーネストヘミングウェイのかつての家の近くに住んでいます。

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